PR
受付終了 雇用・人材育成
【大阪府】事業者向け最大50万円！奨学金返還支援制度導入促進支援金の申請ガイド（2025年）
大阪府内で奨学金返還支援制度を導入する事業者を対象に、最大50万円を支給する支援金制度を徹底解説。支給額の内訳、就業規則への記載ポイント、高槻市独自の事業者補助金との連携など、若手人材の確保・定着を目指す経営者・担当者必見の申請ガイドです（2025年版）。
対象者・対象事業
対象となる地域を地図上でご確認いただけます
対象地域（大阪府）
地域要件
大阪府
上記の地域が対象となります
対象となる詳細な市区町村については、公募要領をご確認ください。
大阪府内に事業所を有し、雇用保険被保険者を雇用している中小企業・個人事業主等
補助額・補助率
| 補助上限額 | 最大50万円 |
|---|---|
| 補助率 | 定額支給であり |
| 申請難易度 | normal |
| 採択率 | 90% |
※詳細条件・上限の内訳は公募要領をご確認ください。
補助金の概要
要点
対象・申請情報まとめ
詳細条件は公募要領で確認してください。
- 対象地域
- 大阪府
- 対象者
- 大阪府内に事業所を有し、雇用保険被保険者を雇…
- 補助上限
- 最大50万円
- 公募期間
- 2025年11月28日締切（予定）
- 実施機関
- 大阪府
- 主要スケジュール
- 締切日 2025年11月28日 全スケジュール ›
- 申請方法
- オンライン申請
- 必要書類
- 就業規則等の写し、周知実績証明資料、… 詳細を見る ›
- 公募要領
- PDF 公募要領（公式）
- 最大50万円まで補助される制度です
- 大阪府が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 採択率の実績は約90%
POINT!
この補助金のポイント
- 最大50万円まで補助される制度です
- 大阪府が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 採択率の実績は約90%
| 補助対象経費 | 奨学金返還支援制度の導入にかかる社会保険労務士等への相談費用、規程整備費用、HP改修費用等の定額支援 詳細を見る › |
|---|---|
| 公募期間 | 2025年11月28日締切（予定） |
| 実施機関 | 大阪府 |
| 採択率 | 90% ※過去公募実績 |
| 主要スケジュール |
|
| 申請方法 | オンライン申請 |
| 必要書類 | 就業規則等の写し、周知実績証明資料、社外明示（求人票・HP等）の写し、雇用保険加… 詳細を見る › |
| 公募要領 |
詳細解説
大阪府では、物価高騰の影響を受ける若手従業員の負担軽減と、府内企業の人材確保・定着を目的として、奨学金返還支援制度を導入した事業者に最大50万円を支給する支援金制度を実施しています。本制度は、企業が従業員に代わって奨学金を返済する、あるいは手当を支給する仕組みを整えることで、採用力の強化を図るための強力なバックアップとなります。
この記事でわかること
- 最大50万円となる支給額の内訳と上乗せ要件
- 制度導入にあたって必須となる就業規則等の変更ポイント
- 申請時に注意すべき対象従業員数と求人募集の条件
- 高槻市など地域独自の事業者向け補助金との連携
大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金の概要
本支援金は、企業が若手人材の経済的負担を軽減する制度を新たに導入することを目的としています。単なる一時的な補助ではなく、5年以上の長期的な支援体制を構築する企業を支援する仕組みとなっています。
最大支給額
500,000円
支給額の内訳と要件の詳細
支援金は『基本支援』と『追加支援』の二段階構造になっています。
| 支援種別 | 支給額 | 主な要件 |
|---|---|---|
| 基本支援 | 30万円 | 月額5,000円以上の支援を5年以上継続すること |
| 追加支援 | 20万円 | 日本学生支援機構の奨学金に対し、月額7,500円以上を10年以上支援すること |
重要：継続義務について
- 支給決定を受けた事業者は、導入した制度を少なくとも5年以上継続する必要があります。
- 途中で制度を廃止した場合、支援金の返還を求められる可能性があります。
対象となる事業者と申請のポイント
大阪府内に事業所を有し、雇用保険の被保険者を1名以上雇用している中小企業等が主な対象です。特に、申請時点で対象となる従業員がいない場合でも、適切な求人募集を行っていることで申請が可能となる特例があります。
主な申請要件（チェックリスト）
- 事業拠点: 申請日において、大阪府内に本店または事業所が所在していること。
- 雇用実態: 雇用保険被保険者である従業員を1名以上雇用していること。
- 制度化: 就業規則や賃金規程に奨学金返還支援制度を明文化し、従業員に周知していること。
- 社外明示: 自社ホームページやハローワークの求人票等で、制度があることを外部に公開していること。
注意が必要なパターン
過去に本支援金の支給を受けたことがある事業者は、重ねて申請することはできません。また、求人募集を要件とする場合、申請日時点で求人が『有効』である必要があり、期間外の求人票は認められません。
高槻市における事業者支援と施策の動向
大阪府の支援金とあわせて、各自治体独自の施策を活用することも重要です。例えば高槻市では、令和7年度の施政方針において『次世代への積極投資』を掲げ、事業者向けにも多様な補助金を提供しています。
高槻市の主な事業者向け補助金
| 補助金名 | 支援の目的 |
|---|---|
| 企業定着促進補助金 | 市内企業への就業・定着を支援し、市内産業の活性化を図る。 |
| 社宅等整備促進補助事業 | 従業員向けの住環境整備にかかる経費を補助。 |
| 企業立地促進制度 | 市内への工場や事業所の新設・増設を奨励。 |
特に高槻市では、JR高槻駅南地区の再開発や、将棋のまち推進といったにぎわい創出事業が加速しており、これらの動向にあわせた事業展開を行う企業への注目度が高まっています。大阪府の奨学金支援と高槻市の企業定着補助を組み合わせることで、より強固な採用ブランディングが可能となります。
採択されやすい申請書の書き方とノウハウ
補助金や支援金の申請において、最も多い不備は『書類の形式的なミス』です。特に奨学金返還支援制度は、社内規程の文言が要件を満たしていないケースが散見されます。
成功のための3つのポイント
1. 規程文言の正確性: 月額金額、支援期間、対象奨学金の種類を明確に記載してください。大阪府が提供する規程見本をベースにするのが最も安全です。
2. 周知の証明: 全従業員へのメール送信履歴や、社内掲示板への掲載写真など、客観的な証明資料を準備しましょう。
3. 専門家の活用: 就業規則の変更を伴うため、社会保険労務士などの専門家にリーガルチェックを依頼することで、不備による差し戻しを未然に防げます。
よくある失敗パターンと対策
多くの事業者が陥りやすいミスとその回避策を整理しました。
！
失敗例1：求人票の有効期間切れ
ハローワークの求人は受理までに1〜2週間かかる場合があります。申請開始直前に慌てて申し込んでも間に合わない可能性があるため、余裕を持って掲載を開始してください。
！
失敗例2：社会保険労務士等への委託費の計上ミス
本支援金は定額支給であり、実費精算ではありません。しかし、導入費用（労務士への謝礼やHP改修費）が支給額を上回ってしまうと経営上のメリットが薄れます。事前にコストとベネフィットの計算を行いましょう。
申請ステップ：制度導入から支援金受取まで
1
支援制度の設計と規程の作成
自社の経営状況に合わせ、月額5,000円（または7,500円）以上の支援金額を決定し、就業規則等に明文化します。
2
社内周知と社外への公開
作成した規程を全従業員に周知し、自社ホームページや求人サイトに『奨学金返還支援制度あり』と明記します。
3
オンライン申請の実施
大阪府の専用フォームから必要書類（就業規則の写し、周知実績、振込口座等）をアップロードして申請します。
4
審査・支給決定
大阪府による審査が行われ、要件を満たしていることが確認されると、支給決定通知が届きます。
5
支援金の振込と制度の運用継続
指定口座に支援金が振り込まれます。その後5年（または10年）以上、誠実に制度を運用し続けます。
よくある質問 (FAQ)
Q
すでに対象の従業員がいる場合でも、求人募集は必須ですか？
いいえ、すでに制度対象となる従業員（奨学金を返還中の正社員）が1名以上いる場合は、新規の求人募集を行わなくても申請可能です。
Q
個人事業主でも申請できますか？
はい、雇用保険被保険者である従業員を1名以上雇用している個人事業主であれば、申請の対象となります。
Q
代理返還制度（直接貸与団体に振り込む方式）のみが対象ですか？
いいえ、企業が直接貸与団体に返還する『代理返還制度』のほか、給与に上乗せして手当として支給する方式も、規程で目的が明示されていれば対象となります。
Q
5年以内に従業員が退職してしまったらどうなりますか？
従業員の退職自体は事業者の責任ではありませんが、制度自体は継続しておく必要があります。新たな採用者に対しても同様に適用できる状態を維持してください。
Q
パート・アルバイトは対象になりますか？
原則として、雇用保険の被保険者であり、社会保険等への加入要件を満たす正社員に近い働き方の従業員が主な対象として想定されています。詳細は最新の募集要項をご確認ください。
奨学金返還支援制度の導入は、従業員への直接的な還元だけでなく、企業にとっての採用競争力向上や離職防止という大きなメリットをもたらします。大阪府の支援金を活用し、初期導入コストを抑えながら、次世代の人財を支える企業へと進化していきましょう。申請は予算枠に達し次第終了となる可能性があるため、早めの検討と準備をお勧めします。
大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金 コールセンター
電話：06-4792-9010（受付時間：平日9:00〜18:00）
申請前に必ず最新の募集要項とFAQをご確認ください。
免責事項: 本記事の情報は作成時点（2025年2月26日）のものです。大阪府の予算状況や制度の変更により、内容が更新される場合があります。申請にあたっては、必ず大阪府の公式サイトにて最新の募集要項をご確認ください。また、本支援金は第1期・第2期等の受付期間が設けられており、受付申請数に達した時点で終了となります。
SUMMARY
この補助金のまとめ
- 最大50万円まで補助される制度です
- 大阪府が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 採択率の実績は約90%
申請を検討中ですか？専門家がご状況に合わせて無料でサポートします。 無料で相談する
自社に合った補助金をプロと一緒に探しませんか？
専門家が無料でサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
公開日: 最終更新日: 出典: 大阪府