【2025年】日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金｜最大30万円・人材育成・締切12/26

この記事でわかること

• 人的資本経営支援事業補助金の対象経費と補助率
• 「課題解決支援」「競争力強化支援」など他の日立市補助金との違い
• 採択されやすい事業計画書の書き方とポイント
• 申請から交付までの具体的な手続きフロー

この補助金の重要ポイント

• 補助金額: 最大30万円
• 補助率: 対象経費の1/3以内
• 対象者: 日立市内の中小企業者（市税滞納なし）
• 申請期限: 令和7年12月26日（金）まで ※先着順

経費に関する注意事項

• 汎用性のある資格は対象外: 普通自動車免許など、事業以外でも活用できる資格取得費用は対象外です。
• 教材費の制限: 参考図書やビデオ教材の単独購入は対象外ですが、研修機関から購入する教材は対象となります。
• 新規雇用の要件: 「働きやすい職場づくりへの設備導入」を実施する場合、従業員の新規雇用について事業計画で明記する必要があります。

1. 経営課題と人材戦略の連動
   「DX化を進めたいがスキル不足」→「DX研修を実施」のように、経営課題の解決策として人材育成が位置づけられているかを明確にします。
2. 具体的な成果目標の設定
   「研修を受ける」だけでなく、「資格取得者数○名」「業務効率○%向上」など、測定可能な目標を設定すると説得力が増します。
3. 新規雇用とのセット提案
   設備導入を行う場合、新規雇用が必須要件となるケースがあります。採用計画とセットで職場環境改善を提案することで、地域経済への貢献度をアピールできます。
4. 外部人材（副業・兼業）の有効活用
   社内にないノウハウを取り入れるために、副業プロ人材を活用するプランは、国の政策とも合致しており評価されやすい傾向にあります。

• 交付決定前の発注 → 対策: 必ず「交付決定通知」を受け取ってから契約・発注を行ってください。事前着手は原則対象外です。
• 汎用的な物品購入 → 対策: パソコンやタブレットなど、業務以外にも使えるものは対象外になりやすいです。「専用ソフト」や「特定の訓練機材」など、事業専用であることを示しましょう。
• 書類の不備・不足 → 対策: 見積書やカタログなど、金額と内容が分かる資料は必須です。特に相見積もりが必要な場合があるため、早めに手配しましょう。

日立市中小企業人的資本経営支援事業補助金は、人材育成や職場環境の改善を通じて企業の競争力を高めるための重要な支援策です。最大30万円の補助を活用し、従業員のスキルアップや働きやすい職場づくりを進めることで、人材定着や生産性向上につなげることができます。

本補助金は先着順となっており、予算上限に達し次第終了となります。検討中の方は、まずは日立市商工振興課へ相談するか、公式サイトで最新の募集状況を確認し、早めの申請準備を進めてください。

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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。