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【兵庫県】 【洲本市】若手人材確保奨学金返還応援補助金|最大30万円
★ 難易度:
高
最大30万円
洲本市の中小企業・社会福祉法人向け、若手人材の奨学金返還を支援する補助金。最大30万円。若手人材の確保と地域活性化を応援します。...
対象:
洲本市内に本店を有する中小企業、または主たる事務所を有する社会福祉法人等...
| 補助率 | 要確認 |
|---|---|
| 採択率 | 90.0% |
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | 必要書類の準備(申請書、住民票、出勤簿等) |
| STEP 2 | 窓口または郵送にて申請書類を提出 |
| STEP 3 | 審査(約1か月)→奨励金支給 |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 労働者奨励金 | 5万円 |
| 事業主奨励金 | 20万円 |
| No. | 書類名 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 | 奨励金支給申請書兼実績報告書 | 労働者用・事業主用 |
| 2 | 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 | 労働者のみ |
| 3 | 育児休業に関する体験記 | 労働者のみ |
| 4 | 新潟市制度用納税証明書 | 労働者・事業主 |
| 5 | 住民票の写し、母子健康手帳の写し | 労働者・事業主 |
| 6 | 育児休業の申し出をした際の書類の写し | 労働者・事業主 |
| 7 | 出勤簿の写し | 労働者・事業主 |
| 8 | 育児休業に関する就業規則又は労働協約等の写し | 事業主のみ |
| 9 | 雇用・新潟暮らし推進課の所管する企業間ネットワークの参加登録申込書の写し | 事業主のみ |
| 10 | 一般事業主行動計画策定届(変更届)の写し | 事業主のみ |
| 11 | 職場研修の実施に関する報告書 | 労働者・事業主 |
A: はい、可能です。窓口または郵送でご提出ください。
A: 復職日から起算して2か月以内、または令和8年3月31日のいずれか早い日までです。
A: はい、予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
新潟市では、男性の育児休業取得を促進し、育児を通して職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図るため、本奨励金制度を実施しています。男性の育児参加を支援することで、働きやすい職場環境づくりを推進し、地域全体の活性化を目指しています。
新潟市男性の育児休業取得促進事業奨励金は、男性の育児参加を支援し、企業と従業員双方にメリットのある制度です。ぜひご活用ください。
実施機関: 新潟市 男女共同参画課
住所: 〒951-8550 新潟市中央区学校町通1番町602番地1(市役所本館2階)
電話: 025-226-1061(受付時間: 平日9:00-17:30)
FAX: 025-228-2230
公式サイト: https://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu/ikukyu.html
| 比較項目 |
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厚生労働省(管轄の都道府県労働局・ハローワーク) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大20万円 | 最大30万円 | 要確認 | 最大100万円 | 最大50万円 | 中小企業: 最大120万円、中小企業以外: 最大50万円 |
| 補助率 | 要確認 | 対象企業又は法人等が負担した額から県奨学金制度における県補助金交付額を控除した額に2分の1を乗じた額 | — | 中小企業者:1/2 小規模企業者:2/3 | 2026/01/16 | 定額助成。ただし、最低賃金の減額特例の許可を受けている場合は、支払った賃金に助成率(中小企業1/3、中小企業以外1/4)を乗じた額が上限となります。 |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 令和10年3月31日 | 随時 | 令和8年3月31日まで | 2026年2月13日 | 各支給対象期(6か月ごと)の末日の翌日から2か月以内 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 90.0% ※参考値 | 50.0% ※参考値 | — | 30.0% ※参考値 | 35.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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