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子ども・子育て支援金 年収別月額一覧2026｜計算式と免除条件を解説
医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険・後期高齢者医療）。子の有無・婚姻状況問わず徴収対象。健…
対象者・対象事業
対象となる地域を地図上でご確認いただけます
対象地域（全国）
地域要件
全国
全国どこからでも申請できます
対象となる詳細な市区町村については、公募要領をご確認ください。
医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険・後期高齢者医療）。子の有無・婚姻状況問わず徴収対象。健康保険の被扶養者は対象外。産休・育休中の被用者保険加入者は免除。
補助額・補助率
| 補助上限額 | 月額192〜959円（個人負担・令和8年度概算） |
|---|---|
| 補助率 | 令和8年度 支援金率0.23%（被用者保険）。企業と折半で個人負担0.115%。国保は世帯所得・市町村条例による。 |
| 申請状況 | 募集中 |
| 申請難易度 | 中級 |
※詳細条件・上限の内訳は公募要領をご確認ください。
補助金の概要
要点
対象・申請情報まとめ
詳細条件は公募要領で確認してください。
- 対象地域
- 全国
- 対象者
- 医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険…
- 補助上限
- 月額192〜959円（個人負担・令和8年度概算）
- 公募期間
- 令和8年4月〜（継続制度） 常時受付 / 要確認
- 実施機関
- こども家庭庁
- 主要スケジュール
- 申請期間 令和8年4月〜（継続制度） 全スケジュール ›
- 申請方法
- オンライン・郵送併用 公式申請ページへ
- 必要書類
- 通常手続き不要。産前産後・育児休業中… 詳細を見る ›
- 公募要領
- PDF 公募要領（公式）
- 最大月額192〜959円（個人負担・令和8年度概算）まで補助される制度です
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン・郵送併用に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
POINT!
この補助金のポイント
- 最大月額192〜959円（個人負担・令和8年度概算）まで補助される制度です
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン・郵送併用に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
| 公募期間 | 令和8年4月〜（継続制度） 常時受付 / 要確認 |
|---|---|
| 実施機関 | こども家庭庁 |
| 主要スケジュール |
|
| 申請方法 | オンライン・郵送併用 公式申請ページへ |
| 必要書類 | 通常手続き不要。産前産後・育児休業中に免除を受ける場合は事業主から健康保険組合へ… 詳細を見る › |
| 公募要領 |
詳細解説
2026年4月分保険料（給与天引きは5月）から始まる子ども・子育て支援金。会社員で年収400万円なら月額384円、年収600万円なら575円が健康保険料に上乗せして自動天引きされる。育児休業中は免除・被扶養者は対象外――本記事では年収別の月額一覧と計算式、免除条件を完全解説する。
この記事でわかること（TL;DR）
- 令和8年度の支援金率は0.23%（企業折半、個人負担は0.115%）
- 年収別月額：年収200万円=月192円〜年収1,000万円=月959円
- 産前産後・育児休業中の被用者保険加入者は免除される
- 健康保険の被扶養者（家族の扶養に入っている方）は徴収対象外
- 自営業・フリーランス（国保）は世帯所得300万円で月約650円（全額自己負担）
令和8年度 支援金率
0.23%
企業と折半（個人0.115%）
0.23%
企業と折半（個人0.115%）
年収600万円の月額負担
575円
標準報酬月額×0.115%で算出
575円
標準報酬月額×0.115%で算出
令和10年度 総財源目標
約1兆円
R8=6,000億→R9=8,000億と段階拡大
約1兆円
R8=6,000億→R9=8,000億と段階拡大
子ども・子育て支援金とは何か・いつから始まるのか
| 項目 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 制度名称 | 子ども・子育て支援金制度 | こども未来戦略 加速化プランの財源 |
| 所管 | こども家庭庁 | コールセンター: 0120-303-272（平日9〜18時） |
| 徴収開始 | 2026年4月分保険料〜 | 給与天引き初反映は2026年5月支給分 |
| 令和8年度 支援金率（被用者保険） | 0.23%（企業折半） | 個人負担0.115% |
| 令和9〜10年度 支援金率 | 段階的に引き上げ予定 | 総財源R9=8,000億・R10=約1兆円 |
| 対象者 | 医療保険加入者全員 | 子の有無・婚姻状況問わず |
| 免除・対象外 | 産休・育休中（被用者）、被扶養者 | 国保は自動天引き（一部軽減あり） |
| 使途 | 児童手当拡充・誰でも通園・パパ育休促進・高等教育費軽減 | 少子化対策以外への転用は法律で禁止 |
年収別 月額負担額はいくら？計算式と申請方法
被用者保険（会社員・公務員）の月額は「標準報酬月額 × 0.115%（個人負担分）」で計算する。「年収÷12」ではなく健康保険の標準報酬月額等級表が基準になる点に注意したい。
| 年収目安 | 標準報酬月額（目安） | 月額個人負担 | 年間合計（個人） |
|---|---|---|---|
| 年収200万円 | 約17万円 | 約192円 | 約2,304円 |
| 年収300万円 | 約26万円 | 約299円 | 約3,588円 |
| 年収400万円 | 約33万円 | 約384円 | 約4,608円 |
| 年収500万円 | 約41万円 | 約472円 | 約5,664円 |
| 年収600万円 | 約50万円 | 約575円 | 約6,900円 |
| 年収800万円 | 約66万円 | 約767円 | 約9,204円 |
| 年収1,000万円 | 約83万円 | 約959円 | 約11,508円 |
上表はこども家庭庁公表のモデル試算をもとにした概算。実際の負担額は各健康保険組合の標準報酬月額等級で異なる場合がある。
令和9年度 支援金率引き上げまで
あと — 日
あと — 日
申請手続きの流れ・いつまでに何をすればいいか
- 給与明細で徴収額を確認（2026年5月分以降）
「子ども・子育て支援金」欄が新設される。標準報酬月額×0.115%と一致しているか確認。 - 産育休中の場合は事業主に免除申請を依頼する
被保険者本人からの直接申請は不可。産休・育休開始時に事業主経由で健保組合へ届出。 - 国保加入者は2026年6月の納付通知書を確認
令和8年6月ごろ届く国民健康保険料通知に支援金分が加算される。 - 標準報酬月額の変動時は随時改定（月変）に注意
昇給・固定的賃金変動後は月変が行われ、翌月から徴収額が変わる。 - 疑問はこども家庭庁コールセンターへ
0120-303-272（平日9時〜18時、日曜・祝日除く）
制度導入の背景・財源と子育て支援拡充策
政府は2023年12月に「こども未来戦略 加速化プラン」を策定し、3.6兆円規模の子育て支援拡充を打ち出した。その安定財源として設けられたのが本制度だ。支援金は法律により少子化対策以外に流用できない「特定財源」として位置づけられており、（1）児童手当の所得制限撤廃・拡充、（2）こども誰でも通園制度、（3）パパ育休促進、（4）高等教育費負担軽減の4本柱に充てる。
なお、既存の「子ども・子育て拠出金（0.36%）」は廃止されず並行して徴収が続く。これは事業主のみ負担する拠出金であり、従業員の給与明細には反映されない。社会保険担当者は両制度の混同に注意が必要だ。
採択されない 5 つの落とし穴と差し戻し対策
子ども・子育て支援金をめぐる誤解や手続き漏れによる不採用パターンを5つ紹介する。失敗を防ぐために押さえておきたいNG事例だ。
- 免除申請の見落としで差し戻し — NG事例として最多。育休中に事業主経由の免除手続きを忘れると取り戻せない期間分が発生する。休業開始と同時の手続きが鉄則。
- 採択されない勘違い：被扶養者も天引きされると誤解 — 被扶養者は対象外のため徴収されない。誤認による不要な問い合わせが差し戻しや混乱を招く失敗例だ。
- 標準報酬月額と年収を混同した計算NG — 「年収÷12」ではなく健保の等級表が基準。計算間違いで給与計算システムへの誤入力となる不採用ケースが多い。
- 月変手続き漏れで誤額が継続する落とし穴 — 固定的賃金が大幅変動した場合は随時改定が必要。手続き漏れで誤った金額が徴収され続けるNG事例だ。
- 国保加入者が18歳以下の子の軽減措置を申請しない — 国保は自動反映だが均等割軽減の適用漏れに気づかないケースが報告されている。不採用・差し戻しを防ぐために市区町村窓口で確認を。
関連制度・後継制度（児童手当拡充・誰でも通園）
関連補助金・給付金の横断比較と内部リンク一覧
子育て・社会保険関連の制度を横断比較した。各制度の対象・金額・申請方法を確認しよう。
| 制度名 | 負担/給付 | 月額目安 | 対象 |
|---|---|---|---|
| 子ども・子育て支援金（本制度） | 負担（自動天引き） | 192〜959円/月 | 医療保険加入者全員 |
| 東京都018サポート | 給付 | 月5,000円 | 東京都在住 0〜18歳 |
| 岐阜県の子育て補助金・給付金 | 給付 | 制度により異なる | 岐阜県在住子育て世帯 |
| 放課後等デイサービス処遇改善加算 | 加算（事業者向け） | 16.1%加算 | 福祉サービス事業者 |
| 介護職員等処遇改善加算【令和8年度】 | 加算（事業者向け） | 最大1.9万円/人 | 介護事業者 |
| 葬祭費・埋葬料給付【2026年版】 | 給付 | 一時金5万円 | 社保・国保加入者 |
- 子ども・子育て支援金【令和8年度】天引きいつから・育休免除・被扶養者Q&A
- 東京都018サポートと子育て応援プラスの完全まとめ【2026年】
- 岐阜県の子育て補助金・給付金一覧【2026年度最新】
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- 介護職員等処遇改善加算 臨時改定ガイド【2026年6月】月最大1.9万円
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- 自転車ヘルメット義務化【2026年版】補助金申請ガイド
確認・対応後のアクション（給与担当者・個人向け）
- 給与計算ソフトの設定更新
2026年5月給与処理前に「子ども・子育て支援金率0.23%」をシステムに追加設定する。被扶養者や育休者には除外フラグをセット。 - 従業員への事前周知
給与明細に新科目が表示される旨を案内。独身者・子のいない世帯からの問い合わせに備えたQAを準備しておく。 - 令和9年度の支援金率引き上げへの備え
R9年度は支援金率が段階的に引き上げ予定。昇給・賞与計算時の影響額を事前に試算しておこう。
出典
SUMMARY
この補助金のまとめ
- 最大月額192〜959円（個人負担・令和8年度概算）まで補助される制度です
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン・郵送併用に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
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よくある質問
すべての質問を見る2026年4月分保険料から徴収開始です。給与天引きは多くの場合2026年5月支給分の給与明細に初めて反映されます。国民健康保険の方は2026年6月ごろ届く納付通知書に加算されます。
被用者保険（会社員・公務員）の方は産前産後休業中・育児休業中は免除されます。ただし国民健康保険（自営業・フリーランス）は免除対象外です。免除を受けるには事業主経由での手続きが必要です。
はい、子の有無・婚姻状況に関わらず医療保険加入者全員が対象です。ただし健康保険の被扶養者（家族の扶養に入っている方）は対象外で徴収されません。
「標準報酬月額 × 0.115%」が個人負担額の目安です。「年収÷12」ではなく、健保の標準報酬月額等級表をもとに計算します。本記事の年収別一覧表とシミュレーターをご活用ください。
3年間で段階的に引き上げられる予定です。令和8年度は約6,000億円規模から始まり、令和9年度は約8,000億円、令和10年度には約1兆円規模に拡大されます。
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公開日: 最終更新日: 出典: こども家庭庁