【牧之原市】男性育休で5万円!中小企業向け育児休業取得奨励金を解説
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【牧之原市】男性育休で5万円!中小企業向け育児休業取得奨励金を解説

約35分で読了 49回閲覧 2025年12月9日最新情報
補助金額
最大5万円
補助率 定額5万円の奨励金です。
申請締切
残り110日
2026年3月31日
難易度
普通
採択率
90.0%

補助金詳細

Details
金額・補助率
補助金額
最大5万円
補助率
定額5万円の奨励金です。
スケジュール
申請締切
2026年3月31日 (残り110日)
対象要件
主催機関
牧之原市 商工企業課
対象地域
対象者

市内に主たる事業所を有し、雇用保険の適用事業主である中小企業等。雇用する男性労働者が、その養育する子が満1歳に達するまでに通算5日以上の育児休業を取得し、育休終了後3ヶ月以上雇用が継続していること等の要件を全て満たす事業者。

申請要件
必要書類

交付申請書兼実績報告書(様式第1号)、雇用保険適用事業所設置届等雇用保険適用事業主であることが確認できるものの写し、母子健康手帳等育児休業に係る子の出生の事実を確認できるものの写し、対象となる男性労働者の育児休業申出書の写し、対象となる男性労働者の出勤簿等育児休業取得状況及び雇用継続状況を確認できるものの写し、その他市長が必要と認めるもの

対象経費

本制度は奨励金のため、特定の補助対象経費はありません。男性労働者に育児休業を取得させた事実に対して交付されます。

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
対象者の要件を満たしている 必須
市内に主たる事業所を有し、雇用保険の適用事業主である中小企業等。雇用する男性労働者が、その養育する子が満1歳に達するまでに通算5日以上の育児休業を取得し、育休終了後3ヶ月以上雇用が継続していること等の要件を全て満たす事業者。
事業者区分、業種、従業員数などの要件を確認してください。
対象地域に該当する 必須
対象: 静岡県
事業所の所在地が対象地域内にあることを確認してください。
対象経費に該当する事業である 必須
本制度は奨励金のため、特定の補助対象経費はありません。男性労働者に育児休業を取得させた事実に対して交付されます。
補助対象となる経費の種類を確認してください。
スケジュール
申請期限内である 必須
締切: 2026年3月31日
申請書類の準備期間も考慮して、余裕を持って申請してください。
書類準備
事業計画書を作成できる 必須
補助事業の目的、内容、効果を明確に記載した計画書が必要です。
必要書類を準備できる 必須
交付申請書兼実績報告書(様式第1号)、雇用保険適用事業所設置届等雇用保険適用事業主であることが確認できるものの写し、母子健康手帳等育児休業に係る子の出生の事実を確認できるものの写し、対象となる男性労働者の育児休業申出書の写し、対象となる男性労働者の出勤簿等育児休業取得状況及び雇用継続状況を確認できるものの写し、その他市長が必要と認めるもの
決算書、登記簿謄本、納税証明書などが必要になることが多いです。
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

補助金概要

Overview

静岡県牧之原市で事業を営む中小企業の経営者の皆様へ朗報です。男性従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを支援するため、「牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金」制度が創設されました。この制度を活用すれば、男性従業員が5日以上の育休を取得した場合、企業に5万円の奨励金が交付されます。本記事では、制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく徹底解説します。

奨励金のポイント早わかり表

まずは、本奨励金の重要なポイントを一覧表で確認しましょう。

項目内容
制度名牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金
実施自治体静岡県牧之原市
交付金額1社につき 5万円(1年度に1回限り)
対象となる育休男性労働者が、子が満1歳に達するまでに取得した通算5日以上(所定休日等を除く)の育児休業
申請期限①交付条件を満たした日から3ヶ月以内
②当該年度の3月末
上記①②のいずれか早い日まで
問い合わせ先牧之原市 商工企業課 商工振興係 (Tel: 0548-53-2647)

対象となる事業者(中小企業等)の条件

奨励金の交付を受けるには、以下の全ての項目を満たす必要があります。申請前に必ずご確認ください。

✅ 対象者チェックリスト

  • 市内に主たる事業所を有すること
  • 雇用保険の適用事業主であること
  • 労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること
  • 法令を遵守し、適切な労務管理を行っていること
  • 雇用する男性労働者が、子が満1歳になるまでに通算5日以上(勤務を要しない日を除く)の育休を取得していること
  • 上記の育休終了後、当該男性労働者の雇用が3ヶ月以上継続していること

⚠️ 注意事項

国、地方公共団体、およびそれらが出資する法人等は対象外となります。

申請手続きの3ステップ

申請から交付までの流れは、大きく分けて3つのステップです。事前に流れを把握し、スムーズな申請を心がけましょう。

ステップ1:必要書類を準備する

申請には以下の書類が必要です。様式は牧之原市の公式サイトからダウンロードできます。

  • 交付申請書兼実績報告書(様式第1号)
  • 雇用保険適用事業所設置届など、雇用保険適用事業主であることが確認できる書類の写し
  • 母子健康手帳など、育休に係る子の出生の事実が確認できる書類の写し
  • 対象となる男性労働者の育児休業申出書の写し
  • 対象となる男性労働者の出勤簿など、育休取得状況と雇用継続状況が確認できる書類の写し
  • その他市長が必要と認めるもの

ステップ2:期限内に申請する

準備した書類を、申請期限内に持参または郵送で提出します。

申請先

  • 持参の場合:
    牧之原市役所 相良庁舎 2階 商工企業課 商工振興係 窓口
  • 郵送の場合:
    〒421-0592 牧之原市相良275
    牧之原市商工企業課 宛て

ステップ3:交付決定後の手続き

申請内容が審査され、交付が決定されると「交付決定通知書」が届きます。通知書を受け取ったら、10日以内に「請求書(様式第3号)」を提出してください。その後、指定の口座に奨励金が振り込まれます。

まとめ

「牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金」は、男性が育休を取得しやすい職場環境を整えるための強力な後押しとなる制度です。奨励金の活用はもちろん、男性育休の取得を推進することは、従業員の満足度向上、人材の定着、そして企業のイメージアップにも繋がります。対象となる牧之原市の中小企業の皆様は、ぜひこの機会に制度の活用をご検討ください。

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比較項目
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補助金額最大5万円最大10万円(対象経費の実費)最大10万円(対象経費の実費)1人あたり18,000円最大100万円
補助率定額5万円の奨励金です。2025/12/10
申請締切2026年3月31日令和7年12月26日まで令和7年12月26日まで令和8年1月23日まで令和7年12月26日まで
難易度
採択率90.0%100.0%100.0%100.0%30.0%
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

FAQ
Q この補助金の対象者は誰ですか?
市内に主たる事業所を有し、雇用保険の適用事業主である中小企業等。雇用する男性労働者が、その養育する子が満1歳に達するまでに通算5日以上の育児休業を取得し、育休終了後3ヶ月以上雇用が継続していること等の要件を全て満たす事業者。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
交付申請書兼実績報告書(様式第1号)、雇用保険適用事業所設置届等雇用保険適用事業主であることが確認できるものの写し、母子健康手帳等育児休業に係る子の出生の事実を確認できるものの写し、対象となる男性労働者の育児休業申出書の写し、対象となる男性労働者の出勤簿等育児休業取得状況及び雇用継続状況を確認できるものの写し、その他市長が必要と認めるもの
Q どのような経費が対象になりますか?
本制度は奨励金のため、特定の補助対象経費はありません。男性労働者に育児休業を取得させた事実に対して交付されます。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

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情報ソース
牧之原市 商工企業課
2025年12月9日 確認済み

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