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【山口市】新卒採用で1人20万円！「新卒者雇用促進助成金」で若手人材を確保

山口市内で事業を営む中小企業の皆様に朗報です。若手人材の確保と採用力の向上を目的とした「山口市新卒者雇用促進助成金」が令和7年度も実施されます。この制度は、大学新卒者を正規雇用した事業者に対し、新卒者1人あたり20万円（最大3人まで）を助成するものです。本記事では、制度の概要から申請の具体的なステップまで、専門家が徹底解説します。

助成金の概要

まずは制度の全体像を把握しましょう。主要な項目を表にまとめました。

対象要件の詳細チェック

助成金を受け取るためには、事業者と雇用される新卒者の両方が特定の要件を満たす必要があります。一つずつ確認していきましょう。

対象となる事業者（中小企業者）の要件

以下の10項目すべてに該当する必要があります。

1. 山口市内に主たる事業所を有する中小企業者であること
2. 雇用保険の適用事業主であること
3. 正規雇用した新卒者を6か月以上雇用し、今後も継続して雇用する意思があること
4. 正規雇用の日の前日から6か月前～申請日までの間に、事業主都合による解雇（勧奨退職含む）をしていないこと
5. 正規雇用の日の前日から1年前～申請日までの間に、処遇改善・福利厚生の充実に取り組んでいること
6. 「山口市企業立地促進条例」に基づく「雇用奨励金」の交付を受けていない、または受ける予定がないこと
7. 「やまぐちしごと応援サイト」へ登録していること
8. 市税の滞納がないこと
9. 山口市から指名停止措置を受けていないこと
10. 事業主または役員に暴力団員がいないこと

対象となる新卒者の要件

雇用する新卒者が以下の4項目すべてに該当する必要があります。

1. 大学（短期大学を除く）またはそれに準ずる学校を卒業後、1年以内であること
2. 雇用される中小企業者の事業主、取締役または監査役の3親等以内の親族でないこと
3. 補助金の交付申請時点において市内に住民登録を行っていること
4. これまでに本事業の交付対象となっていないこと

申請から受給までの4ステップ

手続きは大きく4つのステップに分かれています。流れをしっかり理解して、スムーズな申請を心掛けましょう。

まとめ：若手人材確保のチャンスを活かそう

「山口市新卒者雇用促進助成金」は、市内中小企業が新卒者を採用する際の大きな後押しとなる制度です。助成金を活用することで採用コストの負担を軽減できるだけでなく、市の重点施策として若者雇用に積極的に取り組む企業としてのPRにも繋がります。要件を確認し、計画的に準備を進めて、この機会を最大限に活用しましょう。