【2025年】東京都女性活躍推進助成金｜最大500万円！申請方法と対象要件

女性が働きやすい職場環境を整備したい都内中小企業必見！東京都が提供する「女性活躍推進助成金」は、女性専用設備の新設や改修にかかる費用を最大500万円まで助成します。この助成金を活用して、女性の新規採用や職域拡大を促進し、企業の成長につなげましょう。

女性活躍推進助成金（ジョカツ！）の概要

正式名称：女性活躍推進助成金

実施組織：公益財団法人東京しごと財団

目的・背景：東京都内の中小企業等における女性の新規採用・職域拡大を支援するため、女性専用設備等の整備費用を助成します。女性が働きやすい環境を整備することで、企業の成長と女性の活躍を促進することを目的としています。

対象者：常時雇用する労働者が2名以上300名以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等。

助成金額・補助率

助成上限額：最大500万円

助成率：3分の2

助成金額は、助成対象経費（税抜き）に助成率を乗じて算出されます。

計算例：

例えば、女性専用トイレの設置費用が750万円（税抜き）の場合、助成金額は750万円 × 2/3 = 500万円となります。

申請方法・手順

1. 事前予約：電話にて来所日の予約を行います（03-5211-2768）。予約期間は令和7年5月8日から令和7年12月15日までです。
2. 申請書類の準備：募集要項を確認し、必要な書類を揃えます。
3. 来所申請：予約した日時に東京しごと財団へ来所し、申請書類を提出します。
4. 面談：申請内容について、担当者との面談を行います。

必要書類：

• 事業計画書兼支給申請書（様式第1号）
• 様式第1号（別紙2）
• 誓約書（様式第2号）
• （賃貸物件を工事する場合のみ）改修承諾書
• 組織図
• その他、募集要項に記載された書類

申請期限：令和7年12月22日（月）

申請方法：原則、来所による申請書類の提出（事前予約制）

採択のポイント

• 女性の新規採用計画が明確であること
• 整備する設備が女性の活躍推進に効果的であること
• 事業計画が具体的かつ実現可能であること
• 申請書類に不備がないこと

審査基準：

審査基準は公表されていませんが、上記のポイントを踏まえて申請書を作成することが重要です。

申請書作成のコツ：

事業計画は具体的に記述し、整備する設備が女性の活躍推進にどのように貢献するかを明確に説明しましょう。また、見積書や図面など、必要な書類は全て揃えて提出しましょう。

よくある質問（FAQ）

1. Q: 助成金の対象となる設備は？

   A: 女性専用のトイレ、洗面所、更衣室、ロッカー、休憩室、シャワー室、洗濯機、仮眠室、ベビールームなどが対象となります。

2. Q: 女性の新規採用計画がない場合でも申請できますか？

   A: いいえ、女性の新規採用計画がない場合は申請できません。

3. Q: 申請はオンラインでできますか？

   A: いいえ、原則として来所による申請書類の提出となります（事前予約制）。

4. Q: 助成金の申請には事前相談が必要ですか？

   A: 事前相談は必須ではありませんが、希望者は予約制で相談できます。

5. Q: 過去に同様の助成金を受給した場合でも申請できますか？

   A: いいえ、過去に東京しごと財団の同様の助成金を受給した企業は申請できません。

男女間賃金格差改善促進奨励金

東京都では、女性活躍推進のため、男女間賃金格差の改善に取り組む企業を支援する「男女間賃金格差改善促進奨励金」も提供しています。この奨励金は、都内の中小企業等が、一般事業主行動計画および男女の賃金差異を公表し、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組んだ場合に、最大100万円の奨励金を支給するものです。

東京都女性活躍推進大賞

東京都では、女性活躍推進に積極的に取り組む企業や団体、個人を表彰する「東京都女性活躍推進大賞」も実施しています。受賞企業は、東京都の公共工事や業務委託契約等において加点評価されるなどのメリットがあります。

まとめ・行動喚起

東京都の女性活躍推進助成金は、女性が働きやすい職場環境を整備し、企業の成長を促進するための強力な支援策です。この機会にぜひご活用ください。

問い合わせ先：

企業支援部 雇用環境整備課 女性雇用環境整備促進係

電話：03-5211-2768（平日9時から17時）