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【最大60万円】特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)を徹底解説!

3秒でわかる要点
【最大60万円】生活保護受給者や生活困窮者を雇用する事業主を支援する「特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)」を徹底解説。支給額、対象要件、申請方法、注意点を分かりやすくまとめました。
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補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大60万円
最大支給額
2025年12月31日
申請期限
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
厚生労働省
対象地域
全国
対象事業者
ハローワーク等の紹介により、生活保護受給者や生活困窮者を継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者に支払った賃金の一部を助成する制度です。支給額は、各支給対象期に対象労働者へ支払った賃金額が上限となります。
● 必要書類
支給申請書、支給要件確認申立書、対象労働者雇用状況等申立書、支払方法・受取人住所届、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、労働条件通知書の写しなど。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
補助率定額助成。支給額は対象労働者の類型(短時間労働者か否か)と企業規模(中小企業か否か)によって定められています。
採択率30.0%

補助金・助成金の概要

Overview

企業立地補助金とは?事業拡大の強力な味方

企業立地補助金とは、工場や事業所の新設・増設、設備投資を行う事業者を対象に、地方自治体が経費の一部を補助したり、税制優遇を行ったりする制度です。地域経済の活性化や新たな雇用創出を目的としており、事業拡大を目指す企業にとって非常に魅力的な支援策となっています。

この制度のメリット

  • 初期投資の負担軽減: 土地取得費や建設費など、高額な初期費用の一部が補助されます。
  • 税制優遇: 固定資産税や都市計画税が数年間にわたり減免されるケースが多くあります。
  • 雇用創出支援: 新規で地元住民を雇用した場合に、追加の補助金が支給されることもあります。

補助金の基本情報(一般的)

企業立地補助金の内容は自治体によって様々ですが、ここでは一般的な補助対象や金額の目安をご紹介します。

項目内容
対象事業者市内に工場や事業所を新設・増設する事業者(製造業、物流業、情報通信業など)
主な補助対象経費土地取得費、建物建設費、設備購入費、償却資産、賃借料など
補助率・補助額対象経費の5%~10%、固定資産税等の減免、雇用創出1人あたり20万円など。上限額は数千万円~数億円規模になることもあります。
主な要件一定額以上の投資、新規地元雇用の創出、10年以上の操業継続など

【具体例】自治体別に見る企業立地支援制度

ここでは、いくつかの自治体の特徴的な制度をピックアップしてご紹介します。ご自身の進出検討エリアの制度を調べる際の参考にしてください。

自治体特徴的な支援内容最大支援額(一例)
宇都宮市基本補助に加え、モビリティ産業や半導体関連産業など特定業種には最大7億円の上乗せ補助を実施。7億円(土地・建物・設備)
銚子市新規所有型(固定資産税等減免)と新規賃借型(賃借料補助)の2タイプを用意。雇用創出補助や通信費補助も充実。固定資産税等5年間(上限なし)
横須賀市固定資産税等の軽減(3年間)に加え、環境・エネルギー分野などへの設備投資には最大3億円の奨励金を交付。3億円(奨励金)

※上記は記事作成時点の情報です。最新の情報や詳細な要件は各自治体の公式サイトで必ずご確認ください。

申請から受給までの一般的な流れ

申請プロセスは複雑な場合が多いため、計画の早い段階で準備を始めることが成功のカギとなります。

  1. 【STEP 1】自治体への事前相談
    計画の構想段階で、必ず担当部署に相談します。要件に合致するか、手続きの流れなどを確認します。
  2. 【STEP 2】事業計画の策定・申請書類の準備
    事業内容、投資計画、雇用計画などを具体的にまとめた事業計画書やその他必要書類を準備します。
  3. 【STEP 3】立地等計画認定申請
    土地取得後や建物着工前など、自治体が定めるタイミングで計画の認定申請を行います。
  4. 【STEP 4】審査・認定
    提出された計画が審査され、要件を満たしていれば認定されます。
  5. 【STEP 5】事業開始(着工・操業)
    認定後、計画に沿って土地取得、建設、設備導入、操業を開始します。
  6. 【STEP 6】補助金交付申請・実績報告
    操業開始後、かかった経費の実績をまとめて報告し、補助金の交付を申請します。
  7. 【STEP 7】補助金の交付
    審査を経て、補助金額が確定し、指定口座に振り込まれます。

⚠️ 最重要ポイント

多くの制度では、土地の契約や工事の着工前に「事前届出」や「計画認定」が必要です。手続きの順番を間違えると補助対象外になる可能性があるため、必ず計画の初期段階で自治体に相談してください。

まとめ

企業立地補助金は、事業拡大や設備投資における財務的負担を大幅に軽減できる強力な制度です。ただし、自治体ごとに要件や支援内容が大きく異なるため、情報収集が不可欠です。自社の事業計画に合った制度を見つけ、有効に活用するためにも、まずは進出を検討している自治体の産業振興担当課へ問い合わせてみましょう。

申請前チェックリスト

0 / 5 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
ハローワーク等の紹介により、生活保護受給者や生活困窮者を継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主。
必須 対象経費に該当する事業である
本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者に支払った賃金の一部を助成する制度です。支給額は、各支給対象期に対象労働者へ支払った賃金額が上限となります。
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2025年12月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
支給申請書、支給要件確認申立書、対象労働者雇用状況等申立書、支払方法・受取人住所届、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、労働条件通知書の写しなど。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
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補助金額最大60万円中小企業: 最大120万円, 中小企業以外: 最大50万円最大50万円最大14万円(ドナー:1日2万円×最大7日など)最大100万円(枠により異なる)最大2,000万円(対象労働者1人あたり最大120万円)
補助率定額助成。支給額は対象労働者の類型(短時間労働者か否か)と企業規模(中小企業か否か)によって定められています。賃金額を上限として定額を支給します。ただし、最低賃金の減額特例許可を受けている場合は、支払った賃金に助成率(中小企業1/3、中小企業以外1/4)を乗じた額が上限となります。【プロ人材採用】1/2以内。【副業・兼業人材活用】1/2以内。【副業・兼業人材活用促進(初回限定・最大5か月)】8/10以内。未来投資枠:1/2、BCP策定支援枠:1/2、マーケティング枠:1/2、事業展開枠:1/3、ツール導入枠:10/10、人材募集枠:1/2、人材育成枠:1/2、創業支援枠:1/2、新規立地枠:1/2。詳細は各枠の要件をご確認ください。対象労働者1人あたりの支給額は、最大で1年目50万円、2年目40万円、3年目30万円の合計120万円です。1事業所あたりの総額上限は2,000万円となります。
申請締切2025年12月31日各支給対象期間の末日の翌日から2か月以内随時(予算がなくなり次第終了)※原則、雇用開始の10日前までに申請骨髄等の提供完了日から1年以内など(自治体により異なる)随時(予算がなくなり次第終了の可能性あり)第2期: 令和8年1月16日 / 第3期(新規のみ): 令和8年3月31日 ※新規認定申請は令和7年度で終了
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 95.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
ハローワーク等の紹介により、生活保護受給者や生活困窮者を継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
支給申請書、支給要件確認申立書、対象労働者雇用状況等申立書、支払方法・受取人住所届、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、労働条件通知書の写しなど。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
Q どのような経費が対象になりますか?
本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者に支払った賃金の一部を助成する制度です。支給額は、各支給対象期に対象労働者へ支払った賃金額が上限となります。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

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補助金図鑑 #9052
2026年版
情報ソース
厚生労働省
2025年12月9日 確認済み

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