【2025年】女性向け職場改善・魅力アップ支援事業補助金|最大200万円・室蘭市製造建設運輸・締切2/27
補助金詳細
対象者
申請要件
- 託児スペース、女性専用トイレ、女性専用更衣室、女性専用休憩室の新設又は改修工事費
| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
補助金概要
Overview北海道室蘭市では、女性の就業率向上と職場定着を支援するため、製造業・建設業・運輸業を営む市内中小企業を対象に、女性専用施設の整備費用を補助する「女性向け職場改善・魅力アップ支援事業補助金」を実施しています。女性用トイレや更衣室、託児スペースなどの新設・改修工事に対し、最大200万円(補助率1/2)が交付されます。いわゆる「男性が多い職場」における女性の受け入れ環境整備を強力にバックアップする制度です。予算がなくなり次第終了となるため、早めの確認が必要です。
この記事でわかること
- 室蘭市の製造・建設・運輸業限定の補助金詳細
- 女性専用トイレや更衣室整備に使える最大200万円の支援内容
- 事前相談から交付決定、工事着工までの正しい手順
- 審査で重視されるポイントとよくある不備の対策
この補助金の概要・ポイント
「女性向け職場改善・魅力アップ支援事業補助金」は、室蘭市が推進する「働き手確保支援事業」の一環として実施されています。特に女性の進出が遅れているとされる製造・建設・運輸の3業種に特化し、ハード面(施設・設備)の改善を支援することで、女性が働きやすい環境を作り、人材確保と定着を図ることを目的としています。
既存の施設が男性用しかなかったり、男女共用で使いづらかったりする場合に、女性専用のスペースを確保するための工事費用が対象となります。単なる老朽化対策ではなく、「女性の働きやすさ向上」が主眼にある点が特徴です。
この補助金の重要ポイント
- 補助金額: 上限200万円
- 補助率: 対象経費の1/2
- 対象者: 室蘭市内の製造業、建設業、運輸業の中小企業
- 申請期限: 令和8年(2026年)2月27日まで(予算消化次第終了)
対象者・申請要件の詳細
対象となる事業者
本補助金は全業種対象ではなく、特定の業種に絞られています。これは、比較的女性比率が低いとされる業種における環境整備を優先的に支援する意図があります。また、室蘭市内に事業所を有し、実際に事業を営んでいる中小企業者であることが条件です。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 所在地 | 室蘭市内に事業所を有すること | ○ 対象 |
| 対象業種 | 製造業、建設業、運輸業 | ○ 対象 |
| 企業規模 | 中小企業基本法に定める中小企業者 | ○ 対象 |
| 対象外 | 上記以外の業種(小売、サービス等)や大企業 | × 対象外 |
補助金額・補助率の詳細
補助金額は、対象となる工事費用の2分の1以内で算出され、上限は200万円です。つまり、400万円以上の改修工事を行った場合に、満額の200万円が受け取れる計算になります。小規模な改修でも、要件を満たせば費用の半分が補助されます。
最大補助金額
200万円
補助率
1/2
補助対象経費の詳細
対象となる事業・経費
「女性が働きやすい職場作り」を目的とした施設の新設または改修工事に要した費用が対象です。具体的には以下の4つの施設が明示されています。
| 施設区分 | 内容・具体例 | 対象 |
|---|---|---|
| 女性専用トイレ | 和式から洋式への変更、パウダースペースの設置、男女共用からの分離工事など | ○ |
| 女性専用更衣室 | プライバシーに配慮した更衣室の新設、ロッカーの設置に伴う内装工事 | ○ |
| 女性専用休憩室 | 女性従業員が安心して休憩できるスペースの確保、内装改修 | ○ |
| 託児スペース | 社内託児所の設置、キッズスペースの整備工事 | ○ |
| 対象外経費 | 単なる備品購入のみ(工事を伴わないもの)、事務用品、消耗品費など | × |
経費に関する注意事項
- 工事を伴わない備品(家具や家電など)の購入のみは対象外となる可能性が高いです。必ず「新設又は改修工事」が含まれる必要があります。
- 交付決定前に着手(契約・発注・工事開始)した経費は、原則として補助対象外となります。
申請から採択までの流れ
この補助金は「事前相談」が必須となっています。いきなり申請書を提出するのではなく、まずは担当課へ連絡し、事業内容を伝えることからスタートします。
採択されるためのポイント・コツ
本補助金は「先着順」での審査となりますが、要件を満たしていなければ採択されません。特に「女性の労働環境改善」という目的に合致しているかが重要視されます。
審査でスムーズに進むポイント
- 目的の明確化
「単にトイレを新しくしたい」ではなく、「女性従業員を増やすために専用トイレが必要」というストーリーを明確に伝えましょう。 - 見積もりの適正化
工事費用が相場とかけ離れていないか確認されます。詳細な内訳がわかる見積書を用意しましょう。 - 早めの事前相談
予算上限があるため、計画段階で早めに市に相談することで、予算枠の状況を確認できます。 - 他の支援制度との併用検討
室蘭市には他にも「UIJターン新規就業支援」や「外国人就労者受入支援」などがあります。複合的な課題解決が可能か相談時に確認すると良いでしょう。 - 納税証明書の準備
市税の滞納がないことが前提です。直近の納税証明書をスムーズに取得できるよう準備しておきましょう。
よくある失敗・注意点
- [失敗例1] 交付決定前に工事を始めてしまった → 対策: 必ず「交付決定通知」を受け取ってから契約・着工してください。
- [失敗例2] 対象外の備品を含めて申請した → 対策: 工事費と備品購入費(対象外)を明確に分けた見積書を取得してください。
- [失敗例3] 予算終了後に申請した → 対策: 募集期間内であっても予算がなくなり次第終了します。常に最新の予算状況を電話で確認してください。
必要書類チェックリスト
申請に必要な書類は以下の通りです。申請書様式は市から送付されますが、添付書類は自社で用意する必要があります。
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 補助金交付申請書 | 室蘭市より送付(事前相談後) | 必須 |
| 事業の予算書 | 自社作成(工事見積書等に基づく) | 必須 |
| 会社の定款や規約の写し | 自社保管書類 | 必須 |
| 直近の収支決算書 | 自社保管書類 | 必須 |
| 納税証明書 | 市役所税務課等で取得 | 必須 |
活用事例・想定シーン
事務所内の男女共用トイレを改修し、女性専用トイレとパウダールームを新設。女性事務員や技術者の採用活動におけるアピールポイントとして活用。
工場内に女性専用の更衣室と休憩室を整備。セキュリティ対策として電子錠も導入し、女性従業員が安心して働ける環境を実現。
女性ドライバーの採用強化のため、営業所に女性専用の仮眠・休憩スペースを設置。プライバシーを確保し、労働環境を改善。
よくある質問(FAQ)
Q
申請書はどこでダウンロードできますか?
Q
いつまで募集していますか?
Q
サービス業や飲食業は対象になりますか?
Q
DIYで改修した場合の材料費は対象になりますか?
Q
他の補助金と併用できますか?
まとめ
室蘭市の「女性向け職場改善・魅力アップ支援事業補助金」は、製造・建設・運輸業の中小企業にとって、女性人材の確保に向けた環境整備を行う絶好のチャンスです。最大200万円の補助を活用し、トイレや更衣室などのハード面を整えることで、企業の魅力アップにつながります。
申請には事前相談が必須であり、予算がなくなり次第終了となります。検討されている事業者様は、まず室蘭市産業振興課へお問い合わせください。
この補助金の申請をお考えの方へ
室蘭市には他にも「社宅建設等支援」や「UIJターン支援」など、人材確保に関する多様な支援があります。併せてご確認ください。
免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大200万円 | 最大50万円 | 対象経費の2分の1(規定に基づく) | 最大20万円 | 最大10万円(機材費)+ 免許取得等実費全額 |
| 補助率 | — | — | — | — | — |
| 申請締切 | 2026年2月27日 | 予算上限に達し次第終了(実績報告は2月末まで) | 令和8年2月15日まで | 令和8年3月13日まで | 令和8年1月30日まで |
| 難易度 |
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| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |