【2026年度】松前町 中小企業人材確保支援補助金｜求人費用を最大40万円

最終確認日：2026年7月17日。掲載内容は松前町の一次情報に基づき更新しています。

令和7年度の事業者賃上げ応援奨励金は終了しました。2026年度に松前町の事業者が利用できる人材支援として、求人広告、就職説明会出展等を最大30万円、認証要件を満たす場合は最大40万円補助します。 現在は申請対象期間です。制度ごとの基準日と公式ページの当日表示を確認してから手続してください。 旧記事の最大25万円の賃上げ奨励金を、現在も受付中の制度として扱いません。旧制度終了を明示したうえで、目的の近い現行の人材確保支援へ内容を刷新します。 この記事では、対象者、対象項目、必要書類、制度固有の手続順を一次情報に沿って整理します。金額と期限だけで判断せず、公式ページの対象年度を照合してください。

松前町 中小企業 人材確保 補助金 2026の受付状況と2026年の結論

事業者・設備投資分野の制度です。着手前申請、対象設備、見積、資金計画の順で確認します。 2026年7月17日時点の結論は受付中です。公式ページに過年度資料が残っていても、その資料の年度、申請期間、対象期間が現在と一致しなければ現行手続には使えません。

公式ページで対象年度、最新様式、提出方法を確認します。事前申請が条件の制度では、契約や事業開始より先に交付申請を行います。 公式ページのタイトルだけでなく、本文の更新日、対象年度、手続主体、提出方法まで確認すると、終了制度や別年度の様式との混同を防げます。

対象候補1：松前町内に事業所を有する対象中小企業等

公式要領の基準日と除外条件を照合します。「松前町内に事業所を有する対象中小企業等」だけに該当しても、ほかの要件を満たさなければ対象にはなりません。

対象候補2：採用活動に取り組む町内事業者

公式要領の基準日と除外条件を照合します。「採用活動に取り組む町内事業者」だけに該当しても、ほかの要件を満たさなければ対象にはなりません。

対象候補3：町が定める認証等の加算要件を満たす事業者

公式要領の基準日と除外条件を照合します。「町が定める認証等の加算要件を満たす事業者」だけに該当しても、ほかの要件を満たさなければ対象にはなりません。

経営改善の補助金一覧と愛媛県の補助金一覧も確認すると、同じ目的で現在申請できる制度を比較できます。

対象となる活動・設備・経費

対象項目は制度の目的と公式要領の範囲に直接結びつくかで確認します。仕様、実施期間、支払方法を制度固有の条件と照合します。

対象項目1：求人情報サイト・広告等の掲載費

「求人情報サイト・広告等の掲載費」が募集要領に示す事業目的・対象期間・仕様に一致するか確認します。金額だけでなく、対象範囲を説明できる資料を残します。

対象項目2：就職・転職説明会の出展費

「就職・転職説明会の出展費」が募集要領に示す事業目的・対象期間・仕様に一致するか確認します。金額だけでなく、対象範囲を説明できる資料を残します。

対象項目3：人材確保に直接必要な対象経費

「人材確保に直接必要な対象経費」が募集要領に示す事業目的・対象期間・仕様に一致するか確認します。金額だけでなく、対象範囲を説明できる資料を残します。

申請・確認の流れ

公式ページの手続順を守ります。事前申請型では、契約・実施より先に申請し、交付決定後に事業を開始します。

1. 旧賃上げ奨励金の終了を確認する
2. 人材確保支援の事業者要件を確認する
3. 求人施策と見積・採用目標を整理する
4. 対象期間内に申請し交付決定後に実施する

確認工程1：旧賃上げ奨励金の終了を確認する

工程1は「旧賃上げ奨励金の終了を確認する」です。前工程の完了を確認し、公式様式と提出記録を残してから次へ進みます。

確認工程2：人材確保支援の事業者要件を確認する

工程2は「人材確保支援の事業者要件を確認する」です。前工程の完了を確認し、公式様式と提出記録を残してから次へ進みます。

確認工程3：求人施策と見積・採用目標を整理する

工程3は「求人施策と見積・採用目標を整理する」です。前工程の完了を確認し、公式様式と提出記録を残してから次へ進みます。

確認工程4：対象期間内に申請し交付決定後に実施する

工程4は「対象期間内に申請し交付決定後に実施する」です。前工程の完了を確認し、公式様式と提出記録を残してから次へ進みます。

提出後は受付番号、送信完了画面、郵便追跡番号、提出したファイル一式を保存します。 関連する実務情報は補助金活用コラムと補助金の基礎知識でも整理しています。

必要書類と不備を防ぐ確認方法

必要資料を、申請者、対象事業・費用、支給・実績のどれを証明するかに分けると不足を見つけやすくなります。

準備資料1：交付申請書

公式ページから最新様式を取得し、対象年度、申請者名、記入漏れ、添付資料との対応を確認します。過年度の保存ファイルは流用しません。

準備資料2：事業計画・採用計画

対象事業との対応関係が読み取れる最新版を準備します。承認日、対象範囲、版番号がある資料は申請時点の状態をそろえます。

準備資料3：見積書

発行日、名義、金額・住所など、この資料が証明する項目を申請内容と照合します。写しの可否と有効期間も確認します。

準備資料4：町内事業所・中小企業確認資料

この資料で何を証明するのかを申請項目と対応させ、最新版・提出形式・署名や押印の要否を公式案内で確認します。

準備資料5：認証区分の証明資料

発行日、名義、金額・住所など、この資料が証明する項目を申請内容と照合します。写しの可否と有効期間も確認します。

申請前に確認したい注意点

次の注意点は、旧記事と一次情報の差分を確認する過程で優先度が高いと判断した項目です。受付終了、対象年度違い、対象区分違いは、書類を作り始める前に判別できます。公式窓口へ問い合わせる場合は、申請者の属性、実施予定日、対象項目を短く整理して伝えると確認が進みます。

注意事項1：旧賃上げ奨励金の後継と断定できる制度ではありません

「旧賃上げ奨励金の後継と断定できる制度ではありません」を申請・報告前の確認表に入れます。該当するか不明な場合は、事実関係と日付を整理して公式窓口へ確認します。

注意事項2：交付決定前の契約・掲載は対象外となる場合があります

「交付決定前の契約・掲載は対象外となる場合があります」を申請・報告前の確認表に入れます。該当するか不明な場合は、事実関係と日付を整理して公式窓口へ確認します。

注意事項3：認証の有無で補助率と上限が変わります

「認証の有無で補助率と上限が変わります」を申請・報告前の確認表に入れます。該当するか不明な場合は、事実関係と日付を整理して公式窓口へ確認します。

関連制度を比較して次の候補を探す

一つの制度だけで判断すると、地域、対象者、実施時期のどれかが合わないときに選択肢が途切れます。下の関連記事は、対象分野または地域が近い制度です。受付状態と対象年度を各記事の冒頭で確認し、現在の状況に合う候補だけを残してください。

公式確認の記録を残す

申請可否の判断に使った公式ページは、ページ名、対象年度、確認日、受付状態を一緒に記録します。金額だけをメモすると、後で上限額・定額・補助率・基準額のどれだったか分からなくなります。「受付中」「2026年5月1日～12月25日」「通常2分の1・最大30万円、認証事業者等は3分の2・最大40万円」を同じ記録へまとめ、更新があったときに差分を確認できるようにしてください。

この制度では、とくに「旧賃上げ奨励金の後継と断定できる制度ではありません」「交付決定前の契約・掲載は対象外となる場合があります」を確認記録の先頭に置くと、旧年度や別区分を誤って使うリスクを減らせます。

一次情報と更新方針

本文は2026年7月17日に一次情報へ再照合しました。自治体・省庁のページは、予算到達、期限延長、追加募集、様式差し替えで更新されます。申請直前には、次の公式資料を開き直し、記事内の金額・日付と一致するか確認してください。

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記事の誤りを避けるため、旧年度の数字と現年度の受付状態を分離して記載しています。公式ページが更新された場合は公式情報が優先です。受付終了制度は、次回公募の確約ではなく過去条件の記録として扱います。