【2025年最新】兵庫県人材確保支援助成金｜中小企業向けWeb求人活動支援
補助金詳細
Details兵庫県内に事業所を有する中小企業
各市町村によって異なるため、募集要項を確認してください。
各市町村によって異なるため、募集要項を確認してください。
申請前チェックリスト
補助金概要
Overview兵庫県で人材確保にお困りの中小企業様へ！Web求人活動支援助成金のご案内
兵庫県内の中小企業で、人材確保にお悩みの経営者の皆様、朗報です！人手不足は、企業の成長を阻害する大きな要因の一つ。しかし、効果的な求人活動を行うには、費用がかかるのも事実です。そこで、兵庫県および各市町村では、Webを活用した求人活動を支援する様々な助成金・補助金制度をご用意しています。これらの制度を活用することで、費用を抑えながら、より効果的な求人活動を展開し、優秀な人材を確保することが可能になります。この記事では、兵庫県で利用できる人材確保に関連する助成金・補助金情報を詳しく解説します。ぜひ、貴社に最適な制度を見つけて、人材確保にお役立てください。
兵庫県人材確保支援助成金の概要
正式名称
各市町村によって名称が異なります。例：加東市人材確保事業支援補助金、三木市就職サイト活用支援補助金など。
実施組織
兵庫県、各市町村
目的・背景
兵庫県内の中小企業における人手不足の深刻化を背景に、Webを活用した効果的な求人活動を支援することで、人材確保を促進し、地域経済の活性化を図ることを目的としています。
助成金額・補助率
助成金額・補助率は、各市町村の制度によって異なります。以下にいくつかの例を示します。
- 加東市人材確保事業支援補助金：Web求人活動に要する経費の一部を補助
- 三木市就職サイト活用支援補助金：就職情報サイトの利用料の一部を補助
- 丹波篠山市奨学金返還支援制度導入促進奨励金：奨学金返還支援制度を導入する企業に対し奨励金を交付
具体的な金額や補助率については、各市町村の募集要項をご確認ください。
計算例
例えば、三木市就職サイト活用支援補助金の場合、就職サイトの利用料が20万円で、補助率が1/2の場合、補助金額は10万円となります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就職サイト利用料 | 20万円 |
| 補助率 | 1/2 |
| 補助金額 | 10万円 |
申請方法・手順
申請方法・手順は、各市町村の制度によって異なります。以下は一般的な流れです。
- 各市町村の募集要項を確認する
- 申請書類を準備する
- 申請書類を提出する（オンラインまたは郵送）
- 審査を受ける
- 交付決定を受ける
- 事業を実施する
- 実績報告書を提出する
- 補助金を受け取る
採択のポイント
採択されるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 明確な事業計画を立てる
- Webを活用した効果的な求人活動を計画する
- 費用対効果を意識する
- 申請書類を丁寧に作成する
審査基準
審査基準は各市町村の制度によって異なりますが、一般的には以下の項目が評価されます。
- 事業の必要性
- 事業の実現可能性
- 事業の効果
- 費用対効果
よくある質問（FAQ）
Q1. どの市町村の制度が自社に合っているかわかりません。
A1. まずは、貴社の事業所がある市町村の制度を確認し、対象要件や補助対象経費などを比較検討してください。また、各市町村の商工会議所や中小企業支援センターなどに相談することもおすすめです。
Q2. 申請書類の作成に自信がありません。
A2. 各市町村の商工会議所や中小企業支援センターなどで、申請書類の作成支援を行っています。また、中小企業診断士などの専門家への相談も有効です。
Q3. 申請期限が迫っています。今からでも間に合いますか？
A3. 申請期限に間に合うように、早めに準備に取り掛かりましょう。まずは、各市町村の募集要項を確認し、必要書類を揃え、申請書類を作成してください。不明な点があれば、各市町村の担当窓口に問い合わせることをおすすめします。
Q4. 補助金はいつ頃振り込まれますか？
A4. 補助金の振込時期は、各市町村の制度によって異なります。一般的には、実績報告書を提出し、内容が審査された後、1～2ヶ月程度で振り込まれます。
Q5. 補助金を受け取った後、何か報告義務はありますか？
A5. 補助金を受け取った後、事業の実施状況や効果について報告する義務があります。報告内容や提出期限は、各市町村の制度によって異なりますので、募集要項をご確認ください。
まとめ・行動喚起
兵庫県では、人材確保にお悩みの企業様を支援するため、Web求人活動を支援する様々な助成金・補助金制度をご用意しています。これらの制度を活用することで、費用を抑えながら、より効果的な求人活動を展開し、優秀な人材を確保することが可能になります。まずは、貴社の事業所がある市町村の制度を確認し、積極的に活用をご検討ください。
次にとるべきアクション：
- 貴社の事業所がある市町村のWebサイトで、人材確保に関する助成金・補助金情報を確認する
- 各市町村の商工会議所や中小企業支援センターに相談する
- 中小企業診断士などの専門家に相談する
問い合わせ先：
各市町村の担当窓口（各市町村のWebサイトでご確認ください）
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大100万円 | 最大1,200万円 | 最大600万円 | 最大15万円 | 取得費用（自己負担分）の1/2相当額 |
| 補助率 | 各市町村によって異なる（例：対象経費の1/2、上限50万円など） | 補助対象経費の3/4以内 | 【ハード事業・ソフト事業（就業規則関連）】 ・次のいずれかに該当：補助率3/4以内（男性育休含むWLB認証4部門以上、外国人材サポート3つ星、正規雇用転換2名以上） ・次のいずれかに該当：補助率2/3以内（WLB認証3部門以上、外国人材サポート2つ星、正規雇用転換1名以上） ・上記以外：補助率1/2以内 【ソフト事業（コンサルタント派遣）】 ・定額 | 補助対象経費の2分の1以内、上限15万円 | 取得費用（自己負担分）の1/2相当額と補助上限額のいずれか低い額 |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 〜2025年12月12日（※事前連絡期日: 2025年11月10日） | ハード事業: 令和7年11月28日(金) / ソフト事業: 令和7年12月15日(月) | 令和8年2月27日（金曜日）必着 | 令和8年3月2日まで |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 50.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |