山口県「初任給等引上げ応援奨励金」とは？
山口県では、物価高騰が続く中で県内中小企業の安定的な人材確保と定着を促進するため、初任給や若手従業員の賃金を引き上げた事業者に奨励金を支給する「初任給等引上げ応援奨励金」を実施しています。この制度を活用し、従業員の待遇改善と企業の成長を目指しませんか？
奨励金のポイント
- ✔最大100万円支給：対象従業員1人あたり10万円、最大10人分まで！
- ✔人材確保・定着：魅力的な労働条件で、優秀な若手人材の確保に繋がります。
- ✔専門家支援あり：行動計画策定にあたり、社会保険労務士等の無料相談・派遣支援が利用可能です。
奨励金の概要
制度の基本情報を表にまとめました。申請前に必ずご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 奨励金額 | 対象従業員1人あたり10万円（1事業者あたり上限100万円） |
| 対象事業者 | 山口県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1名以上の中小企業等 |
| 申請受付期間 | 2025年4月14日（月）～ 2026年2月27日（金） |
| 実施機関 | 山口県 産業労働部 労働政策課 |
| 申請窓口 | やまぐち働き方改革支援センター |
【重要】申請期限に関する注意点
申請は、賃上げ実施後の賃金を支給した日から3ヶ月以内、または2026年2月27日のいずれか早い日までに完了させる必要があります。また、予算の上限に達した場合は期限前に受付を終了することがありますので、早めの準備と申請をおすすめします。
主な支給要件
奨励金を受け取るためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。
- 対象従業員：県内事業所に勤務する若年層の常時雇用する従業員であること。
- 賃上げ率：所定内賃金の月額を、定期昇給分を除き4.0%以上引き上げていること。
- 行動計画の策定：働きやすい職場環境づくりに向けた行動計画を策定すること。
- 雇用継続の誓約：賃上げ実施後1年間は賃金を引き下げることなく雇用を継続することについて誓約すること。
※中小企業等の範囲や若年層の定義など、詳細は必ず公式の募集要項をご確認ください。
申請から支給までの3ステップ
申請は以下の流れで進みます。
-
1
賃上げ実施・行動計画策定
支給要件に基づき、対象従業員の賃金引上げを実施します。並行して「働きやすい職場環境づくりに向けた行動計画」を策定します。
-
2
奨励金の申請
必要書類を準備し、オンライン申請フォームまたは郵送で事務局に提出します。賃上げ後の給与支払日から3ヶ月以内という期限に注意してください。
-
3
奨励金の支給
県による審査後、奨励金が指定の口座に振り込まれます。
公式情報・お問い合わせ先
申請様式のダウンロードや最新情報の確認は、必ず公式サイトで行ってください。ご不明な点は、下記の事務局へお問い合わせください。
