【群馬県富岡市】育児休業支援事業補助金で働きやすい職場環境を実現
群馬県富岡市では、市内の中小企業等を対象に、従業員の育児休業取得を支援する「育児休業支援事業補助金」を実施しています。この制度は、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活を両立できる職場環境の整備を目的としており、育児休業を取得させた事業者に対して最大36万円の補助金が交付されます。従業員の定着率向上や企業の魅力アップにも繋がる、経営者必見の支援策です。
この補助金の3つの重要ポイント
- 最大36万円の定額補助: 育児休業期間等に応じて、企業の負担を軽減する補助金が交付されます。
- 幅広い事業者が対象: 中小企業だけでなく、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合等も対象です。
- 職場環境改善を促進: 制度活用により、従業員が安心して働ける環境を整備し、企業の社会的評価向上に繋がります。
補助金の概要
本補助金の基本情報を以下の表にまとめました。申請前に必ずご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金名 | 育児休業支援事業補助金（令和7年度） |
| 実施機関 | 群馬県富岡市 |
| 申請期間 | 〜2026年3月31日 |
| 補助上限額 | 最大36万円（定額補助） ※補助内容は育児休業期間等に応じて変動します。 |
| 目的 | 人材育成・雇用／経営改善・経営強化 |
補助対象となる事業者
主な要件
申請にあたっては、以下の要件を満たす必要があります。
- 富岡市内に主たる事業所を有していること。
- 雇用保険の適用事業主であること。
- 従業員に育児休業を取得させ、職場復帰させていること。
- 市税の滞納がないこと。
※詳細な要件は必ず公式の公募要領をご確認ください。
申請手続きの流れ
申請は以下のステップで進めます。スムーズな手続きのために、事前に流れを把握しておきましょう。
- STEP 1: 事前相談
申請を検討している場合、まずは富岡市産業振興課へ相談することをおすすめします。 - STEP 2: 必要書類の準備
公式ウェブサイトから申請書をダウンロードし、必要書類（就業規則の写し、育児休業申出書の写し等）を準備します。 - STEP 3: 申請書の提出
準備した書類一式を、富岡市産業振興課の窓口に提出します。 - STEP 4: 審査・交付決定
市による審査が行われ、要件を満たしていると判断されると交付決定通知が届きます。 - STEP 5: 補助金の請求と受領
交付決定後、請求書を提出し、指定の口座に補助金が振り込まれます。
注意点
申請書類に不備があると審査が遅れる可能性があります。提出前に必ず内容を再確認し、不明な点は早めに担当課へ問い合わせましょう。また、予算の上限に達し次第、受付が終了となる場合があるため、早めの申請が推奨されます。
まとめ
富岡市の「育児休業支援事業補助金」は、従業員のライフイベントを支え、働きがいのある職場環境を構築するための強力なサポート制度です。人材確保が困難な時代において、本補助金を活用することは、従業員満足度の向上と企業の持続的な成長に直結します。富岡市内の事業者の皆様は、ぜひこの機会をご活用ください。
お問い合わせ先
富岡市 産業振興課 商工係
電話番号: 0274-62-1511 (内線1253)
