Category Archive

福利厚生の補助金・助成金
令和8年度版 図鑑

福利厚生に関する助成金・補助金の情報を59件掲載。申請方法から採択のコツまで、専門家監修の最新情報を提供しています。毎日更新。

収録制度数:59 | 毎日更新
Section 02

福利厚生の補助金図鑑一覧

Grant Archive
59 件中 1324 件を表示
人材確保
情報不明 募集予定

【2025年】埼玉県奨学金返還支援補助金|従業員1人あたり年最大12万円

埼玉県の中小企業様へ。従業員の奨学金返還を支援しませんか?「中小企業等奨学金返還支援事業補助金」なら、1人あたり年最大12万円(最大6年間)の補助が受けられます。人材確保と定着に繋がる本制度の対象要件、申請方法を分かりやすく解説します。

#中小企業 #人材定着 #埼玉県
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年11月30日
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働き方改革
情報不明

【2025年】両立支援等助成金とは?中小企業の育休・介護離職防止を支援|申請方法を解説

【2025年】厚生労働省の両立支援等助成金を徹底解説。中小企業が育休・介護休業制度を導入すると最大100万円以上も!申請方法、必要書類、採択のコツを専門家がわかりやすくガイドします。

#中小企業 #介護休業 #男性育休
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 随時
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人材確保
情報不明 募集終了

【中野区】介護職員の家賃を最大87.5%補助!宿舎借上げ支援事業補助金を徹底解説

中野区で地域密着型介護サービスを運営する法人様へ。介護職員の宿舎家賃を最大月8.2万円、補助率87.5%で支援する「介護職員宿舎借上げ支援事業補助金」の対象者、申請方法、必要書類を徹底解説。人材確保と定着に繋げましょう。

#介護事業 #介護職員 #地域密着型サービス
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 随時
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人材確保
情報不明 募集終了

【2025年】台東区 介護・障害福祉職員宿舎借上げ支援事業|月最大7.1万円の家賃補助を徹底解説

【2025年】東京都台東区の障害福祉事業者様へ。職員宿舎の家賃を1戸あたり月最大71,750円補助する「宿舎借上げ支援事業」を徹底解説。対象条件や申請方法、必要書類をわかりやすくまとめました。人材確保・定着にお役立てください。

#事業者 #介護 #家賃
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 随時
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福利厚生
情報不明 募集終了

【2024年版】重度障害者等通勤対策助成金とは?8種類の内容を徹底解説

重度障害を持つ従業員の通勤課題を解決する「重度障害者等通勤対策助成金」を徹底解説。住宅賃借、バス購入、駐車場代など8種類の支援メニュー、対象者、支給額、申請方法を分かりやすく紹介。障害者雇用の促進と定着に繋がる制度です。

#バス購入 #バリアフリー #住宅手当
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年12月31日
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福利厚生
情報不明 募集終了

【2025年】重度障害者等通勤対策助成金とは?8種類の内容を解説

重度障害者等の通勤課題を解決する「重度障害者等通勤対策助成金」を解説。住宅賃借や通勤用バス購入など8種類の支援内容、支給額、申請方法、電子申請のポイントを網羅。障害者雇用を推進する事業主必見です。

#施設整備 #車両購入 #通勤支援
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年12月31日
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人材開発
情報不明 募集終了

【2025年最新】雇用助成金一覧|厚労省の制度を目的別に解説

【2025年最新】厚生労働省などが管轄する事業者向けの雇用関係助成金を目的別に分かりやすく一覧で解説。雇用維持、新規雇用、人材育成、処遇改善、両立支援、障害者雇用など、自社に合った助成金を見つけるための完全ガイドです。

#キャリアアップ #両立支援 #中小企業
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年12月31日
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人材育成
情報不明 募集終了

【2024年版】障害者雇用助成金一覧|要件・申請方法を徹底解説

障害者雇用に取り組む事業主様必見!施設整備、介助者配置、通勤支援など、様々な場面で活用できる国の助成金を一覧で分かりやすく解説。申請の流れや注意点も網羅し、円滑な制度活用をサポートします。

#ダイバーシティ #バリアフリー #法定雇用率
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年3月31日
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労働環境改善
情報不明 募集終了

【令和7年度】団体経由産業保健活動推進助成金|最大1000万円

【令和7年度】団体経由産業保健活動推進助成金を徹底解説。中小企業の健康経営を支援する事業主団体が対象。費用の90%、最大1000万円を助成。対象サービスや申請方法、締切を分かりやすく紹介します。

#ストレスチェック #中小企業支援 #健康経営
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年11月28日
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福利厚生
情報不明 募集終了

【令和7年度】キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)とは?最大56.8万円!要件・申請方法を社労士が解説

【令和7年度最新】キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)を社労士が解説。最大56.8万円が支給される本制度の目的、支給額、対象事業主・労働者の要件、申請の流れや必要書類を分かりやすくまとめました。非正規社員の処遇改善と人材定着に繋げましょう。

#キャリアアップ助成金 #処遇改善 #同一労働同一賃金
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2025年3月31日
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福利厚生
情報不明 募集終了

【2025年度】両立支援等助成金(不妊治療・女性の健康課題対応)を解説

【2025年度最新】両立支援等助成金(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)を解説。中小企業を対象に最大90万円を支給。支給要件、申請方法、必要書類を分かりやすくまとめました。

#不妊治療 #両立支援 #中小企業
MAX AMOUNT 金額不明
Rate 要確認
Deadline 2026年3月31日
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Editorial Guide 福利厚生の申請傾向と採択のポイント

壱. この分野の特徴

福利厚生関連の助成金は、技術革新や事業効率化を促進することを目的としています。近年は特にデジタル化やサステナビリティへの取り組みに対する支援が拡充されており、申請の機会が広がっています。補助率も比較的高く設定されているケースが多いのが特徴です。

弐. 申請時の注意点

この分野では、導入する技術や設備の先進性・革新性を明確に示すことが求められます。また、投資対効果(ROI)を具体的な数値で示し、事業の持続可能性についても説明することが採択への近道です。専門家のサポートを受けながら申請することをお勧めします。

※ 注意書き

本図鑑の記述は2026年時点の情報に基づく。制度は生き物であり、常に変化する。
最新の公募要領は、必ず公式の布告(公式サイト)にて確認されたし。