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対象：
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募集中
【2024年】放課後児童支援員等処遇改善事業｜月額9000円賃金改善の要件と申請方法
3秒でわかる要点
放課後児童クラブで働く皆様へ。月額9000円の賃金改善を支援する助成金が登場！対象者、申請方法、採択のポイントをわかりやすく解説します。
補助金詳細
確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
要確認
支給額
随時
申請期限
普通
申請難易度
対象事業者（法人・個人）
主催機関
ー
対象地域
三重県 他
主な申請要件・条件
| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 不明 |
補助金・助成金の概要
Overviewこの記事の信頼性
監修：補助金インサイト編集部（中小企業診断士・行政書士監修）
情報源：こども家庭庁「放課後児童支援員等処遇改善事業」公募要領
放課後児童クラブ（学童保育）の現場で尽力されている皆様へ。子どもたちの成長を支える重要な役割に対し、国は待遇改善のための支援を強化しています。
本記事では、こども家庭庁が実施する「放課後児童支援員等処遇改善事業（月額9,000円相当賃金改善）」について解説します。職員一人あたり月額9,000円相当の賃上げを実現するための要件、計算方法、申請手続きを分かりやすくまとめました。
| 📋 基本情報サマリー | |
|---|---|
| 制度名 | 放課後児童支援員等処遇改善事業 |
| 改善額 | 月額9,000円相当/人 |
| 補助率 | 10/10（基準額の範囲内で定額補助） |
| 対象エリア | 全国（窓口は各市町村） |
| 対象経費 | 賃金（基本給・手当・賞与）、法定福利費 |
この補助金を30秒で理解
本事業は、保育士や幼稚園教諭等への賃上げ措置と同様に、放課後児童クラブ等の職員に対しても収入を3％程度（月額9,000円相当）引き上げるための施策です。
■ 制度のポイント
この支援金は一時的なボーナスではなく、「賃上げ効果が継続される取り組み」を前提としています。就業規則や給与規定を改定し、継続的に給与水準を上げることが受給の条件となります。
対象となる施設・事業者
「放課後児童健全育成事業」を行う事業所が対象です。運営主体の法人格は問いません。
- 社会福祉法人
- NPO法人
- 株式会社（民間学童保育）
- 公立の放課後児童クラブ
対象となる職員
現場で働くほぼ全ての職員が対象となります。
対象：放課後児童支援員、補助員、事務職員など
対象外：法人の役員を兼務している職員など
対象外：法人の役員を兼務している職員など
補助金額と計算方法
基本となる改善額は月額9,000円相当ですが、雇用形態によって計算方法が異なります。
| 職員区分 | 要件・計算式 |
|---|---|
| 常勤職員 | 月額9,000円相当以上の賃金改善 |
| 非常勤職員 | 常勤換算率 × 9,000円 （例：週20時間勤務なら0.5 × 9,000円 = 4,500円） |
計算シミュレーション
以下のケースで事業所全体の補助額を算出します。
・常勤職員：1名
・非常勤A（週20時間）：1名
・非常勤B（週20時間）：1名
| 内訳 | 計算 | 補助額 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 9,000円 × 1.0 | 9,000円 |
| 非常勤A | 9,000円 × 0.5 | 4,500円 |
| 非常勤B | 9,000円 × 0.5 | 4,500円 |
| 合計月額 | 18,000円 | |
■ 認められる経費
- 基本給の引き上げ（ベースアップ）
- 手当の新設・増額（資格手当、職務手当など）
- 賞与（一時金）
- 法定福利費（賃上げに伴う社会保険料の事業主負担分増額分）
注意：施設の改修費、備品購入費、光熱費などの運営経費には使用できません。
申請の流れ
申請先は各市町村の児童福祉担当窓口です。自治体によりスケジュールが異なるため、必ず公募要領を確認してください。
- 賃金改善計画の作成・周知
どのように賃金を上げるか計画し、就業規則等の改定案を作成。全職員へ周知します。 - 申請書類の提出
「処遇改善計画書」等を市町村へ提出します。 - 審査・交付決定
審査通過後、交付決定通知書が届きます。 - 賃金改善の実施・受給
計画通りに給与を支給し、実績報告を経て助成金を受け取ります。
審査のポイントと注意点
本事業は要件を満たせば原則採択されますが、書類の整合性は厳しくチェックされます。
■ 審査通過のポイント
1. 計画の実現可能性：無理のない賃上げ計画であるか。
2. 根拠の明確化：就業規則に改定内容が反映されているか。
3. 職員への周知：計画内容が職員に共有されているか。
重要：一時金のみでの対応は推奨されません。恒久的な賃上げ（ベースアップ等）を含む計画とし、就業規則を適切に変更することが求められます。
よくある質問（FAQ）
Q. 申請手続きは難しいですか？
A. 一定の事務負担はありますが、要件は明確です。市町村の窓口でサポートを受けられる場合も多いので、まずは相談することをおすすめします。
Q. 助成金はいつ入金されますか？
A. 自治体により異なります。「概算払い（先払い）」の場合もあれば、「精算払い（後払い）」の場合もありますので、資金繰りにご注意ください。
Q. 返済の必要はありますか？
A. 補助金・助成金ですので、要件を満たして適切に運用されている限り、返済の義務はありません。
まとめ・公式情報
放課後児童支援員等処遇改善事業は、人材確保と定着のために非常に有効な制度です。月額9,000円のベースアップは採用時のアピールポイントにもなります。
今日からやるべきこと：
- 事業所所在地の市町村（児童福祉担当）ホームページを確認する
- 現在の就業規則・賃金規程を確認する
- 申請期限を確認し、スケジュールを立てる
| 📌 お問い合わせ先 |
|---|
|
各市町村の児童福祉担当窓口 ※本事業の申請先は国ではなく、事業所が所在する市町村となります。 最新情報は必ず各自治体の公募要領をご確認ください。 |
※本記事は2024年10月時点の情報に基づいています。制度内容は変更される可能性があります。
申請前チェックリスト
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採択率について：比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 要確認 | 最大300万円 | 児童一人あたり 7,300円／月 | 最大400万円以上（病床数×4万円、診療所等は18万円） | 最大568,000円（中小企業が賞与・退職金制度を同時導入した場合） | 最大18万円（無床）～ 4万円×病床数（有床） |
| 補助率 | — | 2026/01/16 | 実行補助率は実際の申請により決定するため未定 | — | 要確認 | — |
| 申請締切 | 随時 | 2026年1月30日（当日必着） | 要確認 | 令和8年2月28日まで（最終受付） | 対象労働者に初回の賞与支給または退職金の積立て後、6か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2か月以内 | 令和7年12月31日まで |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | — | 70.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか？
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。
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公式情報
2025年12月11日 確認済み
