雇用・人材に関する助成金・補助金の情報を57件掲載。申請方法から採択のコツまで、専門家監修の最新情報を提供しています。毎日更新。
流山市独自の雇用促進奨励金について、対象者、金額、申請方法を専門家が分かりやすく解説。国の特定求職者雇用開発助成金終了後も最大2年間、月額1.5万円の支援を受けられるメリットや、具体的な計算事例、申請漏れを防ぐためのポイントを詳しく紹介します。
東京都の中小企業向け『ES向上による若手人材確保・定着事業助成金』を徹底解説。住宅・食事・健康増進の福利厚生導入に、年間最大300万円（最長3年間）を助成。若手比率30％以下などの要件や、専門家派遣を活用した申請ステップ、注意点など、採択されるためのポイントを網羅した最新ガイドです。
川越市で障害者を雇用する中小企業・個人事業主必見！最大20万円の『川越市障害者雇用奨励金』の2025年最新情報を解説。相談支援事業所の開設補助（最大50万円）やグループホーム運営支援など、福祉関連の補助金を網羅。申請ステップから採択率アップのコツまで、事業主が知るべきポイントを凝縮した申請ガイドです。
美郷町で事業を営む事業者向けに、町内居住者や移住者を新たに正規雇用した際に支給される「美郷町雇用促進支援金」について詳しく解説します。基本枠20万円に加え、移住者採用による加算で最大40万円の受給が可能です。申請要件、必要書類、手続きの流れを網羅した2025年最新ガイドです。
鶴岡市U・Iターン就職活動交通費等支援事業補助金は、市外在住の学生が市内企業での就職活動やインターンシップを行う際の交通費・宿泊費を最大3万円補助します。2025年度（令和7年度）の申請条件、必要書類、対象経費を詳しく解説。申請期限は2026年3月31日です。
久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金は、くるみん・えるぼし等の認定を取得した中小企業に20万円を助成。申請要件や期限、保育士奨学金支援などの関連情報も解説。人材確保を目指す企業必見の内容です。
新潟市シルバー人材センター運営事業補助金は、高齢者の社会参加促進を目的にセンターの運営費を約4531万円補助。対象経費や事業内容、会員数6000人等の目標を解説。申請はセンターが行い、一般企業は対象外だが業務発注で活用可能。
金沢市UJIターン看護師就業支援助成事業は、県外在住の看護師を雇用した医療機関等に対し、移住費用として支給した額を最大20万円助成する制度です。対象となる医療機関や看護師の要件、申請期限（就業後1年以内）、必要書類をわかりやすく解説します。
保育士確保・資格取得支援事業は、保育士を目指す方や現役保育士を対象に、最大40万円の給付金や資格取得費用の補助を行う制度です。八尾市、門真市、青森県などの事例を元に、対象者や申請方法を解説します。
SAGA PAPA育休アシスト奨励金は佐賀県の中小企業向けに、男性が14日以上育休を取得すると定額20万円を支給。手当加算や武雄市との併用で最大30万円超も可能。申請要件やHAPPY CARDの詳細を完全網羅。
宮崎県は男性従業員の育休取得を促進するため、中小企業等に最大100万円を支給する奨励金を実施。通算28日以上の取得が条件で、企業奨励金25万円や代替要員確保支援など4つのメニューを用意。申請には「ひなたの出逢い」登録が必須。申請期限は復帰後6ヶ月以内。
高知県男性育児休業取得促進事業費補助金は、男性育休取得時の引継ぎ期間の代替要員費用を最大20万円（月10万円×2ヶ月）支援。対象者、行動計画策定などの要件、申請方法を解説。2026年3月31日まで随時受付中。
流山市独自の雇用促進奨励金について、対象者、金額、申請方法を専門家が分かりやすく解説。国の特定求職者雇用開発助成金終了後も最大2年間、月額1.5万円の支援を受けられるメリットや、具体的な計算事例、申請漏れを防ぐためのポイントを詳しく紹介します。
東京都の中小企業向け『ES向上による若手人材確保・定着事業助成金』を徹底解説。住宅・食事・健康増進の福利厚生導入に、年間最大300万円（最長3年間）を助成。若手比率30％以下などの要件や、専門家派遣を活用した申請ステップ、注意点など、採択されるためのポイントを網羅した最新ガイドです。
川越市で障害者を雇用する中小企業・個人事業主必見！最大20万円の『川越市障害者雇用奨励金』の2025年最新情報を解説。相談支援事業所の開設補助（最大50万円）やグループホーム運営支援など、福祉関連の補助金を網羅。申請ステップから採択率アップのコツまで、事業主が知るべきポイントを凝縮した申請ガイドです。
雇用・人材関連の助成金は、技術革新や事業効率化を促進することを目的としています。近年は特にデジタル化やサステナビリティへの取り組みに対する支援が拡充されており、申請の機会が広がっています。補助率も比較的高く設定されているケースが多いのが特徴です。
この分野では、導入する技術や設備の先進性・革新性を明確に示すことが求められます。また、投資対効果（ROI）を具体的な数値で示し、事業の持続可能性についても説明することが採択への近道です。専門家のサポートを受けながら申請することをお勧めします。
※ 注意書き
本図鑑の記述は2026年時点の情報に基づく。制度は生き物であり、常に変化する。
最新の公募要領は、必ず公式の布告（公式サイト）にて確認されたし。