【東京都】歯科・医科クリニック対象最大18万円以上！生産性向上・職場環境整備等支援事業の申請ガイド（2025年）

生産性向上・職場環境整備等支援事業は、深刻な人材不足に直面する医療機関を支援するため、国が総額828億円の予算を投じて実施する大規模な給付金制度です。ICT機器の導入やタスクシフトの推進、職員の処遇改善（賃上げ）にかかる費用を10分の10（全額）補助し、限られた人員で効率的に業務を行える環境整備を強力にバックアップします。対象はベースアップ評価料を届け出ている病院、クリニック、訪問看護ステーションと幅広く、多くの医療機関にとって活用のチャンスがあります。

生産性向上・職場環境整備等支援事業の概要と支給対象

本事業は、医療現場における生産性向上を目的とした給付金であり、2024年度の補正予算により創設されました。最大の特徴は、補助率が100パーセントである点です。つまり、支給上限額の範囲内であれば、医療機関側は自己負担なしで最新のICT設備を導入したり、スタッフの賃上げ原資を確保したりすることが可能となります。

支給対象となる医療機関の必須条件

本給付金を受け取るためには、以下の条件をすべて満たす必要があります。

特に注意が必要なのが、ベースアップ評価料の届出期限です。令和7年3月31日までに厚生局へ書類が到達している必要があり、これを逃すと給付の対象外となります。審査の結果、書類の不備で返戻された場合でも、最終的に受理されれば届出日に遡って認められる特例がありますが、早期の準備が推奨されます。

支給額（上限額）の算出方法

支給額は施設の規模、具体的には病床数（許可病床数）に基づいて算出されます。無床のクリニックや訪問看護ステーションであっても、一定額の支援が保証されています。

補助対象となる3つの主要な取組

給付金は、以下のいずれか、または複数の取組に対して使用することができます。単独の実施でも、組み合わせでの実施でも問題ありません。

1. ICT機器等の導入による業務効率化

医療現場の記録作業、情報共有、事務作業を軽減するためのデジタルツール導入が対象となります。

• タブレット端末、ノートパソコン、インカムの導入
• AI音声入力、自動文字起こしソフト（Notta等）の活用
• Web会議システム、オンライン診療設備の整備
• 離床センサー、監視カメラ、床ふき清掃ロボット
• マイナンバーカードリーダー等の受付周辺機器
• Wi-Fi、ルーター等のインフラ整備費用（按分計算が必要な場合あり）

2. タスクシフトによる業務効率化

医師や看護師の負担を軽減するため、補助的役割を担うスタッフを新たに配置する際の人件費が対象です。

• 医師事務作業補助者（メディカルクラーク）の新規雇用
• 看護補助者、歯科衛生士、歯科助手の増員
• 受付や事務スタッフの新たな配置
• 業務委託や人材派遣による人員確保（紹介予定派遣の紹介手数料は除く）

3. 給付金を活用した更なる賃上げ

ベースアップ評価料による賃上げとは別に、本給付金を原資として職員の処遇を改善する取組です。

• 既存職員への一時金（ボーナス）の支給
• 基本給や諸手当の引き上げ
• 賃上げに伴う法定福利費（社会保険料等）の事業主負担増加分

申請から給付までの5ステップ

東京都を例に、一般的な申請フローを解説します。jGrants（電子申請）を活用すると、郵送よりも処理が迅速になる傾向があります。

よくある質問（FAQ）

採択に向けた申請のポイントと失敗例

まとめ：今こそ医療現場のDXと処遇改善を