【2025年】四日市市障害者雇用職場空間整備支援事業費補助金｜最大50万円・法人対象・12/26締切

この記事でわかること

• スロープ設置や専用機器購入など幅広い対象経費の詳細
• 「市内に本店を有する法人」などの厳格な申請要件
• チェックリストを活用した申請から交付までの確実なステップ
• 他の補助金との併用ルールや審査通過のポイント

この補助金の重要ポイント

• 補助金額: 最大50万円（1回につき）
• 補助率: 対象経費の1/2以内
• 対象者: 四日市市内に本店を有する法人かつ障害者を雇用していること
• 申請期限: 令和7年12月26日（金）まで（予算消化次第終了）

経費に関する重要な注意事項

• 併用制限: 「四日市市中小企業働きやすい職場づくり補助金」でも対象となる事業の場合、本補助金での申請を優先する必要があります（同一事業での併用は不可）。
• 事前確認: チェックリストに掲載されていない事業は対象になりません。リストにない場合は事前に商業労政課へ相談が必要です。
• バリアフリー基準: トイレ等の改修は、バリアフリー整備ガイドラインの基準を満たす必要があります。

1. 対象障害者のニーズとの合致
   導入する設備が、実際に雇用している（または予定の）障害者の就労課題をどう解決するかを明確に説明できるようにしましょう。
2. 早期の申請準備
   予算がなくなり次第終了となるため、工事見積もり等は早めに取得し、余裕を持って申請することが重要です。
3. チェックリストの活用
   市が提供している「補助金申請チェックリスト」を事前に入念に確認し、対象外となる要素がないか自己点検を行いましょう。
4. 雇用継続の意思表示
   単なる設備投資ではなく、障害者の長期的な雇用継続・定着に向けた取り組みであることを示すことが大切です。

• 工事着手後の申請 → 対策: 契約や発注の前に必ず交付申請を行い、決定通知を受け取ってから着手してください。
• 実績報告時の退職 → 対策: 事業完了後の実績報告時点で対象障害者が退職していると補助金は支給されません。定着支援もしっかり行いましょう。
• 他の補助金との重複 → 対策: 同一事業で他の公的補助金を受けていないか確認してください。

四日市市障害者雇用職場空間整備支援事業費補助金は、障害者雇用に取り組む市内法人にとって、職場環境を改善するための強力な支援制度です。最大50万円の補助を活用することで、バリアフリー化や支援機器の導入コストを抑えつつ、従業員の定着率向上や企業の社会的責任（CSR）の遂行につなげることができます。

申請には事前のチェックリスト確認や見積もり取得など準備が必要です。また、予算枠に限りがあるため、検討中の事業者は早めに商業労政課へ相談し、手続きを進めることを強くお勧めします。

この補助金の申請をお考えの方へ

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免責事項: 本記事の情報は作成時点（2025年9月更新情報に基づく）のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず四日市市公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。