宮城県の事業者様へ朗報！
女性の採用や定着を目指す職場環境の整備に、最大50万円を補助します。トイレや更衣室の改修、防犯カメラの設置など、幅広い用途に活用可能です。この機会に、より働きやすい職場環境を実現しませんか？
助成金の概要
「令和7年度 女性が働きやすい職場へのバージョンアップ事業」は、宮城県が県内の中小企業・小規模事業者を対象に、女性の採用拡大や職場定着を目的とした環境整備を支援する補助金です。女性専用トイレの新設や休憩室の改修、安全対策設備の導入などにかかる費用の一部が補助されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金名 | 令和7年度 女性が働きやすい職場へのバージョンアップ事業 環境整備補助金（追加募集） |
| 補助上限額 | 最大50万円 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1以内 |
| 申請期間 | 令和7年10月31日（金）まで |
| 対象事業者 | 宮城県内に本社または主たる事業所がある中小企業者・小規模事業者 |
| 採択件数 | 5件程度（予算に達し次第終了） |
補助の対象となる経費
女性が働きやすい職場環境の整備に直接つながる施設、設備、備品の導入・改修費用が対象です。
① 女性専用施設など
- トイレ、更衣室、シャワー室
- 休憩室、託児スペース、授乳施設
② 安全確保施設など
- スロープ、滑り止め
- 防犯灯、防犯カメラ
③ 福利厚生施設など
- 調理・保温設備など（知事が認めるもの）
注意点
備品を購入する場合、付属品や設置工事費を含めて総額10万円以上のものが対象となります。
主な申請要件
申請にあたっては、以下の主要な要件を満たす必要があります。詳細は必ず公式の要綱をご確認ください。
- 宮城県内の事業所で実施する取組であること。
- 新たに女性を正社員として雇用することが見込まれること。
- 整備内容が、雇用中または雇用予定の女性従業員数に対して過剰でないこと。
- 自己所有の施設での整備であること（他者所有の施設は対象外）。
- 中古品を導入する場合、耐用年数の残存が5年以上あること。
申請手続きの流れ
- STEP 1: 計画書の作成
公式サイトから様式をダウンロードし、「事業計画書」など必要書類を作成します。 - STEP 2: 申請
必要書類を準備し、電子メールまたは電子申請システムで提出します。 - STEP 3: 審査・交付決定
県による審査が行われ、採択されると交付決定通知が届きます。 - STEP 4: 事業の実施
交付決定後、計画に沿って職場環境の整備を実施します。（事業完了期限：令和8年2月末） - STEP 5: 実績報告と補助金請求
事業完了後、実績報告書を提出し、補助金の交付を請求します。
まとめ
この補助金は、女性の雇用拡大を目指す宮城県内の事業者にとって、職場環境を大きく改善する絶好のチャンスです。特に、これまで設備投資がネックとなっていた企業にとっては、大きな後押しとなるでしょう。採択件数には限りがあり、予算に達し次第締め切られますので、関心のある方は早めの準備と申請をおすすめします。
お問い合わせ先
部署名: 宮城県環境生活部 共同参画社会推進課 男女共同参画推進班
電話番号: 022-211-2568
メールアドレス: danjyo@pref.miyagi.lg.jp
