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【高知県】 【2025年度】高知県働きやすい環境整備事業費補助金｜最大600万円・中小企業向け・締切11月28日
★ 難易度：
高
最大600万円
「高知県働きやすい環境整備事業費補助金」は県内中小企業向けに最大600万円を支援。採択率55%(参考値)。申請方法・必要書類・締切11月28日を完全解説。...
対象：
高知県内に本社又は主たる事業所を有する中小企業者等（中小企業基本法に定める者、農業協同組合、漁業協同...
募集中
【朝日町】採用活動に20万円！就業促進補助金の対象経費と申請時期（R7）
3秒でわかる要点
令和7年度の雇用・労働分野の助成金を完全解説。キャリアアップ助成金の新コースや業務改善助成金、地方自治体の独自支援まで網羅。最大1,600万円の支援や電子申請の拡大など、事業主必見の最新情報を分かりやすくまとめました。
補助金詳細
確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大1,600万円
最大支給額
2026年3月31日
(残り63日)
普通
申請難易度
対象事業者（法人・個人）
主催機関
厚生労働省・都道府県労働局
対象地域
全国
対象事業者
雇用保険適用事業所の事業主（中小企業・大企業問わず、コースにより要件あり）
主な申請要件・条件
● 対象経費
- 賃金、研修費、設備導入費、手当など
● 必要書類
計画届、就業規則、出勤簿、賃金台帳、労働条件通知書など
| 補助率 | 2025/12/19 |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
補助金・助成金の概要
Overview令和7年度（2025年度）の厚生労働省による「雇用・労働分野の助成金」は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上に取り組む事業主を支援する制度群です。雇用調整助成金やキャリアアップ助成金をはじめ、多岐にわたるコースが用意されており、最大で1,600万円（地域雇用開発助成金・創業時）の受給が可能です。本記事では、令和7年度の新設コースや変更点、さらに地方自治体独自の支援策やデジタル田園都市国家構想交付金を活用した地域支援の動向まで、事業主が知っておくべき支援情報を網羅的に解説します。
この記事でわかること
- 令和7年度の雇用・労働分野助成金の全容と新設コースの詳細
- キャリアアップ助成金や業務改善助成金など主要制度の要件
- 島根県や各自治体の独自支援策・移住定住支援の活用法
- デジタル田園都市国家構想交付金を活用した地域DX支援の動向
この助成金制度の概要・ポイント
厚生労働省が管轄する雇用・労働分野の助成金は、財源を事業主が拠出する雇用保険料等としており、雇用保険適用事業所であれば多くの制度を活用できます。令和7年度は、短時間労働者の社会保険適用促進や、デジタル人材の育成、賃上げ支援などが強化されています。また、電子申請の対象が拡大され、利便性が向上しています。
令和7年度の重要ポイント
- 新設コース: キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」が登場。
- 電子申請: 雇用関係助成金ポータルでの申請対象が大幅に拡大。
- 不正受給対策: 審査・調査が厳格化され、不正時のペナルティ（5年間の不支給、公表等）が強化。
- 地域連携: 自治体独自の支援やデジタル田園都市国家構想交付金との連携も重要。
対象者・申請要件の詳細
受給対象となる事業主
原則として、雇用保険適用事業所の事業主が対象です。中小企業の範囲は業種ごとに資本金または従業員数で定義されています。また、審査への協力や書類の整備・保管が必須条件となります。
| 業種 | 中小企業の範囲（資本金 または 従業員数） | 対象可否 |
|---|---|---|
| 小売業（飲食店含む） | 5,000万円以下 または 50人以下 | ○ 対象 |
| サービス業 | 5,000万円以下 または 100人以下 | ○ 対象 |
| 卸売業 | 1億円以下 または 100人以下 | ○ 対象 |
| その他の業種 | 3億円以下 または 300人以下 | ○ 対象 |
令和7年度 主要な助成金ピックアップ
数ある助成金の中から、特に利用頻度が高く、経営へのインパクトが大きいものを抜粋して紹介します。
1. キャリアアップ助成金（正社員化・処遇改善）
非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を助成します。令和7年7月1日より「短時間労働者労働時間延長支援コース」が新設されます。
- 正社員化コース: 有期雇用から正規雇用への転換で1人あたり最大80万円（中小企業）。
- 社会保険適用時処遇改善コース: 短時間労働者の社会保険適用に伴う手当支給や賃上げで1人あたり最大50万円。
- 【新設】短時間労働者労働時間延長支援コース: 社会保険適用時に週所定労働時間を延長し収入を増加させる取組に対し、1人あたり最大40万円（2年目の取組でさらに20万円）。
2. 業務改善助成金（賃上げ支援）
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その費用の一部を助成します。
- 助成上限額: 最大600万円（賃金引上げ額と対象労働者数による）。
- 助成率: 設備投資費用の3/4〜9/10。
3. 人材開発支援助成金（人材育成）
従業員に対して職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に助成されます。
- 人材育成支援コース: 訓練経費の最大70%助成＋賃金助成。
- 人への投資促進コース: デジタル人材育成や定額制訓練（サブスク）などを支援。
地域雇用開発助成金（最大）
1,600万円
人材確保等支援助成金（最大）
1,000万円
【注目】地方自治体の独自支援とデジ田交付金
国の助成金に加え、各都道府県や市町村が独自に行う支援制度や、国の「デジタル田園都市国家構想交付金」を活用した地域活性化の取組も要チェックです。これらは国の助成金と併用できる場合や、より地域の課題に即した支援が受けられる場合があります。
1. 島根県の商工労働施策（令和7年度）
島根県では「力強い地域産業づくり」や「人材の確保・育成」を掲げ、独自の補助事業を展開しています。
- ものづくり産業総合支援事業: 販路拡大や生産性向上、脱炭素化を支援。
- 次世代産業振興プロジェクト: グリーン、ヘルスケア、次世代モビリティ分野への参入を支援。
- IT産業振興事業: IT人材の育成・確保、県内企業のデジタル化・DXを推進。
- エネルギーコスト・物価高騰対策: 省力化投資や暑熱対策への支援を拡充。
2. 全国の移住・定住・起業支援（事例）
多くの自治体が、移住者や起業家向けの独自支援を行っています。
| 自治体 | 制度名・概要 |
|---|---|
| 宮城県仙台市 | 新事業創出支援融資（起業家支援資金）：開業資金の貸付支援。 |
| 秋田県能代市 | 若年世帯移住定住すまい補助金：45歳未満の移住者に住宅取得・賃借費用を助成。 |
| 福島県玉川村 | 創業支援事業補助金：村内での新規創業に対し最大150万円を補助。 |
| 高知県 | チャレンジショップ：本格開業前のお試し開業施設を提供。 |
3. デジタル田園都市国家構想交付金の活用
国から自治体への交付金ですが、これを原資として地域企業や住民向けのサービスが展開されています。令和6年度（令和5年度補正含む）も多くの事業が採択されています。
- ドローン配送（長崎県松浦市等）: 買い物困難地域への配送システム構築。
- デジタル地域通貨（岡山県真庭市等）: キャッシュレス化と地域経済循環の促進。
- 半導体関連産業支援（北海道千歳市等）: ラピダス進出に伴う関連インフラ整備や人材育成。
- 観光・インバウンド（青森県、富山県等）: 高付加価値な観光コンテンツ造成や受入環境整備。
申請から受給までの流れ（雇用関係助成金）
雇用関係助成金は、原則として「計画届」の提出から始まり、取組実施後の「支給申請」を経て審査・支給となります。電子申請の利用が推奨されています。
1
計画の作成・提出
助成金の種類に応じ、実施計画書（キャリアアップ計画書など）を作成し、労働局やハローワークへ提出します。
2
取組の実施
認定された計画に基づき、就業規則の改定、研修の実施、正社員転換などの取組を行います。
3
支給申請
取組実施後、定められた期間内（原則2か月以内）に支給申請書と証拠書類を提出します。
4
審査・実地調査
労働局による審査が行われます。必要に応じて実地調査や追加書類の提出が求められます。
5
支給決定・振込
審査を通過すると支給決定通知書が届き、指定口座に助成金が振り込まれます。
採択されるためのポイント・注意点
審査で確実に受給するためのポイント
- 計画の事前提出を徹底する
多くの助成金は、取組開始前の計画届提出が必須です。事後申請は認められないケースが大半です。 - 就業規則等の整備
助成金の要件に合わせて就業規則や賃金規程を改定し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。 - 帳簿類の整理・保管
出勤簿、賃金台帳、労働条件通知書などの法定帳簿が適切に整備・保管されていることが大前提です。 - 電子申請の活用
「雇用関係助成金ポータル」を活用することで、手続きの簡素化や進捗確認がスムーズになります。
不正受給に対する厳格な対応
不正受給が発覚した場合、以下のペナルティが科されます。
- 助成金の全額返還 ＋ 延滞金（年3%） ＋ 請求金の20%相当額のペナルティ
- 5年間、全ての雇用関係助成金の受給不可
- 事業主名等の公表、場合によっては刑事告発
- 関与した社会保険労務士や代理人も連帯責任を負い、公表対象となります。
必要書類チェックリスト（例：キャリアアップ助成金）
| 書類名 | 備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| キャリアアップ計画書 | 取組開始前に管轄労働局へ提出 | 必須 |
| 就業規則・労働協約 | 転換制度等を規定し、労基署へ届け出たもの | 必須 |
| 対象労働者の出勤簿・賃金台帳 | 転換前後の実績を確認するため | 必須 |
| 雇用契約書・労働条件通知書 | 転換前後の労働条件を確認するため | 必須 |
よくある質問（FAQ）
Q
複数の助成金を同時に申請することはできますか？
原則として可能ですが、同一の経費や同一の取組（雇入れや訓練など）に対して、複数の助成金を重複して受給することはできません。どちらか一方のみの支給となります。
Q
申請期限はいつまでですか？
多くの雇用関係助成金は通年で受け付けていますが、支給申請期間は「取組終了日の翌日から2か月以内」など厳密に定められています。期限を1日でも過ぎると受理されないため注意が必要です。
Q
社会保険労務士に依頼しなくても申請できますか？
事業主自身で申請することも可能です。ただし、就業規則の改定や書類作成には専門的な知識が必要な場合が多く、不備による不支給を防ぐために専門家への依頼を検討することをお勧めします。
Q
自治体の補助金と国の助成金は併用できますか？
制度によります。自治体の上乗せ補助などは併用可能なケースが多いですが、対象経費が重複する場合は調整が必要なこともあります。必ず各自治体の募集要項を確認してください。
Q
令和7年度の新設コースはいつから申請できますか？
キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延長支援コース」などは、令和7年7月1日からの開始が予定されています。詳細は厚生労働省の最新情報をご確認ください。
まとめ
令和7年度の雇用・労働分野の助成金は、人材確保や定着、賃上げに取り組む事業主にとって強力な支援ツールです。特にキャリアアップ助成金の新コースや、電子申請の拡大は要チェックです。また、国だけでなく、島根県や各市町村の独自支援策も組み合わせることで、より効果的な経営改善が可能になります。
まずは自社の課題（採用、定着、教育、賃上げなど）を整理し、最適な助成金を見つけることから始めましょう。申請期限や要件の確認は早めに行うことが採択への近道です。
助成金の申請をお考えの方へ
専門家への相談で受給確率アップ！まずはお気軽にお問い合わせください。
免責事項: 本記事の情報は作成時点（令和7年10月1日時点のパンフレット等）のものです。助成金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず厚生労働省や各自治体の公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
類似補助金との比較
採択率について：比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大1,600万円 | 最大600万円 | 上限10万円 | 最大18万円（病院、有床診療所は許可病床数×4万円） | 最大30万円＋代替職員雇上費 | 最大26万円/施設 |
| 補助率 | 2025/12/19 | ■ 補助率: ・4分の3以内: 特定の認証取得（WLB4部門以上、外国人材3つ星）または正規雇用転換2名以上実施 ・3分の2以内: 特定の認証取得（WLB3部門以上、外国人材2つ星）または正規雇用転換1名以上実施 ・2分の1以内: 上記以外の者 ■ 補助上限額: ・ハード事業: 600万円以内（補助額10万円未満は対象外） ・ソフト事業（就業規則関連）: 10万円（上限） ・ソフト事業（コンサルタント派遣）: 5万円（上限、定額） | 対象経費の全額（上限10万円） | 補助対象経費の実支出額。病院、有床診療所（5床以上）は許可病床数×4万円、有床診療所（4床以下）、無床診療所、訪問看護事業所は1施設×18万円が上限。 | — | 補助対象経費の1/2以内 |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | ハード事業：令和7年11月28日 / ソフト事業：令和7年12月15日 | 令和8年3月13日（金曜日） | 精算払い：令和8年1月30日まで、概算払い：令和7年11月28日まで | 令和8年2月13日（実施計画書） | 令和7年11月7日（金曜日）まで |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 55.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
Q この補助金の対象者は誰ですか？
雇用保険適用事業所の事業主（中小企業・大企業問わず、コースにより要件あり）
Q 申請に必要な書類は何ですか？
計画届、就業規則、出勤簿、賃金台帳、労働条件通知書など
Q どのような経費が対象になりますか？
賃金、研修費、設備導入費、手当など
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか？
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。
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情報ソース
厚生労働省・都道府県労働局
2025年12月21日 確認済み
