【埼玉県】中小企業・若手社員向け最大12万円！奨学金返還支援補助金の申請ガイド（2025年）

埼玉県内の中小企業における人材確保と若手従業員の定着を支援するため、従業員の奨学金返還を支援する企業に対して補助金が交付されます。1人あたり年間最大12万円、最長6年間にわたる継続的な支援が可能であり、企業の採用力強化と従業員の経済的負担軽減を同時に実現できる制度です。本記事では、2025年度（令和7年度）の申請要件や手続きの詳細を徹底解説します。

埼玉県中小企業等奨学金返還支援事業補助金の概要

埼玉県では、深刻化する人手不足への対策として、若者が安心して県内企業に就職・定着できる環境づくりを推進しています。本補助金は、企業が従業員に対して奨学金の返還支援（手当の支給や代理返還）を行った際、その費用の一部を県が補助するものです。企業にとっては、福利厚生の充実による『選ばれる企業』への転換を図る絶好の機会となります。

補助金額と補助率の詳細

補助額は、企業の取組状況や認定状況に応じて2段階の設定がなされています。特に『埼玉県多様な働き方実践企業』に認定されている場合は、補助率・上限額ともに優遇されます。

対象となる企業と従業員の要件

本補助金を利用するためには、企業側と従業員側の双方が一定の条件を満たしている必要があります。特に『県内に事業所があること』や『正社員であること』が基本となります。

市町村独自の支援制度（川口市等の事例）との比較

埼玉県全体の制度とは別に、川口市や秩父市などの各自治体が独自に奨学金返還支援を行っている場合があります。これらは県と市で対象者や申請時期が異なるため、自社や従業員の居住地に合わせて最適な制度を選択、あるいは併用を検討する必要があります。

川口市の事例：若年者定住就労促進を目的とした支援

川口市では、市内中小企業に勤務する30歳以下の正社員を対象とした独自の補助金制度を設けています。県制度が企業向けの補助であるのに対し、川口市の制度は『従業員本人』が申請主体となるケースが多いのが特徴です。

• 補助額：市内在住者は最大12万円、市外在住者は最大6万円（年額）
• 対象年齢：令和7年4月1日時点で30歳以下
• 申請期間：令和7年10月1日から令和7年11月28日まで（郵送必着）

採択率を高める申請のポイントとノウハウ

奨学金返還支援補助金は、要件を満たしていれば採択されやすい傾向にありますが、書類不備や制度設計のミスで不採択となるケースも散見されます。以下のポイントに留意して準備を進めてください。

1. 就業規則等への規定明文化

企業が補助金を受けるためには、社内に『奨学金返還支援制度』が正式に存在することを証明しなければなりません。就業規則や賃金規定に、支給対象者、支給額、支給方法（手当支給か代理返還か）を明記し、労働基準監督署への届け出を済ませておくことが一般的です。

2. 代理返還制度の活用メリット

日本学生支援機構（JASSO）の『代理返還制度』を利用すると、企業が直接機構に送金できるため、従業員側の所得税が非課税になるなどの税務メリットがあります。この仕組みを導入していることは、補助金申請時の透明性確保にも繋がります。

申請から補助金受領までの5ステップ

よくある質問（FAQ）