豊中市の事業者必見！「人材確保促進補助金」で働きやすい職場へ
大阪府豊中市では、市内中小企業者の多様な人材確保や働きやすい職場づくりを支援するため、「令和7年度 人材確保促進補助金」を実施しています。この制度を活用すれば、就業規則の整備や研修費用、副業人材の活用などにかかる経費の一部を最大15万円まで補助してもらえます。人材不足や従業員の定着に課題を抱える事業者様にとって、大きなチャンスです。
この補助金の3つのポイント
- 最大15万円を補助：職場環境改善や人材活用にかかる経費の2分の1を補助します。
- 幅広い用途に対応：就業規則の整備から研修、副業人材の活用まで4つの事業が対象です。
- 申請しやすい実績報告型：事業を実施し、経費を支払った後に申請する流れです。
補助金制度の概要
まずは制度の基本情報を確認しましょう。
| 補助金名 | 令和7年度 人材確保促進補助金 |
|---|---|
| 実施自治体 | 大阪府豊中市 |
| 補助上限額 | 最大150,000円 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1 |
| 対象者 | 豊中市内に本店または事業所を有する中小企業者、NPO法人等で、市税の滞納がない者 |
| 申請期間 | 令和7年4月1日 ～ 令和8年3月31日 ※期間内でも予算の上限に達した時点で終了します。 |
補助の対象となる4つの事業
この補助金では、以下の4つの事業が対象となります。自社の課題に合わせて活用しましょう。
(1) 就業規則等を整備するための事業
働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の変更にかかる社会保険労務士等への費用が対象です。多言語化も対象となり、その場合は補助上限が20万円に引き上げられます。
補助上限: 100,000円（多言語化を併せて実施する場合は200,000円）
(2) 働きやすい職場環境づくりを進めるための事業
従業員のスキルアップや意識改革のための社内・社外研修費用が対象です。
補助上限: 100,000円
(3) ものづくり人材を育成するための事業
専門技術の向上のため、ポリテクセンター等が実施する研修やセミナーの受講料が対象です。
補助上限: 100,000円
(4) 高度副業人材等を活用するための事業
専門的な知識やスキルを持つ副業人材を活用するために、人材紹介事業者等へ支払う費用が対象です。
補助上限: 150,000円
補助上限額に関する注意点
同一年度内に複数の事業を申し込む場合、補助金の上限は合計で150,000円となります。（※就業規則の多言語化対応を除く）
申請手続きの流れ
申請は以下のステップで進めます。事前に産業振興課への問い合わせが推奨されています。
-
1
事業の実施と経費の支払い
補助対象となる事業を実施し、関連する経費の支払いを完了させます。（令和8年3月31日までに支払った経費が対象） -
2
必要書類の準備
申込書兼請求書、実績報告書、領収書の写し、市税の未納がない証明書など、指定された書類を準備します。 -
3
申請書類の提出
準備した書類を、持参、郵便、またはメールで豊中市産業振興課へ提出します。 -
4
審査・交付決定・振込
市による審査後、適正と認められれば交付が決定され、指定口座に補助金が振り込まれます。（振込をもって交付決定通知となります）
まとめ
豊中市の「人材確保促進補助金」は、人材の確保・定着、生産性向上を目指す中小企業にとって非常に有効な支援策です。就業規則の見直しや従業員研修、専門的なスキルを持つ副業人材の活用など、企業の成長ステージに合わせた取り組みに活用できます。
申請期間は令和8年3月31日までですが、予算がなくなり次第終了となりますので、活用を検討されている事業者様は、早めに豊中市産業振興課へ相談することをおすすめします。
お問い合わせ先
豊中市 都市活力部 産業振興課
〒561-8501 豊中市中桜塚3丁目1番1号 豊中市役所第一庁舎5階
電話：06-6858-2199
ファクス：06-4865-2058
