【防府市】中小企業向け最大5万円！多様な働き方推進事業費補助金の申請ガイド（2025年）

山口県防府市では、深刻化する人手不足への対応と人材の定着を目的として、中小企業等の『働きやすい職場づくり』を支援しています。本制度は、多様な働き方の導入に向けた初期費用や環境整備を最大5万円まで補助するもので、特に少額からの改善を検討している事業者に最適です。

防府市多様な働き方推進事業費補助金の概要

近年、少子高齢化に伴う労働力不足は全国的な課題となっており、特に山口県内の地方都市においては、いかに優秀な人材を確保し、長く定着してもらうかが経営の根幹に関わる問題となっています。防府市が実施する『多様な働き方推進事業費補助金』は、こうした課題を抱える市内の中小企業を支援するための制度です。

補助対象となる事業者

対象となるのは、防府市内に事業所を有し、事業収入（売上）を得ており、今後も事業を継続する意思のある中小企業者です。具体的には以下の基準のいずれかを満たす必要があります。

• 個人事業主
• 資本金の額または出資の総額が3億円以下の法人
• 常時使用する従業員の数が300人以下の法人

補助金額と対象経費の詳細

本補助金は、働きやすい職場づくりに関連する幅広い経費を対象としています。補助率は対象経費の2分の1以内となっており、最大5万円が支給されます。少額に感じられるかもしれませんが、就業規則の見直しや、テレワーク導入のための通信機器の購入、職場環境改善のための什器購入など、最初の一歩を踏み出すための助けとして活用されています。

対象となる業種の例

防府市の多様な産業構造を反映し、多岐にわたる業種が対象となっています。

失敗しない！補助金申請の5ステップ

補助金の申請には適切な順序があります。特に支出を伴う事業の場合、必ず『交付決定』の通知を受けてから発注・購入を行う必要がありますので注意してください。

専門家による自律補足：採択率を高める申請のコツ

補助金額が5万円と比較的少額であるため、手続きを軽視しがちですが、公的資金である以上、厳格な審査があります。採択されやすくするためのポイントを整理しました。

1. 課題と解決策のロジックを明確にする

単に『パソコンが欲しい』と書くのではなく、『現在の職場ではテレワークができず、育児中の従業員が離職するリスクがある。そのため、リモートワーク用端末を導入し、在宅勤務制度を構築することで離職を防止し、人材の定着を図る』といったように、現状の課題、導入する内容、期待される効果（人材定着）の3点を繋げて記述することが重要です。

2. 市の施策方針に寄り添う

防府市は『働き方改革』や『デジタル化（DX）』、さらには『女性の活躍推進』などに力を入れています。これらのキーワードに関連付けた事業計画にすることで、審査員に対して市の政策目標に合致した有意義な事業であるという印象を与えることができます。

防府市内の他の支援制度との比較

防府市では、多様な働き方推進以外にも、目的や規模に応じた複数の補助金制度が用意されています。自社の現在のフェーズに合わせて使い分けることが肝要です。

よくある質問（FAQ）

まとめ：『働きやすい職場』へ向けて第一歩を