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【2025年】女性活躍促進施設整備補助金|最大100万円・中小企業向け・締切12月26日

3秒でわかる要点
女性活躍促進施設整備補助金は中小企業向けに最大100万円を支援。女性が働きやすい職場環境整備を促進。申請方法・必要書類・締切12月26日を解説。
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補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大100万円
最大支給額
2025年12月26日
申請期限
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
山口県産業労働部労働政策課
対象地域
山口県
対象事業者
山口県内に事業所を有する企業または個人事業主で、「やまぐち女性の活躍推進事業者」として登録されている事業者

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 女性専用施設(トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室等)の新設、増設、改修
  • 安全確保施設(監視カメラ、街灯等)の新設、増設、改修
  • 福利厚生施設で知事が認めるものの新設、増設、改修
  • 設置料や付属品を含めて10万円以上の備品購入費
● 必要書類
交付申請書(第1号様式)
事業計画書(第1号様式別紙1)
収支予算書(第1号様式別紙2)
納税証明書
見積書
補助率対象経費の1/2以内、上限額:中小企業 100万円、大企業 50万円
採択率30.0%

補助金・助成金の概要

Overview

締切: 令和7年12月26日まで

対象となる方

  • 山口県内に事業所を有する中小企業または大企業
  • 「やまぐち女性の活躍推進事業者」の登録を受けていること
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していること

申請手順

ステップ内容
STEP 1申請書類の準備(交付申請書、事業計画書、見積書等)
STEP 2山口県労働政策課へ申請書類を提出
STEP 3審査(約1ヶ月)→交付決定通知
STEP 4事業実施→実績報告書提出→補助金振込

補助金額・補助率

項目内容
補助上限額(中小企業)100万円
補助上限額(大企業)50万円
補助率対象経費の1/2以内

計算例: 中小企業が総事業費200万円の設備を導入した場合、最大100万円の補助金が交付されます。

対象者・申請要件

対象となる事業者

  • 山口県内に事業所を有する企業または個人事業主
  • 「やまぐち女性の活躍推進事業者」として登録されていること(申請月の翌月下旬頃に登録完了)
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において、女性の就業継続、職域拡大等に関する目標を定めていること(女性比率、女性採用比率、女性定着率、女性正社員化等が該当)
  • 暴力団またはその統制下の団体ではないこと
  • 県税の滞納がないこと
  • 過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと

対象とならない事業者

  • 国・県の類似の補助金との重複支給を受ける事業者

補助対象経費

経費区分詳細対象可否
女性専用施設等トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室等の新設、増設、改修
安全確保施設等監視カメラ、街灯等の新設、増設、改修
福利厚生施設等知事が認める福利厚生施設の新設、増設、改修
備品購入費設置料や付属品を含めて10万円以上の備品購入費
新築・増築作業場の拡張に係る施設等の新築・増築×

重要: 消費税及び地方消費税は補助対象外です。

必要書類一覧

No.書類名備考
1交付申請書(第1号様式)山口県公式サイトよりダウンロード
2事業計画書(第1号様式別紙1)整備する場所が明確に分かる位置図を添付
3収支予算書(第1号様式別紙2)税抜額で記載
4納税証明書県税事務所長が交付するもの。申請日から起算して3箇月以内に取得されたものに限る。
5見積書

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

  1. 整備計画の妥当性:女性が働きやすい職場環境の整備に資するか
  2. 事業の実現可能性:計画が具体的で、実現可能か
  3. 費用対効果:費用対効果が見込めるか

採択率を高めるポイント

  • 具体的な整備内容を記載する
  • 複数の見積もりを比較検討する
  • 事前に労働政策課に相談する

よくある質問

Q1: 補助対象となる施設は?

A: 女性専用施設(トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室等)、安全確保施設(監視カメラ、街灯等)、福利厚生施設で知事が認めるものが対象です。

Q2: 備品購入費はいくらから補助対象になりますか?

A: 設置料や付属品を含めて10万円以上のものが補助対象です。

Q3: 申請はいつまでですか?

A: 令和7年12月26日(金曜日)までです。ただし、申請の先着順とし、交付決定額が予算枠に達したときは、同日以前に受付を終了します。

Q4: 類似の補助金との重複は可能ですか?

A: いいえ、国・県の類似の補助金との重複支給はできません。

Q5: 申請前に相談できますか?

A: はい、具体的な整備内容については、事前にご相談いただけますとその後の審査がスムーズになります。

制度の概要・背景

山口県では、企業等における女性の就業継続及び職域拡大を支援するため、「やまぐち女性の活躍推進事業者」が行う女性が働きやすい職場環境整備に対し補助金を交付しています。この補助金は、女性が働きやすい環境を整備することで、企業の生産性向上や人材確保に繋げることを目的としています。

近年、女性の社会進出が進む一方で、職場環境が十分に整備されていないことが課題となっています。本補助金を活用することで、女性が安心して働ける環境づくりを促進し、企業の成長を支援することが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、女性が働きやすい職場環境づくりを支援する制度です。申請をご検討の方はお早めに申請ください。

お問い合わせ先

実施機関: 山口県産業労働部労働政策課
電話: 083-933-3222(代表)
公式サイト: https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/86/21363.html

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
山口県内に事業所を有する企業または個人事業主で、「やまぐち女性の活躍推進事業者」として登録されている事業者
必須 対象地域に該当する
対象: 山口県
必須 対象経費に該当する事業である
女性専用施設(トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室等)の新設、増設、改修 安全確保施設(監視カメラ、街灯等)の新設、増設、改修 福利厚生施設で知事が認めるものの新設、増設、改修 設置料や付属品を含めて10万円以上の備品購入費
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2025年12月26日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
交付申請書(第1号様式) 事業計画書(第1号様式別紙1) 収支予算書(第1号様式別紙2) 納税証明書 見積書
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
この補助金 山口県産業労働部労働政策課
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【2025年】神奈川県 中小企業省エネ設備導入補助... 神奈川県
【2025年】徳島県中小企業特別高圧電力料金補助金... 徳島県
補助金額最大100万円最大100万円最大5万円最大25万円(構築費15万円+交通費10万円)最大600万円最大1.2円/kWh
補助率対象経費の1/2以内、上限額:中小企業 100万円、大企業 50万円【店舗改装費補助】補助対象経費の1/2以内(上限50万円) 【家賃補助】月額家賃の1/2以内(上限月額5万円、総額50万円)1社につき5万円補助対象経費の3分の1以内。補助上限額は原則500万円。「かながわ再エネ電力利用認定事業者」又は「かながわ脱炭素チャレンジ中小企業認証制度」の認証を受けた場合は、上限が600万円に引き上げられます。電力使用量1kWhあたり、7月/9月分:1.0円、8月分:1.2円を乗じた額
申請締切2025年12月26日随時募集(要確認)令和8年3月31日まで2025年12月26日まで(構築費)令和7年11月28日(金曜日)(必着)令和7年12月26日まで
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
山口県内に事業所を有する企業または個人事業主で、「やまぐち女性の活躍推進事業者」として登録されている事業者
Q 申請に必要な書類は何ですか?
交付申請書(第1号様式)
事業計画書(第1号様式別紙1)
収支予算書(第1号様式別紙2)
納税証明書
見積書
Q どのような経費が対象になりますか?
女性専用施設(トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室等)の新設、増設、改修
安全確保施設(監視カメラ、街灯等)の新設、増設、改修
福利厚生施設で知事が認めるものの新設、増設、改修
設置料や付属品を含めて10万円以上の備品購入費
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

CONTACT
補助金図鑑 #134783
2026年版
情報ソース
山口県産業労働部労働政策課
2025年11月25日 確認済み

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