【姫路市】私立教育・保育施設職員処遇総合支援事業｜最大24万円の処遇改善

姫路市で働く保育士の皆さん、日々の業務お疲れ様です！この度、姫路市では、私立教育・保育施設で働く職員の処遇改善を目的とした「私立教育・保育施設職員処遇総合支援事業」を実施しています。経験年数に応じて最大年間24万円の支援が受けられるこの制度を活用して、より充実した保育環境を実現しませんか？この補助金は、あなたの頑張りを応援し、質の高い保育を提供するためのものです。

姫路市私立教育・保育施設職員処遇総合支援事業の概要

正式名称

姫路市私立教育・保育施設職員処遇総合支援事業

実施組織

姫路市

目的・背景

この事業は、教育及び保育の提供に携わる人材の確保を図り、質の高い教育及び保育を安定的に供給するため、職員の処遇を改善する事業に積極的に取り組む教育・保育施設に対し、その経費の一部を補助することを目的としています。保育士不足が深刻化する中、既存の保育士の定着を促進し、より良い保育環境を提供するために、この事業が実施されています。

助成金額・補助率

具体的な金額（上限・下限）

処遇改善の額は、対象職員の通算経験年数に応じて異なります。

• 通算経験年数3年未満の職員：月額20,000円（年間24万円）
• 通算経験年数3年以上の職員：月額15,000円（年間18万円）

日割り計算は行われません。

補助率の説明

補助金額は、以下の算式で算出されます。

• 3年未満の職員に係る処遇改善額の合計 × 補助率（10分の10）
• 3年以上の職員に係る処遇改善額の合計 × 補助率（3分の2）

計算例

例えば、3年未満の職員が5名、3年以上の職員が3名いる施設の場合：

• 3年未満の職員：20,000円/月 × 5名 × 12ヶ月 = 1,200,000円（補助金：1,200,000円）
• 3年以上の職員：15,000円/月 × 3名 × 12ヶ月 = 540,000円（補助金：540,000円 × 2/3 = 360,000円）
• 合計補助金額：1,200,000円 + 360,000円 = 1,560,000円

詳細な対象要件

対象となるのは、以下のすべての要件を満たす職員です。

• 姫路市内の私立特定教育・保育施設に勤務
• 施設の設置者と直接雇用契約を締結
• 1ヶ月の労働時間が120時間以上
• 保育士資格または幼稚園教諭免許を所持
• 園児の教育・保育に直接従事

業種・規模・地域制限

対象となるのは、姫路市内に所在する私立の特定教育・保育施設です。業種は保育・教育関連に限定されます。施設の規模に関する制限はありません。

具体例を複数提示

• A保育園：姫路市内の認可保育園であり、常勤保育士が対象
• B認定こども園：姫路市内の認定こども園であり、保育教諭が対象
• C幼稚園：姫路市内の私立幼稚園であり、幼稚園教諭が対象

対象となる経費の詳細リスト

処遇改善に伴い給与として支出する費用が対象となります。具体的には、通常の給与に上乗せして支払われる「姫路市処遇改善手当」などが該当します。

対象外経費の説明

給与の増額に伴う法定福利費の増分は対象外となります。また、基本給や処遇改善等加算1・2・3として支払われる費用も対象外です。

具体例

• 対象：処遇改善手当として支給される月額20,000円または15,000円
• 対象外：社会保険料の事業主負担増、基本給の増額分

申請方法・手順

ステップバイステップの詳細手順

申請は、事業者が行う必要があります。以下の手順で申請を進めてください。

1. 姫路市の公式サイトから申請書様式をダウンロード
2. 必要事項を記入し、添付書類を準備
3. 申請書類をメールで提出（提出先メールアドレスは別途通知）

申請期限・スケジュール

申請時期や提出先メールアドレス等の詳細については、別途お知らせがあります。姫路市の公式サイトをご確認ください。

オンライン/郵送の詳細

申請は原則としてメール添付によるデータ提出となります。郵送での申請は受け付けていません。

採択のポイント

審査基準

審査基準は公開されていませんが、以下の点が重要と考えられます。

• 申請書類の正確性と completeness
• 対象職員の要件を満たしていること
• 処遇改善計画の妥当性

採択率の情報

採択率に関する情報は公開されていません。

申請書作成のコツ

• 申請書は丁寧に、正確に記入する
• 対象職員の要件を満たしていることを明確に示す
• 処遇改善計画の内容を具体的に記述する

よくある不採択理由

• 申請書類の不備
• 対象職員が要件を満たしていない
• 処遇改善計画が不明確

よくある質問（FAQ）

1. Q: 補助金の申請者は誰ですか？
   A: 事業者（勤務先）が申請者です。
2. Q: 補助金の利用を希望する場合、どうすれば良いですか？
   A: 事業者（勤務先）にご相談ください。
3. Q: 処遇改善の対象となる職員の条件は？
   A: 姫路市の公式サイトをご確認ください。
4. Q: 申請書類はどこで入手できますか？
   A: 姫路市の公式サイトからダウンロードできます。
5. Q: 申請方法について教えてください。
   A: 原則、メール添付にてデータで提出してください。

まとめ・行動喚起

姫路市私立教育・保育施設職員処遇総合支援事業は、保育士の処遇改善を支援する重要な制度です。対象となる方は、ぜひこの機会に申請をご検討ください。申請に関する詳細は、姫路市の公式サイトをご確認いただくか、こども保育課までお問い合わせください。

問い合わせ先：姫路市 こども未来局 教育保育部 こども保育課
住所: 〒670-8501 姫路市安田四丁目1番地 本庁舎2階
電話番号: 079-221-2313
ファクス番号: 079-221-2953

詳細はこちら：姫路市公式サイト