【能代市】外国人材の雇用で1人20万円！「外国人材受入推進助成金」の申請方法を徹底解説

秋田県能代市で事業を営み、「人手が足りない」「新しい人材を確保したい」とお悩みの経営者・人事担当者の皆様へ。深刻化する人材不足への対策として、外国人材の雇用を検討されていませんか？能代市では、新たに外国人材を雇用する事業者を力強く支援するため、1人あたり20万円、最大100万円を助成する「能代市外国人材受入推進助成金」制度を開始しました。この制度は、人材紹介料や渡航費といった初期費用を大幅に軽減できる、非常に魅力的な内容です。本記事では、この助成金の対象者、申請方法、採択のポイントまで、どこよりも詳しく、そして分かりやすく解説します。制度を最大限に活用し、貴社の成長を加速させる一助となれば幸いです。

【概要】能代市外国人材受入推進助成金とは？

助成金の目的と背景

「能代市外国人材受入推進助成金」は、地域経済の担い手となる人材の不足という喫緊の課題に対応するため、能代市が独自に創設した支援制度です。新たに外国人材を雇用する際に発生する経済的負担を軽減することで、市内事業者が積極的に外国人材を受け入れられる環境を整えることを目的としています。これにより、事業者の人材確保を支援し、ひいては地域経済の活性化を図ることを目指しています。能代市は「外国人材に選ばれる街」を目指し、事業者と外国人材双方にとって魅力的な環境づくりを進めています。

制度の基本情報

助成金額と上限について

助成金額は1人あたり20万円、最大100万円

この助成金の最大の魅力は、その給付額です。助成対象となる外国人材を1人雇用するごとに20万円が助成されます。さらに、1つの事業者あたり最大5人まで対象となるため、合計で最大100万円の助成を受けることが可能です。これは、特に複数の外国人材の採用を計画している事業者にとっては、非常に大きな支援となります。

具体的な計算例

• ケース1：対象経費が30万円かかった外国人を1人雇用した場合
  → 助成額は上限の20万円
• ケース2：対象経費が15万5千円かかった外国人を1人雇用した場合
  → 1,000円未満切り捨てのため、助成額は15万5千円
• ケース3：対象経費がそれぞれ20万円以上かかった外国人を6人雇用した場合
  → 上限が5人のため、20万円 × 5人 = 100万円が助成額

助成対象の事業者と外国人材の条件

助成金を受け取るためには、事業者（申請者）と雇用される外国人材の双方が、定められた要件をすべて満たす必要があります。申請前に必ず確認しましょう。

対象となる事業者（申請者）の要件

• 能代市内に事業所等を有する法人又は個人事業主であること。
• 助成対象となる外国人材を6か月以上継続して雇用していること。
• 交付申請日において、その外国人材を現に雇用していること。
• 外国人材の雇用に要した対象経費の支払いを終えていること。
• 市税等の滞納がないこと。

対象となる外国人材の要件

• 令和7年1月2日以降に日本へ入国した者であること。
• 下記のいずれかの在留資格により、能代市内の事業者に雇用された者であること。
  • 技術・人文知識・国際業務
  • 特定技能

助成対象となる経費

対象外となる経費の例

一方で、以下のような経費は助成の対象となりませんのでご注意ください。

• 給与、賞与、各種手当、社会保険料などの人件費
• 住居の家賃、光熱費などの生活維持費
• 日本語研修の費用（※別途、個人向けの「日本語能力向上助成金」があります）
• 採用活動における広告宣伝費

申請の流れと必要書類【重要】

この助成金の申請手続きは、2つのステップに分かれています。それぞれの期限が厳格に定められているため、スケジュール管理が非常に重要です。

ステップ1：雇用開始届出（雇用開始から3ヶ月以内）

まず、対象となる外国人材を雇用した日から3ヶ月以内に、雇用を開始したことを市に届け出る必要があります。この届出を忘れると、後の交付申請ができませんので、最優先で対応してください。

【提出書類】

• 能代市外国人材受入推進助成金雇用開始届出書（様式第１号）
• 当該助成対象外国人材の在留カードの写し（有効期間内のもの）
• 当該助成対象外国人材との雇用契約を証明する書類の写し

ステップ2：交付申請（雇用開始から6ヶ月経過後、3ヶ月以内）

雇用開始から6ヶ月が経過し、継続雇用が確認された後、いよいよ助成金の交付申請を行います。申請期間は、雇用開始日から6ヶ月を経過した日から3ヶ月以内です。こちらも期限が短いため、計画的に準備を進めましょう。

【提出書類】

• 能代市外国人材受入推進助成金交付申請書（様式第２号）
• 助成対象経費及び助成対象外国人材一覧（様式第３号）
• 助成対象経費の支払を証明する書類の写し（領収書、振込明細書など）
• 市税の納税証明書（滞納がないことの証明）
• 上記のほか、市長が必要と認める書類

申請先・問い合わせ先

申請書類の提出や制度に関する不明点は、下記の担当窓口までお問い合わせください。

採択されるための3つのポイント

この助成金は要件を満たせば交付される可能性が高い制度ですが、手続きのミスで不採択となるケースも考えられます。以下の3つのポイントを押さえ、確実に助成金を受け取りましょう。

ポイント1：2段階の期限を厳守する

最も重要なのがスケジュール管理です。「雇用後3ヶ月以内の届出」と「雇用後6ヶ月経過から3ヶ月以内の申請」という2つの期限をカレンダーやリマインダーに登録し、絶対に忘れないようにしましょう。特に最初の届出を逃すと、その後の申請資格を失ってしまいます。

ポイント2：証拠書類を完璧に揃える

交付申請時には、経費の支払いを証明する書類（領収書など）が必要です。支払った際に必ず保管し、どの経費がどの外国人材のものか分かるように整理しておきましょう。また、雇用契約書や在留カードの写しなど、すべての添付書類に漏れや不備がないか、提出前にダブルチェックを徹底してください。

ポイント3：対象要件を申請前に再確認する

「外国人材の在留資格は対象か？」「入国日は要件を満たしているか？」「自社の市税に滞納はないか？」など、基本的な要件を申請直前にもう一度確認しましょう。特に市税の滞納はうっかり見落としがちなポイントです。事前に納税証明書を取得し、クリーンな状態で申請に臨むことが大切です。

よくある質問（FAQ）

まとめ：能代市の助成金を活用し、外国人材と共に成長を

今回は、能代市が新たに開始した「外国人材受入推進助成金」について詳しく解説しました。

• 目的：能代市内の事業者の人材不足解消と外国人材雇用の推進
• 金額：1人あたり20万円、1事業者あたり最大100万円
• 対象経費：人材紹介料、渡航費、在留資格取得費用などの初期費用
• 重要手続き：雇用後3ヶ月以内の届出と、6ヶ月経過後の申請が必須

外国人材の雇用は、人材不足を解消するだけでなく、社内に新たな視点や活気をもたらし、企業のグローバル化を促進する大きなチャンスです。この助成金を活用することで、採用にかかる初期費用のハードルを大きく下げることができます。能代市で事業を展開する皆様は、ぜひこの機会を逃さず、制度の活用をご検討ください。まずは公式サイトで詳細を確認し、不明な点があれば市の担当窓口へ気軽に相談してみましょう。