【2025年】ものづくり中小企業職場環境向上補助金｜最大200万円・製造業向け・締切12月26日

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 女性用更衣室の改修に補助対象経費として500万円かかった場合
500万円 × 補助率1/2 = 250万円
補助上限額が200万円のため、交付額は200万円となります。

対象者・申請要件

本補助金の申請には、以下の全ての要件を満たす必要があります。

対象となる事業者

• 下松市に活動拠点を有し、事業活動を行う製造事業者であること。
• 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。（資本金3億円以下 または 常時使用する従業員数300人以下のいずれかを満たす）
• 「くだまつものづくり女子就業推進事業者」の認定を受けていること。
• 市税の滞納がないこと。
• 過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。

対象とならない事業者

• 上記要件を満たさない事業者
• 下松市暴力団排除条例第2条に規定する暴力団等、または反社会的勢力との関係を有する者

補助対象経費

補助対象となるのは、令和7年4月1日から令和8年2月27日までに完了する事業で、女性が働きやすい職場環境づくりに資する施設、設備、備品の新設・増設・改修・購入に要する経費（税抜）です。

PR

freee会計（IT導入補助金）

クラウド会計ソフト

詳しく見る

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

本補助金の審査基準は公表されていませんが、事業計画書の内容が重視されると考えられます。採択の可能性を高めるためには、以下の点を意識することが重要です。

主な審査項目（想定）

1. 事業の必要性・妥当性: 計画されている環境整備が、女性従業員の働きやすさ向上にどの程度貢献するか。
2. 計画の具体性・実現可能性: 事業計画が具体的で、期間内に確実に実行可能か。資金計画は妥当か。
3. 事業の効果: 職場環境改善による人材確保・定着、生産性向上などの効果が期待できるか。
4. 経費の妥当性: 見積金額が適正であり、補助対象経費として妥当であるか。

採択率を高めるポイント

• 事業計画書で、現状の課題と整備による改善効果を具体的に記述する。（例：現在のトイレは男女共用で数が少なく不便 → 女性専用トイレ設置で満足度向上）
• 図面や写真、カタログ等を活用し、整備内容を視覚的に分かりやすく説明する。
• 経費の妥当性を示すため、可能な限り複数の市内業者から見積もりを取得する（相見積）。
• 予算には限りがあるため、早めに準備を進め、申請期間の早い段階で提出する。

採択率: 公式な採択率は公表されていません。

よくある質問

Q1: 交付決定前に工事の契約をしてもよいですか？

A: いいえ、できません。交付決定通知日より前に契約・発注・購入等を行った経費は全て補助対象外となります。必ず交付決定通知書を受け取ってから事業を開始してください。

Q2: 「くだまつものづくり女子就業推進事業者」の認定とは何ですか？

A: 下松市が女性の活躍推進に取り組む製造事業者を認定する制度です。本補助金の申請には、この認定を事前に受けている必要があります。詳細は下松市産業振興課へお問い合わせください。

Q3: 工事の発注先は市外の業者でも対象になりますか？

A: いいえ、対象外です。補助金の交付対象となる経費は、下松市内に事業所を有する事業者へ発注したものに限られます。地域経済の活性化も目的の一つとされています。

Q4: 申請は年度内に何度でも可能ですか？

A: いいえ、申請は1事業者につき同一年度内に1回限りです。複数の整備計画がある場合は、まとめて申請する必要があります。

Q5: 予算が上限に達した場合、どうなりますか？

A: 申請期間中であっても、市の予算額に達し次第、受付は終了となります。そのため、活用を検討している場合は、早期の申請が推奨されます。

制度の概要・背景

本補助金は、山口県下松市が「くだまつものづくり女子推進事業」の一環として実施する独自の支援制度です。製造業は地域経済の基幹産業ですが、労働力不足や人材の定着が課題となっています。特に女性が働きやすい環境を整備することは、多様な人材の確保と活躍促進に不可欠です。

この制度を通じて、市内ものづくり中小企業における女性専用トイレや更衣室、安全設備の導入などを支援し、女性従業員の満足度向上と定着率改善を図ることを目的としています。また、発注先を市内事業者に限定することで、地域内での経済循環を促進する狙いもあります。

まとめ・お問い合わせ先

下松市の「ものづくり中小企業職場環境向上補助金」は、製造業における女性の活躍を後押しし、企業の持続的な成長を支援する重要な制度です。職場環境の改善は、従業員のモチベーション向上や新たな人材確保にも繋がります。申請には事前認定が必要なことや、予算に限りがある点に留意し、計画的に準備を進めることをお勧めします。