【2025年版】東京都テレワーク定着強化奨励金｜最大40万円受給

テレワーク定着強化奨励金とは？

テレワーク定着強化奨励金は、東京都が都内の中堅・中小企業等に対し、従業員ニーズや運用課題を踏まえ、新たな「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定める取組を支援する制度です。テレワークの定着を促進し、従業員の働きがい向上と企業の生産性向上を目指します。

正式名称

テレワーク定着強化奨励金

実施組織

公益財団法人 東京しごと財団

目的・背景

新型コロナウイルス感染症の拡大を契機にテレワークを導入した企業が増加しましたが、運用上の課題や従業員のニーズとのミスマッチなどから、テレワークが定着しないケースも見られます。本奨励金は、企業が従業員の意見を反映したテレワークルールを策定し、より効果的なテレワークを実現できるよう支援することを目的としています。

助成金額・補助率

本奨励金では、テレワークの実施状況に応じて奨励金額が変動します。テレワーク定着強化期間中の一人当たりの週のテレワーク実施回数が多いほど、奨励金額がアップする仕組みです。

つまり、テレワークの実施回数を増やすほど、より多くの奨励金を受け取ることができるのです！

申請方法・手順

本奨励金の申請は、以下の手順で行います。

1. ステップ1：東京都テレワークポータルサイトから申請書類をダウンロード
2. ステップ2：申請書類に必要事項を記入し、必要書類を添付
3. ステップ3：申請書類を郵送または持参にて提出

申請に必要な書類は以下の通りです。

• テレワーク定着強化奨励金申請書
• 事業計画書
• 会社概要
• 従業員名簿
• その他、東京都が指定する書類

申請期限は、令和7年2月28日（金）です。郵送の場合は、当日消印有効となります。

採択のポイント

本奨励金の採択を受けるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• テレワークに関する課題を明確に記述すること
• 従業員の意見を収集し、テレワークルール策定に反映させること
• テレワークルールの実施計画を具体的に記述すること
• テレワークの実施状況を客観的に評価できる指標を設定すること

過去の採択事例を参考に、自社の状況に合わせた申請書を作成することが大切です。

よくある質問（FAQ）

• Q：奨励金の申請はオンラインでできますか？
• A：申請書類は郵送または持参にて提出する必要があります。
• Q：奨励金の支給時期はいつですか？
• A：審査後、採択された企業に対して順次支給されます。
• Q：テレワークルール策定に関するコンサルティングは必須ですか？
• A：必須ではありませんが、専門家のアドバイスを受けることで、より効果的なテレワークルールを策定することができます。
• Q：過去にテレワークに関する助成金を受けた企業でも申請できますか？
• A：過去の助成金受給状況によっては、申請できない場合があります。詳細は東京都テレワークポータルサイトをご確認ください。
• Q：申請書類の書き方がわかりません。
• A：東京都テレワークポータルサイトに申請書類の記入例が掲載されていますので、そちらをご参照ください。

まとめ・行動喚起

テレワーク定着強化奨励金は、テレワークの定着を目指す企業にとって、大きなチャンスです。従業員満足度と生産性向上を両立させるために、ぜひ本奨励金を活用してください。申請期限は令和7年2月28日（金）です。今すぐ東京都テレワークポータルサイトにアクセスし、申請書類をダウンロードしましょう！