【2025年】人材確保等支援助成金｜最大1000万円・中小企業団体向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 中小企業労働環境向上事業に900万円の経費を要した場合、600万円が支給されます。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 中小企業団体（事業協同組合、中小企業組合など）
• 構成員の4分の3以上が中小企業者であること
• 都道府県知事から雇用管理改善計画の認定を受けていること
• 構成中小企業者の労働環境向上を目的とした事業を実施すること

対象とならない事業者

• 過去に本助成金で不正受給の履歴がある団体
• 暴力団員等に該当する団体
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する営業を行う事業者が構成員に含まれる団体

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 計画の妥当性: 労働環境向上のための計画が具体的かつ効果的であるか
2. 実施体制: 計画を実行するための体制が整っているか
3. 費用対効果: 計画の実施によって期待される効果が費用に見合うか
4. 継続性: 計画が単年度で終わらず、継続的に実施される見込みがあるか

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定する（離職率○%低下、従業員満足度○%向上等）
• 構成中小企業者のニーズを的確に把握する
• 先進的な取り組みや独自の工夫を取り入れる
• 過去の類似事例を参考にする

よくある質問

Q1: 改善計画の認定はどのように受ければよいですか？

A: 改善計画は、中小企業労働環境向上支援法に基づき、事業協同組合等が雇用管理の改善に取り組むために策定する計画で、本社の所在地を管轄する都道府県へ提出します。詳細は都道府県労働局にお問い合わせください。

Q2: 実施計画はいつまでに提出する必要がありますか？

A: 実施計画の提出期限は、各都道府県労働局によって異なります。事前に管轄の労働局にご確認ください。

Q3: 助成金の支給対象となる事業期間はどのくらいですか？

A: 助成対象となる事業期間は、原則として1年間です。

Q4: 助成金の申請は電子申請できますか？

A: はい、雇用関係助成金ポータルから電子申請が可能です。

制度の概要・背景

人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）は、中小企業における労働環境の向上を促進し、人材の確保・定着を支援することを目的としています。事業主団体が構成中小企業者のために行う労働環境改善事業を支援することで、中小企業全体の労働環境改善、ひいては地域経済の活性化を目指しています。

近年、中小企業においては、人材不足が深刻な課題となっています。その背景には、労働人口の減少や、若年層の価値観の変化などがあります。本助成金を活用することで、中小企業が主体的に労働環境を改善し、魅力的な職場づくりを進めることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）は、中小企業団体の労働環境向上を支援する制度です。構成中小企業者の人材確保・定着にお役立てください。