2025年7月開始のキャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を解説。年収の壁（106万/130万）対策でパートの労働力を確保し、1人最大75万円の助成金を活用する方法、要件、申請の流れをわかりやすく紹介します。
【2025年7月開始】キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を徹底解説！「年収の壁」対策として、パート従業員の社会保険加入を支援し、1人あたり最大75万円が支給されます。要件や申請方法、注意点を分かりやすくまとめました。
【2025年最新】東京都の中小企業向け「年収の壁突破」奨励金を徹底解説。社会保険加入促進や配偶者手当見直しで最大50万円。対象者、申請要件、スケジュール、注意点を分かりやすくまとめました。人材確保と従業員の意欲向上に繋がります。
【2025年最新】東京都の中小企業向け「年収の壁突破」総合対策促進奨励金を徹底解説。最大50万円の奨励金で人材確保を支援します。社会保険加入促進・配偶者手当見直しの2コースの要件、申請方法、メリットを分かりやすくまとめました。
2025年7月開始の新キャリアアップ助成金『短時間労働者労働時間延長支援コース』を徹底解説。パートの『130万円の壁』問題を解消し、社会保険加入を支援することで最大75万円が支給されます。企業の⼈⼿不⾜対策と従業員の収⼊アップを両⽴する本制度の要件や申請⽅法、メリットを分かりやすくまとめました。
【2025年最新】東京都の「年収の壁突破」総合対策促進奨励金を専門家が解説。最大50万円の奨励金で、パート・アルバイトの働き控えを解消し、人材確保を支援します。社会保険加入促進・配偶者手当見直しの2コースの要件、申請方法、スケジュールを分かりやすくまとめました。
東京都の中小企業向け「年収の壁突破」総合対策促進奨励金を解説。社会保険加入促進や配偶者手当見直しで最大50万円。申請期間や要件、2つのコースの詳細を分かりやすくまとめました。人材確保と女性活躍推進を目指す事業主様は必見です。
