【2025年版】重度障害者等通勤対策助成金を徹底解説！8つの支援策で通勤課題を解決

重度障害者等通勤対策助成金とは？通勤の悩みを解決し、障害者雇用を促進

「障害のある従業員の通勤が困難で、どう支援すれば良いか分からない…」「通勤の負担を軽減するための費用を捻出するのが難しい…」そんなお悩みをお持ちの事業主様へ。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が提供する「重度障害者等通勤対策助成金」は、障害者の通勤を容易にするための様々な措置にかかる費用を助成し、雇用の継続と促進を力強くサポートする制度です。

【目的別】8種類の通勤支援策を完全ガイド

本助成金は、事業主が抱える課題に応じて選択できるよう、大きく分けて「住宅に関する支援」と「通勤手段に関する支援」の8種類が用意されています。それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。

カテゴリ1：住宅に関する支援

カテゴリ2：通勤手段に関する支援

助成金の共通要件

助成金を利用するには、事業主と対象となる障害者の両方が一定の要件を満たす必要があります。

対象となる事業主

重度身体障害者、知的障害者、精神障害者などを雇用し、本助成金の措置を講じなければ通勤が困難で、雇用の継続が難しいと認められる事業主が対象です。労働関係法令を遵守していることや、社会保険に適切に加入していることなども条件となります。

対象となる障害者

助成金の種類によって対象となる障害の等級や種類が異なりますが、主に以下の方が対象となります。

• 重度身体障害者
• 知的障害者
• 精神障害者
• その他、通勤が特に困難と認められる身体障害者（3級の視覚障害者、3級または4級の下肢障害者など）

申請から受給までの流れ【5ステップ】

助成金を受給するまでの大まかな流れは以下の通りです。必ず措置を開始する前に認定申請を行う必要があります。

1. STEP 1: 都道府県支部への事前相談
   計画している措置が助成金の対象になるか、最寄りのJEED都道府県支部に相談します。
2. STEP 2: 受給資格認定申請
   必要な書類を揃え、措置を開始する前に認定申請書を提出します。電子申請（e-Gov）も可能です。
3. STEP 3: 認定通知・措置の実施
   JEEDによる審査後、受給資格が認定されたら通知が届きます。その後、計画に沿って住宅の契約や車両の購入などの措置を実施し、費用を支払います。
4. STEP 4: 支給請求
   措置の実施後、定められた期間内に支給請求書と実績を証明する書類を提出します。
5. STEP 5: 助成金の受給
   審査を経て支給が決定されると、指定の口座に助成金が振り込まれます。

まとめ：多様な支援策を活用し、誰もが働きやすい職場へ

重度障害者等通勤対策助成金は、事業主の経済的負担を軽減しながら、障害のある従業員の「通勤」という大きな課題を解決するための強力なツールです。自社の状況に合わせて最適な支援策を選択し、誰もがその能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを進めましょう。