福利厚生に関する助成金・補助金の情報を59件掲載。申請方法から採択のコツまで、専門家監修の最新情報を提供しています。毎日更新。
障害者を雇用する事業主必見！作業施設や設備のバリアフリー化にかかる費用を最大4500万円助成する『障害者作業施設設置等助成金』。対象要件、助成額、申請フローを専門家が分かりやすく解説します。
【令和7年度】事業主団体向け「団体経由産業保健活動推進助成金」を解説。傘下の中小企業へ産業保健サービスを提供する費用を最大1,000万円、経費の90%を補助。ストレスチェックも新対象に。申請はR7/11/28まで。
台東区介護・障害福祉サービス等職員宿舎借上げ支援事業は、職員の住居費負担を軽減し、人材確保・定着を支援する助成金です。対象要件、申請方法、メリット・デメリットを徹底解説！
愛媛県新居浜市が実施する令和7年度（2025年度）中小企業振興補助金を解説。インターンシップの交通費・宿泊費や、新規従業員の住宅手当を補助し、市内企業の人材確保を支援します。対象者、補助額、申請方法を分かりやすくまとめました。
兵庫県の中小企業様へ。従業員の奨学金返済を支援すると、企業と従業員に補助金が支給されます。県と市町のW支援で最大年18万円も可能。若手人材の採用と定着を強力に後押しするこの制度を分かりやすく解説します。
兵庫県の中小企業必見！従業員の奨学金返済を支援すると、企業と従業員の両方に補助金が支給されます。県と市町のW支援で最大年18万円の補助も可能。若手人材の採用と定着を強力に後押しする制度を分かりやすく解説します。
尾道市の中小企業必見！従業員の奨学金返済を支援する企業に対し、広島県の補助金に加えて市が最大1/2を上乗せ補助します。若手人材の採用と定着に繋がる本制度の対象者、補助額、申請方法を分かりやすく解説。申請は2026年2月27日まで。
佐賀県が2025年度から開始する「奨学金返還支援事業」の企業向け説明会が開催されます。従業員の奨学金返還を支援する企業に県が補助金を交付し、人材確保・定着を後押しします。制度導入に興味のある県内事業者はぜひご参加ください。
三重県松阪市が、若手人材の確保と定着を目指す中小企業を対象に「奨学金返還支援補助金」を実施。従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を、1人あたり最大60万円（年間20万円×3年）補助します。採用力強化と従業員満足度向上に繋がる注目の制度です。
滋賀県の中小企業様必見！若手人材の確保と定着を支援する『若年層等確保・定着支援補助金』を解説。奨学金返還支援（最大45万円）やスキルアップ支援（最大20万円）を活用し、採用力と従業員満足度を高める方法をご紹介。申請は2025年12月26日まで。
【徳島県】最大50万円、補助率10/10！従業員の奨学金返還を支援する制度を新たに導入する中小企業を対象に、導入経費を補助します。人材確保・定着、企業の魅力向上に繋がる絶好の機会です。申請はR7/12/19まで。
福島県内の事業者を対象に、女性の健康づくりや働きやすい職場環境整備を支援する奨励金です。最大40万円が交付され、休暇制度導入や相談窓口設置などが対象となります。申請期限は令和8年3月31日まで。申請には県が指定する研修の受講が必須です。
福利厚生関連の助成金は、技術革新や事業効率化を促進することを目的としています。近年は特にデジタル化やサステナビリティへの取り組みに対する支援が拡充されており、申請の機会が広がっています。補助率も比較的高く設定されているケースが多いのが特徴です。
この分野では、導入する技術や設備の先進性・革新性を明確に示すことが求められます。また、投資対効果（ROI）を具体的な数値で示し、事業の持続可能性についても説明することが採択への近道です。専門家のサポートを受けながら申請することをお勧めします。
※ 注意書き
本図鑑の記述は2026年時点の情報に基づく。制度は生き物であり、常に変化する。
最新の公募要領は、必ず公式の布告（公式サイト）にて確認されたし。