従業員の退職金制度を整備したいけれど、コストが心配…そんな中小企業の経営者様へ。多くの自治体で、「中小企業退職金共済（中退共）」に新規加入する際の掛金の一部を補助する制度が用意されています。この制度を活用すれば、福利厚生を充実させ、人材の確保・定着につなげることが可能です。この記事では、その概要や申請の流れを分かりやすく解説します。
中小企業退職金共済（中退共）加入促進補助金とは？
中小企業退職金共済加入促進補助金は、国が運営する「中退共」制度に事業者が新たに加入し、従業員のための退職金積立を開始する際に、地方自治体が掛金の一部を補助してくれる制度です。企業の負担を軽減し、中小企業における退職金制度の普及を目的としています。
この制度を活用する3つのメリット
- ✔ コスト削減: 毎月の掛金負担が軽減され、退職金制度を導入しやすくなります。
- ✔ 人材確保・定着: 福利厚生の充実により、従業員満足度が向上し、採用力の強化と離職率の低下につながります。
- ✔ 信頼性: 国の制度である中退共は管理が簡単で、企業の規模や業種を問わず利用できます。
補助金の概要をチェック！
制度の詳細は自治体によって異なりますが、ここでは一般的な内容をまとめました。申請前に必ず自社の所在地の自治体にご確認ください。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 対象者 | 制度を実施している市区町村内に事業所を有し、新たに従業員を中退共に加入させる中小企業者。 |
| 補助金額 | 自治体により異なる。 ・定額補助の例: 従業員1人につき月額1,000円（群馬県大泉町など） ・定率補助の例: 掛金の20%（群馬県太田市など） |
| 補助期間 | 共済契約を開始した月から原則12ヶ月間（1年間）。 |
| 実施主体 | 各市区町村 |
申請から受給までの流れ
申請プロセスは非常にシンプルです。以下のステップを参考に準備を進めましょう。
- STEP 1: 自治体の制度を確認
まずは、自社の事業所がある市区町村のウェブサイトで、補助金制度の有無、要件、申請期間などを確認します。 - STEP 2: 中退共への加入手続き
独立行政法人勤労者退職金共済機構（中退共）へ加入申し込みを行います。 - STEP 3: 必要書類の準備
自治体の指定する申請書や、中退共から発行される「退職金共済手帳」の写しなど、必要な書類を揃えます。 - STEP 4: 補助金の申請
オンライン、郵送、窓口持参などの方法で、期間内に自治体へ申請書類を提出します。 - STEP 5: 審査・交付決定・受給
自治体による審査後、交付決定通知が届き、指定した口座に補助金が振り込まれます。
申請の注意点
申請前に必ず確認！
- 予算の上限: 補助金は各自治体の予算の範囲内で実施されるため、申請期間内でも予算がなくなり次第、受付が終了することがあります。
- 申請期間の確認: 通年で受け付けている自治体もあれば、特定の期間のみ受け付けている場合もあります。必ず事前に確認しましょう。
- 書類の準備: 申請書や添付書類の様式は自治体ごとに異なります。必ず最新のものを公式サイトからダウンロードして使用してください。
まとめ
中小企業退職金共済加入促進補助金は、少ない負担で従業員のための退職金制度を始められる、経営者にとって非常に魅力的な制度です。福利厚生の充実は、企業の持続的な成長に不可欠な「人」への投資となります。
この機会に、ぜひ自社の所在地の自治体で同様の制度がないか確認し、積極的な活用を検討してみてはいかがでしょうか。
