【2025年版】久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金｜最大20万円！くるみん・えるぼし認定で人材確保

「優秀な人材を確保したいが、なかなか応募が集まらない」「従業員の定着率を上げて、働きがいのある会社にしたい」…福岡県久留米市で事業を営む多くの中小企業の経営者様が、このような課題に直面しているのではないでしょうか。現代の求職者は、給与だけでなく「働きやすさ」を重視する傾向にあります。そこで注目したいのが、久留米市が実施する「令和7年度久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金」です。この制度は、国が定める働きやすさの証である「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」のいずれかの認定を取得した市内の中小企業に対し、20万円を定額で助成するものです。本記事では、この魅力的な助成金の概要から申請方法、採択されるためのポイントまで、どこよりも詳しく、そして分かりやすく解説します。

久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金とは？

制度の目的と背景

本助成金は、従業員の仕事と私生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）を積極的に推進する久留米市内の中小企業を支援することを目的としています。少子高齢化に伴う労働人口の減少が進む中、企業が持続的に成長するためには、多様な人材が活躍できる魅力的な職場環境の構築が不可欠です。久留米市は、この助成金を通じて企業の働き方改革を後押しし、市内企業の人材確保・定着を促進することで、地域経済全体の活性化を目指しています。

対象となる3つの国の認定制度

この助成金を受け取るための前提条件は、以下のいずれかの認定を新たに取得することです。これらの認定は、厚生労働大臣が「働きやすい優良企業」として認める公的なお墨付きであり、取得することで企業の社会的評価が大きく向上します。

• くるみん認定：「子育てサポート企業」としての証。次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、一定の基準を満たした企業が認定されます。
• えるぼし認定：「女性活躍推進企業」としての証。女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する状況が優良な企業が認定されます。評価項目に応じて3段階の認定レベルがあります。
• ユースエール認定：「若者の採用・育成に積極的な企業」としての証。若者雇用促進法に基づき、新卒者の離職率が低い、有給休暇の取得率が高いなど、若者の雇用管理が優良な中小企業が認定されます。

助成金の詳細：金額・対象者・条件

助成金額

助成金額は非常にシンプルで分かりやすい内容となっています。

対象となる事業者（補助対象者）

助成金の対象となるには、以下のすべての要件を満たす必要があります。

• 久留米市内の中小企業者等であること：市内に本社及び主たる事業所を有している必要があります。中小企業者の定義については、公式サイトの「申請の手引き」で詳細を確認してください。
• 国の認定を新たに取得すること：「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」のいずれかの認定を新たに受けた事業者が対象です。
• 生産性向上への意欲があること：事業の効率化や生産性向上等に現在取り組んでいる、または今後取り組む意欲があることが求められます。
• 市税の滞納がないこと：申請時点で市税を完納している必要があります。
• 法令等を遵守していること：暴力団排除条例等に該当していないなど、コンプライアンス上の問題がないことが条件です。

申請方法とスケジュール

申請から交付までの流れ

申請プロセスは以下のステップで進みます。認定取得後の手続きとなるため、計画的に進めましょう。

1. 国の認定を取得：まずは目標とする認定（くるみん等）の取得を目指します。
2. 必要書類の準備：認定通知書が届いたら、久留米市の公式サイトから申請書類をダウンロードし、必要事項を記入します。市税の滞納がない証明書なども準備します。
3. 交付申請・実績報告：準備した書類一式を、久留米市役所の労政課へ持参または郵送で提出します。
4. 審査・結果通知：市役所で書類審査が行われます。不備がなければ、申請から2〜3週間を目途に交付決定通知書が郵送されます。
5. 請求・入金：交付決定後、請求書を提出します。書類に不備がなければ、2〜3週間を目安に指定の口座へ20万円が振り込まれます。

申請期限

採択されるための3つの重要ポイント

この助成金は要件を満たせば比較的採択されやすい制度ですが、確実に受給するためには以下の3つのポイントを押さえることが重要です。

1. 予算が尽きる前の「スピード申請」

最も重要なのはスピードです。市の助成金は予算が限られており、先着順で受付が終了します。国の認定が下りたら、他の業務より優先してでも申請準備に取り掛かりましょう。「まだ期限まで余裕がある」と油断していると、予算上限に達してしまい、機会を逃す可能性があります。

2. 「申請の手引き」の熟読と書類の完璧な準備

申請書類の不備は、審査の遅れや不採択の主な原因となります。公式サイトからダウンロードできる「申請の手引き」を隅々まで読み込み、必要書類、記入方法、注意点を完全に理解してください。特に、代表者印の押し忘れ、証明書の有効期限切れ、誤字脱字など、基本的なミスがないか複数人でダブルチェックすることをお勧めします。

3. 対象要件の事前確認

意外な落とし穴が「対象要件を満たしていなかった」というケースです。特に「中小企業者等」の定義（資本金や従業員数）は業種によって異なります。また、「市内に本社及び事業所を有する」という条件も厳密に審査されます。国の認定取得に向けて動く前に、自社が久留米市の助成金対象者に該当するかを労政課に問い合わせるなどして、確実に確認しておきましょう。

まとめ：働きやすい会社づくりで、企業成長を加速させよう

「令和7年度久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金」は、単に20万円がもらえるというだけでなく、企業の価値を高め、人材という最も重要な経営資源を確保するための強力なツールです。「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」といった国の認定は、求職者や顧客、取引先に対して「従業員を大切にする信頼できる企業」であることの何よりの証明となります。

この機会に、働きやすい職場環境づくりに本格的に取り組み、助成金を活用して企業の成長をさらに加速させてみてはいかがでしょうか。

問い合わせ先

久留米市 商工観光労働部 労政課
〒830-8520 久留米市城南町15番地3（市役所11階）
電話番号：0942-30-9046
FAX番号：0942-30-9707