【2025年】ぐんま賃上げ促進支援金で最大100万円！
群馬県内の中小企業の皆様に朗報です。従業員の待遇改善と経済の活性化を目的とした「ぐんま賃上げ促進支援金」の申請受付が開始されました。この制度は、従業員の賃金を5%以上引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり5万円、最大100万円（20人分）を支給するものです。
この支援金の3大ポイント
- 従業員の基本給を5%以上アップで対象に！
- 正規・非正規問わず1人あたり5万円を支給！
- 申請はオンラインで完結し、手続きもスムーズ！
この記事では、制度の概要から対象要件、申請手順、さらには市町村独自の上乗せ支給まで、事業者の皆様が必要とする情報を分かりやすく徹底解説します。
制度概要｜ひと目でわかる基本情報
まずは、ぐんま賃上げ促進支援金の基本的な情報を表で確認しましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | ぐんま賃上げ促進支援金 |
| 支給額 | 従業員1人あたり5万円 （最大20人分 / 100万円まで） |
| 申請期間 | 令和7年7月14日(月) ～ 令和7年12月26日(金) |
| 対象事業者 | 群馬県内に事業所を有する中小企業、個人事業主など |
| 申請方法 | 特設サイトからの電子申請のみ |
| 実施主体 | 群馬県 |
| 問い合わせ先 | ぐんま賃上げ促進支援金事務局 電話：050-6883-8771 |
ご注意ください
本支援金は予算の上限（50,000人分）が設定されています。上限に達した場合、申請期間内であっても受付が終了となるため、早めの準備と申請をおすすめします。
誰が対象？支給要件を詳しくチェック
支援金を受け取るためには、いくつかの要件を満たす必要があります。自社が対象となるか、以下の項目で確認しましょう。
対象となる事業者
群馬県内に事業所を有する以下の中小企業等が対象です。
- 中小企業
- 個人事業主（従業員を1人以上雇用）
- 公益法人、協同組合など
主な支給要件
特に重要な支給要件は以下の通りです。
- 賃上げ額：
令和7年4月1日～11月30日の期間に、対象従業員の基本給を賃上げ月の前月と比較して5％以上引き上げること。（定期昇給・ベースアップは問わない） - 対象従業員：
県内事業所に勤務する正規および非正規雇用労働者。（非正規の場合は週所定労働時間が20時間以上） - パートナーシップ構築宣言：
法人の場合は、「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイトでの宣言・登録が必須です。 - 実績と継続：
最低1ヶ月以上、引き上げ後の賃金支給実績があり、その賃金水準を1年間継続すること。 - 重複受給の禁止：
賃上げを目的とする他の国や県の補助制度と重複して受給していないこと。
さらにお得に！市町村による上乗せ支給
一部の市町では、県の支援金に加えて独自の上乗せ支給を実施しています。対象市町に事業所がある場合は、さらなる支援を受けられるチャンスです。
| 市町村名 | 申請方法 | 備考 |
|---|---|---|
| 太田市、渋川市、玉村町、大泉町 | 県の特設サイトから同時申請可能 | 県の申請フォームで該当市町を選択 |
| 館林市 | 市へ直接申請が必要 | 詳細は館林市のホームページ等で確認 |
※上乗せ支給の詳細（金額や要件など）については、各市町の担当課へ直接お問い合わせください。
簡単5ステップ！オンライン申請の流れ
申請はすべてオンラインで完結します。以下の手順で進めてください。
- 1
特設サイトにアクセスまずは公式の特設サイトへアクセスし、アカウントを登録します。
- 2
必要書類の準備賃金台帳の写しや法人事業概況説明書など、マニュアルで指定された書類を準備します。
- 3
申請フォーム入力申請フォームに事業者情報や賃上げ情報を入力し、準備した書類をアップロードします。
- 4
入力内容の確認・申請すべての入力内容と添付書類に間違いがないか確認し、申請ボタンをクリックします。
- 5
申請完了申請完了メールが届けば手続きは完了です。審査後、約4週間で支援金が振り込まれる予定です。
まとめ
「ぐんま賃上げ促進支援金」は、従業員の待遇改善に取り組む事業者を力強く後押しする制度です。物価高騰が続くなか、従業員のエンゲージメント向上や人材確保にも繋がる賃上げを、この機会にぜひご検討ください。
要件の確認や書類準備を早めに行い、予算上限に達する前に申請を完了させましょう。
