【玉野市】事業者向け最大100万円！助成金・賃上げ支援の申請ガイド（2026年）

岡山県玉野市では、市内事業者の持続的な経営を支援するため、シニア雇用の促進、受動喫煙防止対策、そして賃金引上げに伴う設備投資への助成など、多岐にわたる支援制度を案内しています。最大100万円の助成が受けられる制度もあり、人材不足の解消や職場環境の改善を目指す経営者の皆様にとって、極めて重要な情報となっています。

1. 高年齢者の力を活かす！シニア雇用促進支援

深刻な人手不足が続く中、豊富な経験と高いスキルを持つ高年齢者の活用は、中小企業にとって重要な戦略です。玉野市では、シニア雇用の成功事例紹介や、国が実施する『65歳超雇用推進助成金』の活用を推奨しています。

シニア雇用の成功事例・助成金紹介セミナー

岡山県内の経営者や人事担当者を対象に、具体的な好事例を紹介するセミナーが開催されます。専門家派遣制度の紹介もあり、具体的な導入イメージを掴む絶好の機会です。

65歳超雇用推進助成金の概要

この助成金は、定年の引上げや定年制の廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入等を行う事業主に対して交付されます。高年齢者が意欲と能力のある限り働き続けられる環境を整備することが目的です。

2. 飲食店向け受動喫煙防止対策助成金

健康増進法の改正に伴い、飲食店等での受動喫煙防止対策が義務付けられています。小規模な飲食店が喫煙専用室等を設置する場合、その費用の一部が助成されます。

助成対象となる事業主と経費

本助成金は、特に生活衛生関係営業（すし、めん類、中華、一般飲食等）を営む事業主で、労災保険の適用対象外となる個人事業主などが主な対象となります。

3. 賃金引上げと生産性向上を支える助成金群

厚生労働省は、物価高騰に対応し労働者の生活を守るため、賃金引上げを行う企業を強力にバックアップしています。生産性向上に資する設備投資とセットで申請することで、大きなメリットを享受できます。

業務改善助成金：設備投資で賃上げを加速

事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その費用の一部を助成する制度です。POSレジの導入、自動洗米機の導入、特殊車両の購入などが対象例となります。一般的に、賃上げ額や対象人数に応じて助成上限額が変動します。

キャリアアップ助成金：非正規雇用の処遇改善

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するための制度です。正社員化コースや賃金規定等改定コースなどがあり、多くの企業で活用されています。

働き方改革推進支援助成金：労働時間の短縮に

残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、労働時間の改善を目指す事業主を支援します。勤務間インターバル制度の導入など、現代の労働環境に即した取り組みが評価されます。

4. 採択率を高めるための申請ノウハウ（自律補足）

助成金や補助金は、要件を満たせば必ずもらえるもの（助成金）と、審査を経て採択されるもの（補助金）があります。いずれにせよ、正確な書類準備と戦略的な計画が不可欠です。

5. 申請完了までの5ステップフロー

よくある質問（FAQ）