| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
滋賀県内の中小企業経営者の皆様、若手人材の確保と定着にお困りではありませんか？この「若年層等人材確保・定着補助金」は、奨学金返還支援やスキルアップ支援を通じて、企業の魅力を高め、優秀な若手人材を惹きつけ、長く活躍してもらうための制度です。最大50万円の補助金を利用して、未来を担う人材を育成し、企業の成長につなげましょう。
正式名称：令和7年度 若年層等人材確保・定着補助金
実施組織：公益財団法人滋賀県産業支援プラザ
目的・背景：滋賀県内の中小企業における若年層の人材確保難、定着率の低さを解消するため、企業の魅力向上を支援し、若手人材の確保・定着を促進することを目的としています。奨学金返還支援やスキルアップ支援といった具体的な施策を通じて、企業の負担を軽減し、若手人材にとって魅力的な職場環境づくりを後押しします。
対象者：滋賀県内に事業所を有する中小企業
補助金額は、支援内容によって異なります。以下に詳細を示します。
| 支援内容 | 補助率 | 上限額 |
|---|---|---|
| 奨学金返還支援補助金 | 対象経費の1/2 | 50万円 |
| スキルアップ支援補助金 | 対象経費の1/2 | 50万円 |
| 中核人材定着補助金 | 対象経費の1/2 | 50万円 |
| 奨学金返還支援制度導入促進支援金 | 定額 | 5万円 |
計算例：従業員の奨学金返還支援として年間100万円を支給する場合、補助金として50万円が支給されます。
申請は以下の手順で行います。
申請期限：令和7年12月26日（金）まで
申請スケジュール：
申請方法：郵送または持参
郵送先：（公財）滋賀県産業支援プラザ 総務企画部 情報企画課
採択されるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
審査基準：
採択率：要確認
申請書作成のコツ：
よくある不採択理由：
「若年層等人材確保・定着補助金」は、滋賀県内の中小企業が若手人材を確保し、定着を促進するための強力な支援制度です。最大50万円の補助金を活用して、企業の魅力を高め、未来を担う人材を育成しましょう。
次にとるべきアクション：
問い合わせ先：
（公財）滋賀県産業支援プラザ 総務企画部 情報企画課
TEL：077-511-1411
FAX：077-511-1418
| 比較項目 |
この補助金
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 京都府が実施する就労・奨学金返済一体型支援事業補助金の補助対象額の2分の1以内の額（1,000円未満の端数は切り捨てた額） | コースにより異なる（例：経費の3/5助成、日額8,550円の賃金助成、最大1,000万円など） | 最大25万円（自治体により異なる） | 1本あたり5,000円（定額）※1事業者あたり車両数×6本（最大60本）まで | 上限20万円 |
| 補助率 | — | 京都府が実施する就労・奨学金返済一体型支援事業補助金の補助対象額の2分の1以内 | 中小建設事業主の場合、対象経費の1/2～3/4など、コースや事業主の規模によって異なります。賃金助成は日額（例: 8,550円/日）で支給されるコースもあります。雇用する全建設労働者の賃金を5%以上引き上げるなどの要件を満たすと、助成率が上乗せされる「賃金向上助成」制度があります。 | 対象経費の1/2、2/3など。自治体により補助率や上限額は異なります。詳細は本文をご確認ください。 | 定額補助（1本あたり5,000円） | 対象経費の2/3（上限20万円）。動画制作費は対象経費の1/2（上限10万円） |
| 申請締切 | 2025年12月26日 | 令和8年2月27日まで | 各コース、事業年度ごとに定められています。多くは通年で計画届を受け付けていますが、予算の上限に達し次第、受付を終了する場合があります。詳細は公式サイトまたは管轄の労働局でご確認ください。 | 各自治体の公募期間に準じます（最長2026年1月31日まで） | 2025年10月1日～2026年1月30日17:00必着 | 2026-01-30 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 50.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
