【2025年】秋田県女性正規雇用促進奨励金｜最大10万円の申請ガイド

秋田県女性の正規雇用促進奨励金とは？

秋田県では、女性の活躍を推進し、県内企業の労働力不足を解消するため、秋田県女性の正規雇用促進奨励金を設けています。この奨励金は、厚生労働省のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、上乗せで奨励金を支給するものです。女性の正規雇用を促進することで、企業の活性化と地域経済の発展を目指します。

この奨励金は、「女性が働きやすい環境づくり」を支援するものであり、企業が積極的に女性のキャリアアップを支援する姿勢を後押しします。ぜひこの機会に、奨励金を活用して、女性の正規雇用を促進し、企業の成長につなげてください。

奨励金の概要

正式名称

秋田県女性の正規雇用促進奨励金

実施組織

秋田県産業労働部雇用労働政策課

目的・背景

秋田県内における女性の安定した雇用を促進するため、厚生労働省のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。これにより、女性のキャリアアップを支援し、県内企業の労働力不足の緩和を目指します。

助成金額・補助率

奨励金の支給金額は、転換の種類によって異なります。具体的な金額は以下の通りです。

• 有期雇用から正規雇用への転換：1人あたり10万円
• 無期雇用から正規雇用への転換：1人あたり5万円

この奨励金は、厚生労働省の助成金に上乗せされる形で支給されるため、より手厚い支援を受けることができます。

計算例

例えば、有期雇用契約の女性従業員を正規雇用に転換した場合、キャリアアップ助成金に加えて、秋田県から10万円の奨励金が支給されます。これにより、企業は採用コストや研修費用の一部を補填することができます。

業種・規模・地域制限

業種による制限はありません。中小企業から大企業まで、幅広い規模の事業主が対象となります。ただし、秋田県内に事業所を有していることが必須条件です。

具体例

• A社：秋田市内の製造業。有期雇用契約の女性従業員（50歳）を正規雇用に転換。
• B社：横手市内のサービス業。無期雇用契約の女性従業員（45歳）を正規雇用に転換。
• C社：大館市内の小売業。パートタイムで勤務していた女性従業員（30歳）をフルタイムの正規雇用に転換。

対象外経費の説明

奨励金自体は直接的な経費を補助するものではないため、特に除外される経費はありません。ただし、キャリアアップ助成金の対象とならない経費は、間接的に奨励金の対象外となります。

具体例

例えば、正規雇用転換後の賃金上昇額や、研修費用などがキャリアアップ助成金の対象となり、その支給決定を受けることで、秋田県の奨励金も受け取ることができます。

申請方法・手順

奨励金の申請は、以下の手順で行います。

1. 厚生労働省のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースを申請し、支給決定を受ける。
2. 秋田県産業労働部雇用労働政策課に、奨励金の交付申請を行う。
3. 申請書類を郵送または電子申請で提出する。

申請期限・スケジュール

申請受付期間は、令和7年4月1日から令和8年3月19日まで（必着）です。ただし、予算に限りがあるため、早期に終了する場合があります。

オンライン/郵送の詳細

申請は、郵送またはパソコンなどからの電子申請が可能です。電子申請はこちら（新しいタブで開きます）から行うことができます。

郵送の場合は、以下の宛先まで送付してください。

〒010－8572 秋田市山王三丁目１番１号
秋田県産業労働部雇用労働政策課
『秋田県女性の正規雇用促進奨励金 担当』

採択のポイント

この奨励金は、キャリアアップ助成金の支給決定を受けることが前提となるため、キャリアアップ助成金の審査基準を満たすことが重要です。

審査基準

キャリアアップ助成金の審査では、以下の点が重視されます。

• 正規雇用への転換が、企業の生産性向上に繋がるか
• 転換後の労働条件が、労働者のキャリアアップに資するか
• 転換が、企業の雇用安定に貢献するか

採択率の情報

奨励金自体の採択率は、予算の範囲内で決定されるため、年度によって変動する可能性があります。詳細は、秋田県産業労働部雇用労働政策課にお問い合わせください。

申請書作成のコツ

申請書を作成する際は、以下の点に注意すると良いでしょう。

• キャリアアップ助成金の申請書類と整合性を持たせる
• 転換が、企業の経営にどのように貢献するかを具体的に記述する
• 転換後の労働条件を明確に記載する

よくある不採択理由

キャリアアップ助成金でよくある不採択理由は、以下の通りです。

• 申請書類の不備
• 転換後の労働条件が、キャリアアップに繋がらない
• 企業の経営状況が不安定

よくある質問（FAQ）

1. Q: 奨励金の申請は、キャリアアップ助成金の支給決定後でなければできませんか？
   A: はい、キャリアアップ助成金の支給決定が必須条件となります。
2. Q: 奨励金の申請期間はいつまでですか？
   A: 令和7年4月1日から令和8年3月19日までです。
3. Q: 奨励金の対象となる女性の年齢制限はありますか？
   A: 令和6年4月1日時点で満55歳未満の女性が対象です。
4. Q: 電子申請はどのように行いますか？
   A: 秋田県の公式サイトから電子申請を行うことができます。
5. Q: 奨励金の申請に必要な書類はどこで入手できますか？
   A: 秋田県の公式サイトからダウンロードできます。

まとめ・行動喚起

秋田県女性の正規雇用促進奨励金は、女性のキャリアアップを支援し、県内企業の労働力不足を解消するための重要な制度です。この奨励金を活用することで、企業は採用コストや研修費用の一部を補填し、女性が働きやすい環境づくりを促進することができます。

ぜひこの機会に、奨励金の申請を検討し、女性の正規雇用を促進して、企業の成長につなげてください。申請に関する詳細は、秋田県産業労働部雇用労働政策課にお問い合わせください。