Category Archive

人材確保・採用の補助金・助成金
令和8年度版 図鑑

人材確保・採用に関する助成金・補助金の情報を7件掲載。申請方法から採択のコツまで、専門家監修の最新情報を提供しています。毎日更新。

収録制度数:7 | 毎日更新
Section 01

人材確保・採用の補助金図鑑一覧

Grant Archive
7 件中 17 件を表示
人材確保・採用
山口県 商工労働部 労働政策課 募集中

【最大6万円】山口県の就職活動交通費補助金|新卒・第二新卒...

山口県外から県内就職を目指す新卒・第二新卒の方必見!最大6万円が支給される交通費補助金制度を徹底解説。対象者や申請方法、必要書類など、就活の経済的負担を軽減するための情報を網羅しています。

#UJIターン #交通費 #就活
MAX AMOUNT 最大6万円(居住地に応じて3万円〜6万円の定額補助)
採択率 95%
難易度 初級
Deadline 2026年3月31日
人材確保・採用
稚内市 募集中

【2025年】稚内市の補助金・助成金一覧|事業者支援から物価...

【2025年最新】北海道稚内市で使える事業者向けの補助金・助成金を網羅的に解説。人材確保、新規創業、販路拡大、DX・IoT設備投資など、あなたのビジネスに役立つ支援制度が満載。申請方法や問い合わせ先もわかります。

#DX #IoT #UIJターン
MAX AMOUNT 最大3,000万円(開業医誘致条例に基づく助成金)
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2026年3月31日
人材確保・採用
北海道稚内市 募集中

【2025年版】稚内市の事業者向け助成金一覧!人材確保・創業...

北海道稚内市で事業者が使える助成金・補助金を網羅的に解説。人材確保支援(奨学金返還、UIJターン)、中小企業振興(創業、販路拡大、IoT導入)など、あなたのビジネスを加速させる制度が見つかります。対象者や金額、申請方法も詳しく紹介。

#IoT #UIJターン #インターンシップ
MAX AMOUNT 最大100万円(UIJターン世帯移住の場合)など、制度により異なる
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2026年3月31日
事業承継・M&A
倉吉市 募集中

【2025年】倉吉市経営者チャレンジアップ支援事業費補助金|...

鳥取県倉吉市の事業者様へ。従業員の賃上げ(3%以上)を行うと、事業承継や女性活躍、人材確保の取り組みに最大30万円(補助率2/3)が補助されます。対象経費や申請方法、注意点を分かりやすく解説します。

#M&A #事業承継 #人材確保
MAX AMOUNT 最大30万円
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2026年3月31日
人材確保・採用
品川区 地域産業振興課 中小企業支援担当(人材確保担当) 募集中

【2025年度】品川区エンジニア確保支援事業助成|採用手数料...

品川区の中小企業(製造業・情報サービス業)必見!人材紹介会社を利用してエンジニアを採用した際の手数料を最大50万円(経費の1/2)助成します。令和7年度の申請は6月2日から。申請方法や対象要件を詳しく解説。

#エンジニア #中小企業 #人材紹介
MAX AMOUNT 最大50万円(助成対象経費の1/2)
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2026年2月27日
DX推進
山口県、宇部市、下関市、公益財団法人やまぐち産業振興財団など 募集終了

【2025年10月最新】山口県の補助金・助成金一覧|DX・脱炭素...

【2025年10月最新】山口県で活用できる補助金・助成金・支援金を網羅的に解説。県や各市町村が提供するDX推進、脱炭素化、人材確保、創業支援など、多様な事業者向け支援制度を一覧でご紹介。あなたの事業に最適な制度を見つけましょう。

#6次産業化 #CO2排出量算定 #サイバーセキュリティ
MAX AMOUNT 最大180万円、100万円など多数(制度により異なる)
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2025年10月3日
人材確保・採用
松阪市 産業文化部 商工政策課 勤労消費者係 募集中

【松阪市】中小企業の奨学金返還支援に最大60万円!人材確保...

三重県松阪市が、若手人材の確保と定着を目指す中小企業を対象に「奨学金返還支援補助金」を実施。従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を、1人あたり最大60万円(年間20万円×3年)補助します。採用力強化と従業員満足度向上に繋がる注目の制度です。

#中小企業 #人材育成 #奨学金
MAX AMOUNT 支援対象者1人につき最大60万円(年間上限20万円×最長3年間)
採択率 30%
難易度 中級
Deadline 2026年3月31日
Editorial Guide

人材確保・採用の申請傾向と採択のポイント

壱. この分野の特徴

人材確保・採用関連の助成金は、技術革新や事業効率化を促進することを目的としています。近年は特にデジタル化やサステナビリティへの取り組みに対する支援が拡充されており、申請の機会が広がっています。補助率も比較的高く設定されているケースが多いのが特徴です。

弐. 申請時の注意点

この分野では、導入する技術や設備の先進性・革新性を明確に示すことが求められます。また、投資対効果(ROI)を具体的な数値で示し、事業の持続可能性についても説明することが採択への近道です。専門家のサポートを受けながら申請することをお勧めします。

※ 注意書き

本図鑑の記述は2026年時点の情報に基づく。制度は生き物であり、常に変化する。
最新の公募要領は、必ず公式の布告(公式サイト)にて確認されたし。