【兵庫県】奨学金返済を企業と自治体がW支援！最大年18万円補助も

【兵庫県】奨学金返済を企業と自治体が強力サポート！若手人材確保と定着を促進する支援制度

「若手人材を採用したいが、なかなか応募が集まらない」「採用しても、奨学金の負担が原因で早期離職してしまう…」そんなお悩みを持つ兵庫県内の中小企業の経営者様・人事担当者様へ朗報です。

兵庫県では、企業が従業員の奨学金返済を支援する制度を設けた場合に、企業と従業員の双方に補助金を支給する画期的な制度を実施しています。さらに、淡路市や南あわじ市をはじめとする多くの市町では、県の制度に上乗せする独自の補助金も用意。これらを組み合わせることで、従業員の負担を大幅に軽減し、企業の採用力と定着率を飛躍的に向上させることが可能です。

制度の全体像：兵庫県の補助をベースに市町が上乗せ支援

この支援制度の最大の特徴は、兵庫県の「兵庫型奨学金返済支援制度」を基本とし、多くの市町が独自の補助金でさらに手厚くサポートする二段構えの仕組みになっている点です。まずは、全ての基本となる兵庫県の制度内容から詳しく見ていきましょう。

基本の制度！「兵庫型奨学金返済支援制度」を徹底解説

さらに手厚く！市町による上乗せ補助の具体例

兵庫県内の一部の市町では、県の補助金を受けた企業に対して、さらに独自の補助金を支給しています。ここでは代表的な2市の例をご紹介します。

ケース1：淡路市中小企業奨学金返済支援事業

ケース2：南あわじ市中小企業等奨学金返済支援事業補助金

申請から受給までの簡単3ステップ

申請プロセスは非常にシンプルです。まずは基本となる県の制度に申請し、その後に所在地の市町の制度に申請する流れとなります。

1. Step 1: 社内制度の整備
   就業規則や賃金規程などに、従業員の奨学金返済を支援する旨の規定を追加します。（規定方法については相談可能です）
2. Step 2: 兵庫県の制度へ申請
   「(一財)兵庫県雇用開発協会」へ申請書類を提出します。申請期間は原則4月1日から翌年2月末日までです。
3. Step 3: 市町の上乗せ制度へ申請
   県の制度の交付決定を受けた後、事業所が所在する市町の担当窓口（商工課など）へ上乗せ補助の申請を行います。

まとめ：未来への投資として奨学金返済支援制度を活用しよう

兵庫県の奨学金返済支援制度は、単なる福利厚生にとどまらず、企業の成長に不可欠な「人材」という資産を確保・育成するための戦略的な投資です。県と市町が連携した手厚いサポートを活用し、貴社の持続的な発展と、若手社員が安心して働き続けられる環境づくりを実現しませんか。

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