【2025年】津南町介護支援専門員継続支援金｜年額12万円でケアマネの定着を支援！申請方法を解説

新潟県津南町で介護支援専門員（ケアマネージャー）として地域福祉を支えている皆様へ朗報です。津南町では、介護人材の確保と定着を図るため、「津南町介護支援専門員継続支援金支給事業」を実施しています。この制度は、町内の指定事業所に勤務するケアマネージャーに対し、年額12万円の支援金を支給することで、日々の業務への意欲向上と離職防止を目的としています。高齢化が進む地域社会において、ケアマネージャーの専門性は不可欠です。この支援金は、その重要な役割を担う皆様への町からの感謝と応援のメッセージでもあります。この記事では、制度の詳しい内容から対象者の条件、申請方法、必要書類まで、どこよりも分かりやすく徹底的に解説します。ご自身が対象かどうかを確認し、この貴重な機会をぜひご活用ください。

津南町介護支援専門員継続支援金支給事業とは？

「津南町介護支援専門員継続支援金支給事業」は、新潟県津南町が独自に実施する、介護分野の人材確保・定着支援策です。介護サービスの要である介護支援専門員（ケアマネージャー）が、安心して長く働き続けられる環境を整えることを目的としています。

制度の概要

まずは、本制度の全体像を把握しましょう。主要な項目を以下の表にまとめました。

制度の目的と背景

全国的に介護人材の不足が課題となる中、特に専門的な知識と調整能力が求められるケアマネージャーの確保は、地域包括ケアシステムの維持に直結する重要な課題です。津南町では、経験豊富なケアマネージャーの離職を防ぎ、質の高い介護サービスを継続的に提供できる体制を維持するために、この支援金制度を創設しました。これは単なる金銭的な支援に留まらず、専門職としてのケアマネージャーの価値を町が認め、その活動を応援するという強いメッセージが込められています。

支援金の詳細：支給額と対象者

ここでは、具体的にいくら支給されるのか、そしてどのような人が対象になるのか、詳細な要件を一つずつ確認していきましょう。

支給額について

支給額は、対象者1人あたり年額12万円です。この支援金は、特定の経費を補助するものではないため、使途は自由です。日々の生活費の補填、スキルアップのための研修費用、あるいはリフレッシュのための費用など、ご自身の判断で有効に活用することができます。年度ごとに申請が必要で、支給は1回限りとなります。

対象となる方（支給要件）

支援金を受け取るためには、以下のすべての要件を満たす必要があります。ご自身が該当するか、慎重にご確認ください。

• 勤務地：津南町内にある「居宅介護支援事業所」または「小規模多機能型居宅介護支援事業所」に勤務していること。
• 職種：介護支援専門員として業務に従事していること。
• 雇用形態：勤務している法人と直接雇用契約を結んでいること。
• 勤務時間：週32時間以上 または 月128時間以上勤務していること。
• 休職歴：申請日から過去1年以内に、3ヶ月以上の休職歴がないこと。（※産前産後休業は休職期間に含みません）
• 納税状況：お住まいの市町村の市町村税に滞納がないこと。（津南町外にお住まいの方も対象ですが、その市町村の納税証明が必要です）
• その他：申請者本人が津南町の職員でないこと。

申請手続きの完全ガイド

要件を満たしていることが確認できたら、次はいよいよ申請手続きです。ここでは、申請から支給までの流れと必要書類について詳しく解説します。

申請から支給までの流れ

申請手続きは以下のステップで進みます。スムーズに進めるために、全体の流れを把握しておきましょう。

1. 必要書類の準備：後述する「必要書類一覧」を参考に、すべての書類を揃えます。勤務証明書は事業所に依頼し、完納証明書は役場で取得します。
2. 申請書の記入：津南町の公式サイトから申請書様式をダウンロードし、必要事項を正確に記入します。
3. 書類の提出：すべての書類を揃えて、津南町役場の福祉保健課へ提出します（郵送または持参）。
4. 町による審査：提出された書類に基づき、町が支給要件を満たしているか審査を行います。
5. 支給決定・通知：審査の結果、支給が決定されると、町から支給決定通知書が送付されます。
6. 支援金の振込：支給が決定した月の翌月末までに、申請時に指定した口座へ支援金が振り込まれます。

申請期間

申請期間は年度ごとに定められます。令和7年度（2025年度）については、2025年4月1日から申請受付が開始されています。締め切りについては、津南町の公式サイトで必ず最新情報をご確認ください。予算の上限に達した場合など、早期に受付を終了する可能性も考えられますので、対象となる方は早めの準備と申請をおすすめします。

採択されるためのポイントと注意点

本支援金は、事業計画の優劣を競う補助金とは異なり、定められた要件を満たしていれば原則として支給される制度です。したがって、「採択のポイント」は、いかに要件を満たしていることを書類上で明確に証明できるかに尽きます。

申請書作成のコツ

• 正確な情報記入：申請書や勤務証明書に記入漏れや誤りがないよう、提出前に何度も確認しましょう。
• 証明書類の準備：完納証明書や介護支援専門員証の写しなど、すべての添付書類が揃っているか、有効期限は切れていないかを確認します。
• 勤務時間の確認：ご自身の勤務形態が要件を満たしているか、特に兼務がある場合は計算方法を間違えないように事業所とよく確認しましょう。
• 早めの行動：勤務証明書の発行や役場での証明書取得には時間がかかる場合があります。期限に余裕を持って準備を始めましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1: パート勤務ですが、対象になりますか？

A1: 雇用形態（正社員、パート、契約社員など）は問いません。週32時間以上または月128時間以上の勤務という要件を満たしていれば対象となります。

Q2: 津南町に住んでいなくても対象になりますか？

A2: はい、対象になります。この制度は勤務地が基準ですので、お住まいが津南町外であっても、町内の対象事業所にお勤めであれば申請可能です。ただし、その場合はお住まいの市町村が発行する税金の完納証明書が必要になります。

Q3: 申請は毎年必要ですか？

A3: はい、必要です。本支援金は単年度の事業として実施されるため、翌年度以降も支給を希望される場合は、その都度、改めて申請手続きを行っていただく必要があります。

Q4: 年度の途中で就職しました。申請できますか？

A4: 申請時点で支給要件をすべて満たしていれば、年度の途中で就職された方でも申請対象となります。ただし、勤務期間に関する詳細な規定については、念のため担当課にご確認ください。

Q5: 支給されたお金の使い道について、報告は必要ですか？

A5: いいえ、使途に関する報告義務はありません。この支援金は、ケアマネージャーの皆様の業務継続を応援するためのものですので、ご自身の裁量で自由にご活用いただけます。

まとめ：津南町でケアマネージャーとして輝き続けるために

今回は、新潟県津南町が実施する「介護支援専門員継続支援金」について詳しく解説しました。最後に、本制度の重要なポイントを再確認しましょう。

• 対象者：津南町内の対象事業所で働く、一定の勤務時間要件を満たすケアマネージャー
• 支給額：年額12万円（使途自由）
• 目的：業務継続意欲の向上と離職防止
• 申請の鍵：勤務時間や納税状況などの支給要件をすべて満たし、書類で証明すること

この支援金は、地域福祉の最前線で活躍するケアマネージャーの皆様にとって、大きな励みとなる制度です。ご自身が対象となる可能性がある方は、ぜひこの機会を逃さず、申請をご検討ください。不明な点があれば、下記の問い合わせ先に気軽に相談してみましょう。