募集終了

【受付終了】【2025年】廿日市市 子の看護休暇奨励金|最大10万円・市内中小企業・公募中

約8分で読了 6回閲覧 2026年4月28日最新情報
Section 01

補助金詳細

廿日市市の詳細情報

Details
金額・スケジュール
補助金額
最大10万円
申請締切
2026年3月31日
採択率・統計情報 AI推定
推定採択率
30.0%
※参考値
ご注意:この採択率・統計情報は、AIが過去の公開データや類似補助金の傾向を分析して推定した参考値です。公式機関が発表した数値ではありません。
申請難易度
普通
対象要件
主催機関
廿日市市
対象地域
広島県
対象者
廿日市市内に事業所を有する中小企業者で、雇用保険適用事業所の事業者であり、「はつかいち子育て応援宣言企業」に登録し、就業規則等に育児休業制度の規定を設けていること
申請要件
必要書類
1. 廿日市市男性の子の看護等休暇取得促進奨励金支給申請書兼実績報告書兼請求書(様式第1号) 2. 本社または事業所が市内に所在することおよび市内で営業していることが確認できる書類(法人の場合:商業・法人登記簿謄本の写し、個人事業者の場合:開業届の写し) 3. はつかいち子育て応援宣言企業登録証の写し 4. 就業規則等の写し(子の看護等休暇制度を規定した就業規則の写し) 5. 誓約書 6. 市税の「滞納がない証明書」 7. 対象労働者の雇用保険被保険者証の写し 8. 子の看護等休暇の取得状況が確認できる書類(対象労働者から提出された子の看護等休暇の取得申請書の写し など) 9. 対象労働者に子がいることや子の出生日が確認できる書類(母子健康手帳、住民票、子の健康保険証の写し など) 10. 対象労働者の勤務場所や所定労働時間等が確認できる書類(労働条件通知書など) 11. 対象労働者の子の看護等休暇取得実績が確認できる書類(出勤簿、タイムカードの写しなど) 12. 廿日市市口座振替依頼書(登録済みの場合は不要)
対象経費
本奨励金は、男性労働者が子の看護等休暇を取得した場合に、企業に対して支給されるものです。企業が男性労働者の休暇取得を促進するために要する経費が対象となるわけではありません。
Section 02

補助金概要

Overview
この補助金に関する詳細な説明と申請に必要な情報を掲載しています。最新情報は公式サイトで必ずご確認ください。

⚠️ この支援金は受付を終了しました

申請期間: 対象の男性労働者が子の看護等休暇を合わせて40時間以上取得した日の翌日から3か月以内、または取得した日の翌日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで(終了済み)
実施機関: 廿日市市
支援額: 1事業者あたり10万円

本記事は制度解説の資料として残しています。後継制度が発表され次第、最新情報に更新します。

▶ 公式サイトで最新情報を確認

対象となる方

  • 廿日市市内に事業所を有する中小企業者
  • 雇用保険適用事業所の事業者
  • 「はつかいち子育て応援宣言企業」に登録していること
  • 就業規則等に育児休業制度の規定を設けていること

申請手順

ステップ内容
STEP 1申請書類一式を廿日市市公式サイトからダウンロード
STEP 2必要事項を記入し、関係書類を準備
STEP 3廿日市市役所産業振興課へ郵送または持参
STEP 4審査後、奨励金が支給

補助金額・補助率

項目内容
奨励金額1事業者あたり10万円
支給回数同一年度において1回限り

対象者・申請要件

対象となる事業者

  • 中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条に規定する中小企業者等
  • 廿日市市内に事業所を有すること
  • 雇用保険適用事業所の事業者であること
  • 「はつかいち子育て応援宣言企業」に登録していること
  • 就業規則等に育児休業制度の規定を設けていること
  • 市税を滞納していないこと
  • 申請日時点において、要件を満たす男性労働者を雇用していること

対象とならない事業者

  • 国または法人税法別表第一に掲げる公共法人
  • 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する「性風俗関連特殊営業」を行う事業者
  • 政治団体、宗教上の組織または団体
  • 廿日市市暴力団排除条例に規定する暴力団等に該当する者

対象となる男性労働者の要件

  • 雇用保険の被保険者であること
  • 市内事業所に勤務していること
  • 子の看護等休暇を合わせて40時間以上取得していること

補助対象経費

本奨励金は、男性労働者が子の看護等休暇を取得した場合に、企業に対して支給されるものです。企業が男性労働者の休暇取得を促進するために要する経費が対象となるわけではありません。

必要書類一覧

No.書類名備考
1廿日市市男性の子の看護等休暇取得促進奨励金支給申請書兼実績報告書兼請求書(様式第1号)
2本社または事業所が市内に所在することおよび市内で営業していることが確認できる書類法人の場合:商業・法人登記簿謄本の写し、個人事業者の場合:開業届の写し
3はつかいち子育て応援宣言企業登録証の写し
4就業規則等の写し子の看護等休暇制度を規定した就業規則の写し
5誓約書
6市税の「滞納がない証明書」
7対象労働者の雇用保険被保険者証の写し
8子の看護等休暇の取得状況が確認できる書類対象労働者から提出された子の看護等休暇の取得申請書の写し など
9対象労働者に子がいることや子の出生日が確認できる書類母子健康手帳、住民票、子の健康保険証の写し など
10対象労働者の勤務場所や所定労働時間等が確認できる書類労働条件通知書など
11対象労働者の子の看護等休暇取得実績が確認できる書類出勤簿、タイムカードの写しなど
12廿日市市口座振替依頼書登録済みの場合は不要

審査基準・採択のポイント

廿日市市では、申請書類に基づいて審査を行い、予算の範囲内で奨励金を支給します。審査においては、以下の点が重視されます。

  1. 申請書類の記載内容の正確性
  2. 対象事業者の要件を満たしているか
  3. 対象労働者の要件を満たしているか
  4. その他、廿日市市が必要と認める事項

よくある質問

Q1: 奨励金の申請期間はいつまでですか?

A: 対象の男性労働者が子の看護等休暇を合わせて40時間以上取得した日の翌日から3か月以内、または取得した日の翌日の属する年度の3月31日のいずれか早い日までです。

Q2: 奨励金の申請は郵送でも可能ですか?

A: はい、郵送または持参にて申請可能です。

Q3: 申請に必要な「市税の滞納がない証明書」はどこで取得できますか?

A: 廿日市市役所の税務課で取得できます。ただし、自社の課税資料、市税収納状況に関して市が確認することに同意する場合は提出不要です。

制度の概要・背景

この奨励金は、男性労働者が仕事と子育てを両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む市内事業者を応援するために設けられました。廿日市市は、子育て世代が働きやすい環境を整備することで、地域経済の活性化を目指しています。

近年、男性の育児参加の重要性が高まっていますが、依然として育児休業や子の看護休暇を取得しにくい状況があります。この奨励金を通じて、男性の育児参加を促進し、男女が共に子育てをしやすい社会の実現を目指します。

まとめ・お問い合わせ先

廿日市市男性の子の看護等休暇取得促進奨励金は、市内企業が男性労働者の育児参加を支援する上で有効な制度です。対象となる事業者は、ぜひ申請をご検討ください。

お問い合わせ先

実施機関: 廿日市市役所 産業部 産業振興課
住所: 〒738-8501 廿日市市下平良一丁目11-1
電話: 0829-32-1052
公式サイト: https://www.city.hatsukaichi.hiroshima.jp/soshiki/25/124524.html

📌 関連する最新の助成金情報

本記事の支援金は終了していますが、補助金図鑑では毎日最新の助成金・補助金情報を更新しています。今すぐ申請可能な制度をお探しの方は以下からご確認ください。

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申請前チェックリスト

Checklist
0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
廿日市市内に事業所を有する中小企業者で、雇用保険適用事業所の事業者であり、「はつかいち子育て応援宣言企業」に登録し、就業規則等に育児休業制度の規定を設けていること
必須 対象地域に該当する
対象: 広島県
必須 対象経費に該当する事業である
本奨励金は、男性労働者が子の看護等休暇を取得した場合に、企業に対して支給されるものです。企業が男性労働者の休暇取得を促進するために要する経費が対象となるわけではありません。
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
1. 廿日市市男性の子の看護等休暇取得促進奨励金支給申請書兼実績報告書兼請求書(様式第1号) 2. 本社または事業所が市内に所在することおよび市内で営業していることが確認できる書類(法人の場合:商業・法人登記簿謄本の写し、個人事業者の場合:開業届の写し) 3. はつかいち子育て応援宣言企業登録証の写し 4. 就業規則等の写し(子の看護等休暇制度を規定した就業規則の写し) 5. 誓約書 6. 市税の「滞納がない証明書」 7. 対象労働者の雇用保険被保険者証の写し 8. 子の看護等休暇の取得状況が確認できる書類(対象労働者から提出された子の看護等休暇の取得申請書の写し など) 9. 対象労働者に子がいることや子の出生日が確認できる書類(母子健康手帳、住民票、子の健康保険証の写し など) 10. 対象労働者の勤務場所や所定労働時間等が確認できる書類(労働条件通知書など) 11. 対象労働者の子の看護等休暇取得実績が確認できる書類(出勤簿、タイムカードの写しなど) 12. 廿日市市口座振替依頼書(登録済みの場合は不要)
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です
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類似補助金との比較

Comparison
採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
この補助金 廿日市市
東京都の正社員化助成金|最大116万円の受給条件と... 東京都(東京都産業労働局)
新潟県への移住支援金|東京圏から最大100万円と子... 新潟県・県内各市町村
愛媛県鬼北町の雇用・移住補助金|最大50万円の奨励... 鬼北町
愛媛県鬼北町の移住・雇用補助金|最大100万円の起... 鬼北町
補助金額最大10万円最大116万円(基本分最大60万円+加算最大56万円)最大100万円(+子育て加算最大100万円/人)1人あたり最大50万円(起業支援は最大150万円)最大100万円
補助率一律10万円2026/01/162026/01/162026/01/162026/01/16
申請締切2026年3月31日令和7年5月1日より第1回受付開始(年間6回受付)各市町村の予算上限に達し次第終了2025年4月1日から(予算に達し次第終了の可能性あり)2025年4月1日から随時(予算上限に達し次第終了の可能性あり)
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 90.0% ※参考値 78.0% ※参考値 70.0% ※参考値 90.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →
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よくある質問

FAQ
Q この補助金の対象者は誰ですか?
廿日市市内に事業所を有する中小企業者で、雇用保険適用事業所の事業者であり、「はつかいち子育て応援宣言企業」に登録し、就業規則等に育児休業制度の規定を設けていること
Q 申請に必要な書類は何ですか?
1. 廿日市市男性の子の看護等休暇取得促進奨励金支給申請書兼実績報告書兼請求書(様式第1号)
2. 本社または事業所が市内に所在することおよび市内で営業していることが確認できる書類(法人の場合:商業・法人登記簿謄本の写し、個人事業者の場合:開業届の写し)
3. はつかいち子育て応援宣言企業登録証の写し
4. 就業規則等の写し(子の看護等休暇制度を規定した就業規則の写し)
5. 誓約書
6. 市税の「滞納がない証明書」
7. 対象労働者の雇用保険被保険者証の写し
8. 子の看護等休暇の取得状況が確認できる書類(対象労働者から提出された子の看護等休暇の取得申請書の写し など)
9. 対象労働者に子がいることや子の出生日が確認できる書類(母子健康手帳、住民票、子の健康保険証の写し など)
10. 対象労働者の勤務場所や所定労働時間等が確認できる書類(労働条件通知書など)
11. 対象労働者の子の看護等休暇取得実績が確認できる書類(出勤簿、タイムカードの写しなど)
12. 廿日市市口座振替依頼書(登録済みの場合は不要)
Q どのような経費が対象になりますか?
本奨励金は、男性労働者が子の看護等休暇を取得した場合に、企業に対して支給されるものです。企業が男性労働者の休暇取得を促進するために要する経費が対象となるわけではありません。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

CONTACT
補助金図鑑 #139482
2026年版
情報ソース
廿日市市
2026年4月28日 確認済み

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