【2025年】働き方改革推進支援助成金(団体推進)｜最大1000万円・中小企業団体向け・締切11月28日

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 都道府県単位の事業主団体等が総事業費600万円の事業を実施し、対象経費が550万円の場合、上限額500万円が支給されます。

対象者・申請要件

対象となる事業主団体等

• 中小企業事業主の団体やその連合団体
• 構成事業主が3事業主以上（共同事業主は10事業主以上）で構成
• 1年以上の活動実績がある
• 労働者災害補償保険の適用事業主である
• 中小企業事業主の占める割合が構成事業主全体の2分の1を超えていること

中小企業事業主の定義

• 小売業（飲食店含む）：資本金5,000万円以下または常時使用する労働者50人以下
• サービス業：資本金5,000万円以下または常時使用する労働者100人以下
• 卸売業：資本金1億円以下または常時使用する労働者100人以下
• その他の業種：資本金3億円以下または常時使用する労働者300人以下

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の目的・必要性
2. 事業の内容
3. 事業の実施体制
4. 経費の妥当性
5. 成果目標の達成可能性

採択率を高めるポイント

• 構成事業主のニーズを的確に捉えた事業計画
• 具体的な成果目標の設定
• 明確な費用対効果の説明

よくある質問

Q1: 申請は電子申請のみですか？

A: 電子申請（jGrants）または郵送、窓口への持参が可能です。jGrantsを利用するにはGビズIDの取得が必要です。

Q2: 申請書類の提出先はどこですか？

A: 所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ提出してください。

Q3: 助成金の経理処理で注意すべき点はありますか？

A: 実費弁済の考え方、改善事業とその他の事業との区分管理、時系列での資料整理が必要です。

制度の概要・背景

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、中小企業事業主の団体等が、その傘下の構成事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。厚生労働省が運営し、労働時間等の設定の改善を推進することを目的としています。

近年、中小企業における労働力不足や働き方改革の推進が重要な課題となっています。本助成金を活用することで、事業主団体等が主体的に構成事業主の労働環境改善を支援し、生産性向上や人材確保に繋がることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、中小企業の労働環境改善を支援する制度です。申請をご検討の方はお早めに準備を進め、都道府県労働局へご相談ください。