【2025年】千葉県デジタル人材マッチング支援事業補助金｜最大150万円

千葉県デジタル人材マッチング支援事業補助金：中小企業のDXを強力サポート

千葉県では、県内中小企業がデジタル技術を活用して経営課題を解決することを支援するため、デジタル人材の採用を促進する補助金制度を設けています。この補助金は、千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点の支援を受け、民間人材ビジネス事業者を通じてデジタル人材を採用する際に発生する紹介手数料の一部を補助するものです。最大150万円の補助を受けられるこの制度を活用して、貴社のDXを加速させませんか？

助成金の概要

正式名称

令和7年度千葉県デジタル人材マッチング支援事業補助金

実施組織

千葉県商工労働部雇用労働課

目的・背景

この補助金は、県内中小企業等におけるデジタル技術を活用した経営課題の解決を促進することを目的としています。デジタル人材の不足が深刻化する中、中小企業がDXを推進するための人材確保を支援し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。

助成金額・補助率

具体的な金額（上限・下限）

補助上限額は150万円です。下限額は特に定められていません。

補助率の説明

補助対象経費の2分の1以内（千円未満切捨て）です。ただし、予算が不足する場合は、補助率が2分の1を下回る場合があります。

計算例

例えば、紹介手数料が300万円の場合、補助金額は150万円となります。紹介手数料が200万円の場合、補助金額は100万円となります。

詳細な対象要件

以下の要件をすべて満たす必要があります。

• 千葉県内に補助事業を実施する事業所等を有する中小企業者等であること（みなし大企業は除く）。
• 千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点の支援を受け、かつ、拠点に登録された民間人材ビジネス事業者から紹介されたデジタル人材を採用し、当該事業者に対して紹介手数料を支払うこと。
• デジタル人材を採用する目的が、デジタル技術を活用した経営課題の解決であること。
• デジタル人材の就業開始日が、補助事業を実施する会計年度の交付決定日（交付決定前着手の承認を受けている場合はその承認日）から令和8年1月30日までの間であり、かつ、1か月以上の就業期間があること。
• デジタル人材が、補助事業を行う者（法人その他の団体にあっては、その役員等）の3親等以内の親族でないこと。
• 紹介手数料の支払いが、令和8年2月27日までに完了すること。

業種・規模・地域制限

業種に制限はありません。規模は中小企業等に限ります。地域は千葉県内です。

具体例を複数提示

• 例1：製造業がAIを活用した生産効率化のためにデータサイエンティストを採用する場合
• 例2：小売業がECサイトの売上向上のためにWebマーケターを採用する場合
• 例3：サービス業が業務効率化のためにRPAエンジニアを採用する場合

対象となる経費の詳細リスト

補助対象となるのは、デジタル人材を採用するに当たり、民間人材ビジネス事業者に支払う紹介手数料（消費税額及び地方消費税額を除く。）です。

対象外経費の説明

デジタル人材の給与、研修費用、採用にかかる広告費用などは対象外です。

具体例

• 例：人材紹介会社A社にデジタル人材の紹介を依頼し、紹介手数料として250万円を支払った場合、この250万円が補助対象経費となります。

申請方法・手順

ステップバイステップの詳細手順

申請は以下の手順で行います。

1. 千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点に相談
2. 民間人材ビジネス事業者に申し込み
3. デジタル人材の募集・選定
4. 交付申請書の作成・準備
5. 交付申請書の提出
6. 交付決定
7. デジタル人材と採用に係る契約締結
8. 就業開始
9. 実績報告書の提出
10. 補助金の額の確定
11. 交付請求書の提出
12. 補助金の交付

申請期限・スケジュール

申請受付期間は、令和7年7月1日から令和8年1月30日までです。実績報告書の提出期限は、補助事業の完了から1か月以内 又は 令和8年2月27日のいずれか早い日までです。

オンライン/郵送の詳細

申請は、ちば電子申請サービスまたは電子メールで受け付けています。郵送・持参による紙媒体の提出も可能です。

• ちば電子申請サービス：https://apply.e-tumo.jp/pref-chiba-u/offer/offerList_detail?tempSeq=46542
• 電子メール：koyou1@mz.pref.chiba.lg.jp

採択のポイント

審査基準

審査では、デジタル人材の採用目的が明確であるか、事業計画が具体的であるか、費用対効果が高いかなどが評価されます。

採択率の情報

過去の採択率は公開されていませんが、事業計画の具体性や必要性を明確に示すことが重要です。

申請書作成のコツ

申請書では、以下の点を意識しましょう。

• デジタル人材の採用によって、どのような経営課題を解決したいのかを明確にする。
• デジタル人材のスキルや経験が、自社の課題解決にどのように貢献できるのかを具体的に説明する。
• 事業計画の実現可能性や費用対効果を客観的なデータに基づいて示す。

よくある不採択理由

よくある不採択理由としては、以下の点が挙げられます。

• デジタル人材の採用目的が不明確である。
• 事業計画が具体性に欠ける。
• 費用対効果が低い。
• 必要書類が不足している。

よくある質問（FAQ）

まとめ・行動喚起

千葉県デジタル人材マッチング支援事業補助金は、中小企業のDX推進を強力にサポートする制度です。デジタル人材の採用を検討されている企業様は、ぜひこの機会にご活用ください。

まずは、千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点にご相談ください。事業計画書の作成支援など、手厚いサポートを受けることができます。

お問い合わせ先：

• 補助金全般に関すること：千葉県商工労働部雇用労働課 企画調整班　電話：043-223-2767　メール：koyou1@mz.pref.chiba.lg.jp
• 事業計画書の作成に関すること：千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点（（公財）千葉県産業振興センター内）電話：043-299-2903　メール：projinzai@ccjc-net.or.jp