【2025年度】ふるさと就職奨励金｜最大100万円・新卒/若者向け・各自治体で公募中

申請手順

「ふるさと就職奨励金」は、各地方自治体が独自に実施している制度です。そのため、申請手順や要件は自治体ごとに異なります。以下に一般的な申請の流れを示します。

奨励金額（自治体による事例）

奨励金の額は自治体によって大きく異なります。一律で10万円を交付する自治体が多い一方、継続勤務や特定の条件を満たすことで高額な支援を受けられる場合もあります。

対象者・申請要件

申請するには、各自治体が定める全ての要件を満たす必要があります。ここでは一般的な要件を解説します。

主な対象者要件

• 学歴・職歴: 中学、高校、大学、専門学校等を卒業または中退後、一定期間内（例: 1〜2年以内）に初めて正規雇用等で就職する方。
• 年齢: 申請時点または就職時点で30歳未満、または40歳以下など、若年層を対象とする年齢制限が設けられている場合がほとんどです。
• 居住地: 申請時にその自治体に住民登録があり、実際に居住していること。U/Iターン者を対象とする場合は、転入時期に関する要件が加わります。
• 就職先: 自治体内の事業所に就職していること。本社が市外でも、市内の事業所勤務であれば対象となる場合があります。
• 雇用形態: 期間の定めのない正規雇用（正社員）を原則としますが、自治体によっては障がい者手帳を持つ方などを対象に含める場合があります。
• 継続性: 就職後、一定期間（例: 6ヶ月、1年以上）継続して勤務していることや、今後も定住する意思があることが求められます。

対象とならない主なケース

• 公務員（国家公務員・地方公務員）や独立行政法人の職員。
• 事業所間の転勤による場合。
• 就職先が親族（例: 2親等以内）の経営する事業所である場合。
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定される一部の営業を行う事業所に就職した場合。
• 本人または世帯に市区町村税（住民税、国民健康保険税等）の滞納がある場合。
• 過去に同一の奨励金の交付を受けたことがある場合。

奨励金の性質について

本制度は、特定の事業経費を補助するものではなく、要件を満たす対象者個人に対して交付される奨励金です。そのため、一般的な補助金における「補助対象経費」という概念はありません。交付された奨励金の使途については、原則として制限が設けられていない場合がほとんどです。

必要書類一覧（一般的な例）

提出書類は自治体により異なりますが、一般的に以下の書類が必要となります。必ず公式サイトで最新の様式と必要書類を確認してください。

申請のポイントと注意点

交付を受けるためのポイント

1. 情報収集の徹底: まずは自身が対象となるか、居住地または就職先の自治体公式サイトで「ふるさと就職」「若者 定住 奨励金」等のキーワードで検索し、制度の有無を確認します。
2. 申請期限の厳守: 「就職日から6ヶ月以内」「毎年1月中」など、申請期間が厳格に定められています。期限を過ぎるといかなる理由でも受け付けられないため、早めに準備を開始してください。
3. 書類の正確性: 申請書の記入漏れや誤記、添付書類の不足は審査の遅れや不受理の原因となります。特に、勤務先に依頼する書類は時間に余裕を持って依頼しましょう。
4. 要件の事前確認: 雇用形態や継続勤務期間など、細かい要件を公募要領で熟読し、自身がすべて満たしていることを確認してから申請してください。

よくある質問

Q1: 自分の住んでいる市町村に制度があるか、どうすれば分かりますか？

A: お住まいの市区町村の公式サイトで、「ふるさと就職奨励金」「若者定住支援」などのキーワードで検索するのが最も確実です。商工振興課や移住・定住促進課が担当していることが多いです。

Q2: アルバイトやパートタイマーは対象になりますか？

A: 多くの自治体では、期間の定めのない正規雇用（正社員）を対象としており、非正規雇用の場合は対象外となることが一般的です。ただし、自治体によっては独自の要件を設けている場合があるため、詳細は公募要領をご確認ください。

Q3: 奨学金の返還支援制度との併用は可能ですか？

A: 自治体によって対応が異なります。長崎県対馬市のように併用を不可としている場合もあれば、北海道芦別市のように奨学金返済者への加算措置を設けている場合もあります。必ず事前に確認が必要です。

Q4: 就職してから引っ越した場合でも対象になりますか？

A: 「就職日から起算して前後6ヶ月以内に転入」など、U/Iターン者向けの要件が定められている場合があります。申請時点で住民登録があることが必須条件となるため、タイミングが重要です。個別のケースについては、自治体の担当課へお問い合わせください。

制度の概要・背景

「ふるさと就職奨励金」制度は、多くの地方自治体が直面している人口減少、特に若年層の都市部への流出という課題に対応するために設けられています。高校や大学卒業を機に地元を離れる若者が多い中、地元企業への就職を経済的に支援することで、地域への定着を促すことを目的としています。

本制度は、若者の地元定着を促進するだけでなく、地域内の中小企業における人材確保を支援し、地域経済の活性化と持続可能な社会の構築に寄与することが期待されています。そのため、単なる金銭的支援にとどまらず、地域社会全体の活力を維持するための重要な政策として位置づけられています。

まとめ・お問い合わせ先

ふるさと就職奨励金は、地元での新生活をスタートする若者にとって非常に有益な支援制度です。ただし、自治体ごとに制度の有無や内容が大きく異なるため、ご自身が対象となるかどうかの確認が最初の重要なステップとなります。申請を検討される方は、この記事を参考に、まずは関連自治体の公式サイトで情報を確認することから始めてください。