【受付終了】【2025年】滋賀県の中小企業向け賃上げ補助金｜最大10万円支援

補助金の概要

まずは、補助金の主要なポイントを一覧表で確認しましょう。

【重要】申請は予算額に達し次第、期間内であっても受付を終了する場合があります。制度の活用を検討されている事業者は、早めの申請をおすすめします。

補助対象者の詳細

この補助金の対象となるのは、以下の要件をすべて満たす中小企業者です。

• 滋賀県内に事業所を有していること。
• 労働基準法が適用される中小企業者であること。（※資本金や従業員数の要件は公式の別表でご確認ください）
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定される営業を行っていないこと。
• 申請時点で、破産、清算、民事再生手続等の申立てがなされていないこと。
• 滋賀県税に未納がないこと。

社会福祉法人や一般社団法人なども対象に含まれる場合があります。詳細は公式の手引きをご確認ください。

補助対象となる経費と事業内容

対象となる就業規則等の見直しの具体例

どのような取り組みが対象になるのでしょうか。滋賀県が示している具体例は以下の通りです。

申請手続きについて

申請方法は「オンライン」「郵送」「窓口」の3種類から選べます。手続きをスムーズに進めるため、事前に必要書類を準備しましょう。

申請方法

1. オンライン申請（推奨）
   「しがネット受付サービス」から電子申請が可能です。24時間いつでも手続きができ、書類の郵送コストもかからないため最も便利な方法です。
   交付申請はこちら（外部サイト）
2. 郵送による申請
   必要書類を下記宛先に郵送します。締切日必着ですのでご注意ください。郵便事故防止のため、簡易書留やレターパックプラスの利用が推奨されています。
   〒520-8577 滋賀県大津市京町四丁目1番1号
   滋賀県庁 労働雇用政策課 労政福祉係 宛
   ※品名欄等に「就業規則補助金申請書」と明記
3. 窓口による申請
   事前に電話連絡の上、県庁の担当窓口へ持参します。担当者不在の場合があるため、アポイントメントは必須です。
   場所：滋賀県庁 東館4階 労働雇用政策課 労政福祉係
   受付時間：平日9:00～17:00（12:00～13:00除く）

よくある質問（Q&A）

申請を検討する上で疑問となりやすい点について、公式Q&Aを参考に解説します。

• Q. 既に社会保険労務士と契約していますが、対象になりますか？
  A. 補助金の交付決定日以降に契約（または変更契約）し、事業に着手するものが対象です。交付決定前に着手した経費は対象外となりますのでご注意ください。
• Q. 「就業規則等」とは具体的に何を指しますか？
  A. 労働基準法第89条に規定する就業規則のほか、賃金規程、育児・介護休業規程などの諸規程、労使協定、労働協約などが含まれます。

その他の質問については、公式Q&A(PDF)をご確認ください。

まとめ

「滋賀県中小企業等賃上げ・人材確保環境整備応援事業補助金」は、企業の成長と従業員の働きがい向上に直結する重要な取り組みを支援する制度です。専門家の力を借りて就業規則を見直し、より魅力的な職場環境を整備することで、人材の確保・定着、ひいては生産性の向上にも繋がります。補助上限額は10万円ですが、専門家への依頼費用の負担を大きく軽減できます。申請締切は令和7年12月10日ですが、予算がなくなり次第終了となるため、ぜひお早めにご検討ください。