【2025年】介護支援専門員継続支援金｜最大12万円・ケアマネ向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

対象者・申請要件

対象となる介護支援専門員

• 津南町内に所在する居宅介護支援事業所または小規模多機能型居宅介護支援事業所に勤務していること
• 勤務している法人と直接雇用契約を結んでいること
• 週32時間以上または月128時間以上勤務していること（介護支援専門員としての業務時間）
• 申請時点で町内の対象事業所に勤務し、介護支援専門員として業務に従事していること
• 居住地の市町村税に滞納がないこと
• 津南町職員でないこと

対象とならない介護支援専門員

• 過去1年以内に3か月以上の休職歴がある場合（産前産後休業を除く）

補助対象経費

この支援金は、介護支援専門員の業務継続を支援するためのものであり、特定の経費を対象とするものではありません。個人の所得として扱われます。

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

この支援金は、要件を満たす介護支援専門員を対象としており、審査は申請要件を満たしているかを確認するものです。申請書類に不備がないよう、注意して準備してください。

よくある質問

Q1: 申請期間はいつまでですか？

A: 申請期間は津南町が定める期日までです。詳細は津南町の公式サイトをご確認ください。

Q2: 支援金はどのように支給されますか？

A: 支給決定後、申請者本人の指定口座に振り込まれます。

Q3: 勤務時間が週32時間に満たない場合は対象外ですか？

A: はい、原則として週32時間以上の勤務が必要です。ただし、事業所の管理者を兼務している場合は、管理者としての勤務時間を合算できる場合があります。詳細は津南町福祉保健課にお問い合わせください。

Q4: 過去に休職していた期間がある場合、申請できますか？

A: 過去1年以内に3か月以上の休職歴がある場合は対象外となります（産前産後休業を除く）。

制度の概要・背景

津南町では、介護支援専門員の業務継続の意欲向上を図り、離職を防止するために、本支援金支給事業を実施しています。高齢化が進む地域において、経験豊富なケアマネージャーの確保は重要な課題であり、その定着を促進することを目的としています。

この事業は令和8年度までの期間限定事業として実施されており、介護人材の定着策として重要な役割を果たしています。地方自治体によるこうした支援は、地域福祉の継続性に直結する非常に意義深い取り組みといえます。

まとめ・お問い合わせ先

津南町介護支援専門員継続支援金は、町内の介護支援専門員の皆様が安心して業務を継続できるよう支援する制度です。対象となる方は、必要書類を準備し、所定の期日までに申請してください。