岐阜県商工労働部産業人材課の詳細情報
岐阜県内で新たな事業展開や経営改革を目指す中小企業・個人事業主の皆様へ。専門的なスキルを持つ「プロフェッショナル副業・兼業人材」を活用する際の経費を支援する「令和7年度岐阜県副業・兼業新規活用促進事業費補助金」の公募が行われています。本補助金は、人材紹介手数料や業務委託報酬などの経費に対し、最大50万円、補助率10分の8という高い水準で助成を行う制度です。人材不足の解消だけでなく、企業の成長戦略を加速させるための切り札として活用可能です。
この記事でわかること
「令和7年度岐阜県副業・兼業新規活用促進事業費補助金」は、県内企業が「攻めの経営」や経営改善を実現するために、外部の高度な専門知識を持つ人材（プロフェッショナル人材）を副業・兼業という形で受け入れる取り組みを支援するものです。
フルタイム雇用ではなく、プロジェクト単位や期間限定で専門家を招くことができるため、リスクを抑えつつ高度なノウハウを社内に取り入れることが可能です。特に、内閣府のプロフェッショナル人材事業と連携しており、岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点（ジンサポ！ぎふ）のサポートを受けながら進める点が大きな特徴です。
この補助金の重要ポイント
本補助金の対象となるのは、岐阜県内で事業を営む法人または個人事業者です。ただし、単に県内にあればよいわけではなく、以下の要件をすべて満たす必要があります。特に重要なのは「岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点」との連携です。
| 区分 | 条件詳細 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 法人 | 県内に本社、本部、またはそれらの機能の一部を有する法人 | ○ 対象 |
| 個人事業者 | 県内に営業所を有する個人事業者 | ○ 対象 |
| 連携要件 | 岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点に「企業情報シート」を提出し、受付されていること | 必須 |
| 過去の実績 | 過去に同拠点の取次ぎによる紹介でプロ人材を業務委託等で従事させた実績がないこと（新規活用に限る） | 必須 |
| その他 | 県税の未納がないこと、宗教・政治活動が目的でないこと | 必須 |
単なる労働力不足を補うための人材は対象外です。以下の要件を満たす高度人材である必要があります。
本補助金は、対象経費の80%（10分の8）を補助するという非常に高い補助率が魅力です。一般的な補助金が1/2や2/3であることを考えると、企業側の持ち出し負担が極めて少なく設定されています。
最大補助金額
50万円 /人
補助率
10分の8 以内
計算例：
対象経費の合計が62.5万円の場合 → 62.5万円 × 0.8 ＝ 50万円（満額支給）
対象経費の合計が30万円の場合 → 30万円 × 0.8 ＝ 24万円
補助対象となるのは、岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点からの取り次ぎに基づく「登録人材紹介事業者」の利用に関連する以下の経費です。
| 経費区分 | 内容・条件 | 対象 |
|---|---|---|
| 人材紹介手数料 | 登録人材紹介事業者に支払う職業紹介に係る手数料。 | ○ |
| 報酬・委託料 | プロフェッショナル副業・兼業人材の活用に係る報酬や委託料。 ※対象期間は5カ月を上限とします。 | ○ |
| 旅費 | 人材の移動に要する交通費および宿泊費。 ※1回の往復移動に伴う交通費（宿泊費除く）の実費負担が1万円未満のものは対象外。 | ○ |
経費に関する注意事項
本補助金は、まず「岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点」への相談からスタートします。いきなり県庁へ申請書を出すわけではないため、手順を間違えないようにしましょう。
本補助金は要件を満たせば交付される可能性が高いですが、予算に限りがあるため早めの行動が重要です。また、制度の趣旨に合致した活用計画が求められます。
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 補助金交付申請書（第1号様式） | 県HPよりダウンロード。基本情報や事業計画を記載。 | 必須 |
| 誓約書（別紙2） | 県HPよりダウンロード。要件確認用。 | 必須 |
| プロ人材の履歴書・契約書案 | 人材の経歴や労働条件（報酬等）が確認できるもの。 | 必須 |
| 企業情報シート | プロフェッショナル人材戦略拠点に提出したものの写し。 | 必須 |
| 納税証明書 | 県税事務所で取得。県税に未納がないことの証明。 | 必須 |
大手メーカー出身のエンジニアを週1回の技術顧問として招聘。自社だけでは解決できなかった技術課題をクリアし、新製品の開発期間を大幅に短縮。
Webマーケティングのプロを副業人材として活用。ECサイトのUI改善や広告運用の見直しを行い、オンライン売上が前年比150%に増加。
ITコンサルタントを兼業で受け入れ、勤怠管理や受発注システムのクラウド化を推進。業務効率化により残業時間を削減し、生産性を向上。
「令和7年度岐阜県副業・兼業新規活用促進事業費補助金」は、最大50万円・補助率80%という手厚い支援で、県内企業の「攻めの経営」を後押しする制度です。プロフェッショナル人材の知見を借りることで、自社だけでは解決できなかった課題を突破する大きなチャンスとなります。
成功の第一歩は「岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点」への相談です。まずは自社の課題を整理し、どのような人材が必要かを明確にすることから始めましょう。予算上限があるため、検討中の方はお早めに行動することをおすすめします。
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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 最大116万円（基本分最大60万円＋加算最大56万円） | 最大100万円（＋子育て加算最大100万円/人） | 1人あたり最大50万円（起業支援は最大150万円） | 最大100万円 |
| 補助率 | — | 2026/01/16 | 2026/01/16 | 2026/01/16 | 2026/01/16 |
| 申請締切 | 2026年2月27日 | 令和7年5月1日より第1回受付開始（年間6回受付） | 各市町村の予算上限に達し次第終了 | 2025年4月1日から（予算に達し次第終了の可能性あり） | 2025年4月1日から随時（予算上限に達し次第終了の可能性あり） |
| 難易度 | |||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 | 78.0% ※参考値 | 70.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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