募集中

【2025年最新】特定求職者雇用開発助成金とは?5コースを徹底解説!

3秒でわかる要点
【2025年最新】特定求職者雇用開発助成金を徹底解説!高年齢者や障害者など就職困難者を雇用する事業主に最大360万円を支給。5つのコースの対象者、支給額、申請方法、改正点を分かりやすくまとめました。
約16分で読了 152回閲覧 最新情報

補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大360万円
最大支給額
2026年3月31日
(残り63日)
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
厚生労働省
対象地域
全国
対象事業者
高年齢者、障害者、母子家庭の母等の就職困難者を、ハローワークまたは許可・届出のある民間職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者へ支払った賃金の一部を助成するものです。
● 必要書類
支給申請書、対象労働者雇用状況等申立書、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、雇用契約書の写し、その他コースに応じて必要な書類。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
補助率補助率という概念はなく、対象労働者の類型、企業規模、労働時間に応じて定められた定額が支給されます。支給対象期ごとに支払った賃金額が上限となります。
採択率30.0%

補助金・助成金の概要

Overview

この記事の信頼性
監修:補助金インサイト編集部(中小企業診断士・社会保険労務士監修)
最終更新:2025年4月1日
情報源:特定求職者雇用開発助成金 公募要領(令和7年度版)

📋
基本情報サマリー
制度名特定求職者雇用開発助成金
最大助成額最大360万円
助成率定額助成(対象者・企業規模による)
対象エリア全国の事業主
主な対象経費対象労働者の賃金助成
審査難易度低(要件合致で受給可)

特定求職者雇用開発助成金を30秒で理解

特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者、母子家庭の母など、就職が困難な方をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して支給される制度です。

この制度は、就職困難者の雇用機会増大と安定雇用を目的としています。企業にとっては、人材確保と人件費負担の軽減を同時に実現できるメリットの大きい仕組みと言えるでしょう。

2025年(令和7年)4月からは、社会情勢に合わせた制度の見直しが行われています。最新の変更点を把握しておくことが重要です。

💡
2025年(令和7年度)の主な改正ポイント
  • 就職氷河期世代安定雇用実現コースの廃止
    (令和7年3月31日雇入れ分までで終了)
  • 中高年層安定雇用支援コースの新設
    支援対象がより広く設定されました。
  • 添付書類の簡略化
    一部コースで申請手続きの負担が軽減されています。

全コース共通の支給要件

助成金を受給するためには、対象労働者の条件だけでなく、事業主側も以下の要件をすべて満たす必要があります。

ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
雇用保険の一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用することが確実であること
雇入れ日の前後6か月間に、事業主都合の解雇等をしていないこと
労働保険料を滞納していないこと

⚠️
最重要ポイント:紹介ルート
この助成金の最大のポイントは「ハローワーク等の紹介」が必須である点です。求人サイトなどからの直接応募(オンライン自主応募含む)で採用した場合は対象外となります。必ず指定のルートで採用プロセスを進めてください。

補助金額と計算方法

各コースの支給額は、対象労働者の類型や企業規模(中小企業か否か)によって異なります。代表的な「特定就職困難者コース」と、高額受給が可能な「成長分野等人材確保・育成コース」の例を見てみましょう。

1. 特定就職困難者コースの支給額

対象労働者短時間労働者以外短時間労働者
中小企業大企業中小企業大企業
高年齢者(60歳以上)
母子家庭の母等
60万円50万円40万円30万円
身体・知的障害者120万円50万円80万円30万円
重度障害者等240万円100万円

5. 成長分野等人材確保・育成コースの支給額

DX(デジタルトランスフォーメーション)やGX(グリーントランスフォーメーション)関連業務に就かせる場合など、特定の要件を満たすと、支給額が通常の1.5倍に増額されます。

対象労働者短時間労働者以外短時間労働者
中小企業大企業中小企業大企業
高年齢者、母子家庭の母
中高年層等
90万円75万円60万円45万円
身体・知的障害者
発達障害者等
180万円75万円120万円45万円
重度障害者等360万円150万円

申請の流れ

申請は、助成対象期間を6か月ごとに区切った「支給対象期」ごとに行います。以下は第1期申請までの基本的な流れです。

1
ハローワーク等に求人を提出
助成金の対象となる求人であることを伝えて申し込みます。必ず「紹介状」の発行を受けられるルートを選択してください。
2
対象者の紹介・雇入れ
ハローワーク等から紹介を受け、選考を経て採用を決定します。雇用契約書を締結し、雇用保険に加入させます。
3
第1期 支給申請
雇入れから6か月経過後、2か月以内に管轄の労働局へ第1期分の支給申請書を提出します。
4
審査・支給決定
労働局にて申請内容の審査が行われ、支給または不支給が決定されます。
5
助成金の受給(第1期)
支給決定後、指定の口座に助成金が振り込まれます。
6
第2期以降の申請・受給
助成対象期間が終了するまで、6か月ごとに同様のプロセスを繰り返します。

審査のポイント

本助成金は、コンテスト形式の補助金とは異なり、要件を満たしていれば原則として受給可能です。審査では主に以下の点が確認されます。

ハローワーク等の紹介状と雇入れ日が矛盾していないか
労働条件が労働基準法等を遵守しているか
賃金が正しく支払われ、台帳と整合しているか

注意点・よくあるミス

要件を満たしているつもりでも、些細なミスで不支給になるケースがあります。以下の点には特に注意してください。

求人サイトからの直接応募で採用してしまった
→ ハローワーク等の紹介状がないと対象外です。
雇入れ前後6ヶ月に会社都合退職者を出した
→ 解雇制限期間に抵触すると支給されません。
申請期限を1日でも過ぎてしまった
→ 期限厳守です。郵送の場合は消印有効か必着か確認しましょう。

よくある質問(FAQ)

Q
既に採用してしまった従業員について申請できますか?

原則として申請できません。雇入れ前にハローワーク等からの紹介を受ける必要があります。ただし、紹介を受ける前に面接等を行っていないことが条件となります。

Q
2025年4月の改正前に雇い入れた場合はどうなりますか?

雇入れ日の時点での制度が適用されます。例えば、「就職氷河期世代安定雇用実現コース」は令和7年3月31日雇入れ分までは対象となります。

Q
助成金はいつ振り込まれますか?

申請書の提出から審査完了まで、通常2ヶ月〜4ヶ月程度かかります。支給決定通知書が届いてから振込までの期間は労働局により異なります。

申請すべきかの判断基準

この助成金は、特に人手不足に悩む中小企業にとって強力な支援ツールとなります。以下のメリットを感じる場合は、積極的な申請をおすすめします。


助成金を活用するメリット
  • 高額な助成金:最大360万円と、雇用関係助成金の中でも特に手厚い支援です。
  • 人材確保:採用ターゲットを広げることで、意欲の高い多様な人材を確保するチャンスが生まれます。
  • 職場環境の改善:多様な人材が活躍できる環境を整えることは、組織全体の活性化にも繋がります。

今日からやるべきこと

2025年度からは制度が一部変更され、より使いやすくなります。まずは管轄のハローワークに相談し、自社の求人が助成金の対象となるか確認することから始めましょう。

📌
公式情報・お問い合わせ
公式サイト 厚生労働省 公式ページを見る →
問い合わせ先管轄の労働局またはハローワーク
受付時間:平日8:30〜17:15

※最新情報は必ず公式サイトでご確認ください。

免責事項:本記事は執筆時点(2025年4月1日想定)の情報に基づいています。助成金の内容は変更される可能性があるため、申請前に必ず公式の公募要領をご確認ください。

最終更新:2025年4月1日

申請前チェックリスト

0 / 5 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
高年齢者、障害者、母子家庭の母等の就職困難者を、ハローワークまたは許可・届出のある民間職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主。
必須 対象経費に該当する事業である
本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者へ支払った賃金の一部を助成するものです。
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
支給申請書、対象労働者雇用状況等申立書、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、雇用契約書の写し、その他コースに応じて必要な書類。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
この補助金 厚生労働省
【令和7年度】北海道大空町元気づくり応援事業|上限... 北海道網走郡大空町
【2025年版】犬山市産業振興補助金|最大40万円...
【松阪市】中小企業の奨学金返還支援に最大60万円!... 松阪市 産業文化部 商工政策課 勤労消費者係
【2025年版】鳥取県の事業者必見!鳥取県産業振興... 公益財団法人鳥取県産業振興機構
【長浜市】福祉・介護従事者や起業家向け最大150万... 長浜市
補助金額最大360万円上限80万円要確認支援対象者1人につき最大60万円(年間上限20万円×最長3年間)最大2,000万円(事業により異なる)最大150万円
補助率補助率という概念はなく、対象労働者の類型、企業規模、労働時間に応じて定められた定額が支給されます。支給対象期ごとに支払った賃金額が上限となります。補助対象経費の全額または一部(上限80万円)。※詳細は公式の公募要領をご確認ください。企業が支援対象者である従業員へ支払う対象額の2分の11/2、2/3、10/10など、事業により補助率・助成率は異なります。「とっとり起業化促進事業」では最大10/10の助成が受けられます。
申請締切2026年3月31日2025年4月1日から(※予算なくなり次第終了の可能性あり)随時随時募集(予算に達し次第終了)各事業により異なる(年複数回公募あり、詳細は本文参照)令和8年3月31日まで(事業により異なる)
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 60.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
高年齢者、障害者、母子家庭の母等の就職困難者を、ハローワークまたは許可・届出のある民間職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
支給申請書、対象労働者雇用状況等申立書、賃金台帳の写し、出勤簿(またはタイムカード)の写し、雇用契約書の写し、その他コースに応じて必要な書類。詳細は管轄の労働局にご確認ください。
Q どのような経費が対象になりますか?
本助成金は経費を補助するものではなく、対象労働者へ支払った賃金の一部を助成するものです。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

CONTACT
補助金図鑑 #11999
2026年版
情報ソース
厚生労働省
2025年12月9日 確認済み

AIアシスタント