群馬県大泉町の事業者様へ！「雇用奨励金」のご案内
群馬県大泉町では、町民の雇用機会拡大を目的として、新たに町民を正規従業員として雇用した町内事業者を支援する「大泉町雇用奨励金」を実施しています。この制度を活用することで、人材確保にかかる負担を軽減し、事業の成長を加速させることが可能です。本記事では、制度の概要から対象要件、申請方法までを専門家が分かりやすく解説します。
この助成金のポイント
- 対象従業員1人あたり10万円を支給（障害者の場合は15万円）
- 大泉町内に事業所を持つ幅広い事業者が対象
- 申請はオンラインでも可能で手続きがスムーズ
- 1年度につき1事業者あたり最大100人分まで申請可能
奨励金の基本情報
| 奨励金額 | 対象従業員1人につき10万円 （対象従業員が障害者の場合は1人つき15万円） |
| 上限 | 1年度につき1事業者あたり100人分まで |
| 実施機関 | 群馬県邑楽郡大泉町 |
| 申請期間 | 通年（詳細は下記申請ステップをご確認ください） |
対象となる事業者の要件
奨励金の対象となるには、以下の要件をすべて満たす必要があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業所の所在地 | 大泉町内に事業所を有すること |
| 雇用保険 | 雇用保険法に定める適用事業所登録を公共職業安定所で行っていること |
| 帳簿の整備 | 労働関係帳簿（出勤簿、賃金台帳、労働者名簿など）を整備・保管していること |
| 納税状況 | 町税の滞納がないこと |
| 事業内容 | 風俗営業等を営んでいないこと |
対象となる従業員の要件
雇用する従業員が以下の要件をすべて満たしている必要があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 居住地 | 正規雇用された日に大泉町民である、または雇用日から30日以内に大泉町に転入し、継続して居住していること |
| 雇用期間・勤務地 | 雇用日から1年以上継続雇用される予定で、町内の事業所に勤務すること |
| 雇用保険 | 雇用保険の一般被保険者であること |
| 雇用形態 | 正規雇用従業員（通常の労働者、勤務地限定正社員、短時間正社員など）であり、週の所定労働時間が30時間以上であること |
注意点
派遣労働者や一部の在留資格の外国人労働者（技能実習生など）は対象外です。また、過去に当該事業者または親子会社で奨励金の交付を受けた従業員は対象となりません。
申請手続きの流れ【2ステップ】
申請は「①雇用認定申請」と「②交付申請」の2段階で行います。それぞれ期限が定められているため注意が必要です。
ステップ1：雇用認定申請
期限：対象従業員を雇用した日から30日以内
提出書類：
- 大泉町雇用奨励金対象従業員認定申請書
- 対象従業員の住民票の写し または 住民基本台帳閲覧同意書
- 雇用契約の内容がわかる書類の写し
- 障害者手帳の写し（該当する場合）
ステップ2：交付申請
期限：雇用日から1年を経過した日から30日以内
提出書類：
- 大泉町雇用奨励金交付申請書
- 雇用保険被保険者資格取得確認通知書の写し
- 雇用状況実績報告書
- 町税の調査閲覧同意書
- 住民票の写し（認定申請時に同意書を未提出の場合）
【関連情報】併用を検討したい大泉町の助成金
大泉町では、雇用奨励金の他にも事業者を支援する制度があります。自社の状況に合わせて活用を検討しましょう。
ぐんま賃上げ促進支援金
群馬県が実施する制度で、従業員の賃金を5%以上引き上げた中小企業等に対し、従業員1人あたり5万円を支給します。大泉町はこの制度に連携しており、町独自の上乗せ支給も行っています。賃上げを検討している事業者様は必見です。
女性キャリアアップ奨励金
町内在住の有期雇用の女性労働者を正規雇用へ転換し、基本給を5%以上昇給させた場合に、対象者1人につき10万円が支給される制度です。女性の活躍推進に取り組む事業者様におすすめです。
まとめ
大泉町雇用奨励金は、地域経済の活性化と安定した雇用の創出を目指す事業者にとって、非常に魅力的な制度です。新たな人材の採用を計画している場合は、ぜひ本奨励金の活用をご検討ください。申請には期限があるため、計画的に準備を進めることが重要です。不明な点があれば、早めに町の担当課へ相談しましょう。
